Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam telah mengenal pasti dua bidang kejayaan.

(Chinhphu.vn) – Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 untuk penggal 2026-2031 telah mengenal pasti dua kejayaan besar: meningkatkan kualiti pegawai kesatuan sekerja dan mengaplikasikan sains dan teknologi serta transformasi digital secara intensif dalam aktiviti kesatuan sekerja untuk menggalakkan pengeluaran dan perniagaan.

Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Ngo Duy Hieu, memberikan maklumat tentang Kongres - Foto: VGP/Thu Cuc

Pada petang 29 Mei, Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengadakan sidang akhbar untuk memberikan maklumat tentang Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14. Kongres ini akan berlangsung dari 3 hingga 5 Jun di Pusat Konvensyen Kebangsaan di Hanoi , dengan penyertaan 780 perwakilan rasmi. Kongres ini mempunyai kepentingan yang besar dalam membentuk hala tuju aktiviti kesatuan sekerja dalam tempoh baharu ini.

Menurut Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 amat penting dalam mengorientasikan aktiviti kesatuan sekerja, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja; dan pada masa yang sama mengesahkan peranan organisasi Kesatuan Sekerja dalam membina kelas pekerja Vietnam yang moden dan kuat.

Sebagai persediaan untuk Kongres, Presidium Konfederasi Umum Buruh Vietnam baru sahaja mengeluarkan Keputusan mengenai pemanggilan perwakilan untuk menghadiri Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam, penggal 2026 - 2031.

Menurut Keputusan tersebut, Presidium Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengumpulkan 780 perwakilan rasmi untuk menghadiri Kongres. Pada masa yang sama, 51 delegasi telah ditubuhkan untuk menghadiri Kongres, yang dianjurkan oleh persekutuan buruh wilayah dan bandar, kesatuan sekerja industri pusat, kesatuan sekerja kumpulan ekonomi , dan kesatuan sekerja korporat umum di bawah Konfederasi Buruh Umum Vietnam.

Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, untuk penggal 2026-2031, mempunyai moto "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan". Ini dikenal pasti sebagai hala tuju menyeluruh untuk aktiviti kesatuan sekerja dalam tempoh akan datang.

Menurut draf laporan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam yang dibentangkan di Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, penggal 2026-2031, objektif Kongres adalah untuk memberi tumpuan kepada pembangunan keahlian kesatuan, menyempurnakan model organisasi, dan meningkatkan kecekapan operasi; melabur sumber dan menginovasi kaedah dalam melaksanakan tugas mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja.

Bersamaan dengan itu, kita mesti mempromosikan demokrasi di tempat kerja; memperkukuh propaganda dan menggerakkan pekerja untuk berinovasi, menjadi perintis dalam mengaplikasikan sains dan teknologi, membina tenaga produktif baharu, meningkatkan produktiviti buruh, dan menyumbang kepada pembinaan negara yang aman, merdeka, demokratik, makmur, bertamadun dan bahagia.

Menurut draf laporan itu, sepanjang penggal 2026-2031, Kesatuan Sekerja Vietnam telah mengenal pasti dua kejayaan besar: meningkatkan kualiti pegawai kesatuan sekerja, terutamanya pegawai sepenuh masa dan pengerusi kesatuan sekerja akar umbi; dan mengaplikasikan sains dan teknologi serta transformasi digital secara intensif dalam aktiviti kesatuan sekerja serta mempromosikan pengeluaran dan perniagaan.

Kongres itu juga menggariskan beberapa program utama seperti membangunkan keahlian kesatuan sekerja, menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi, menyertai pembinaan Parti dalam perusahaan; memperbaharui pengurusan kewangan kesatuan sekerja dan meningkatkan kebajikan ahli; dan kesatuan sekerja bekerjasama dengan Kerajaan untuk meningkatkan produktiviti buruh dan mencapai sasaran pertumbuhan dua digit.

Di samping itu, banyak projek penting akan dilaksanakan dalam penggal baharu, seperti meningkatkan keberkesanan dialog, tawar-menawar kolektif dan membina hubungan buruh dalam tempoh 2026-2031; kesatuan sekerja yang mengambil bahagian dalam membangunkan tenaga produktif baharu dan menggalakkan pekerjaan menjana pendapatan yang stabil untuk pekerja; transformasi digital dalam aktiviti kesatuan sekerja; dan membina model organisasi kesatuan sekerja yang terbuka, fleksibel dan dinamik.

Satu lagi tugas penting yang dikenal pasti adalah untuk membina sebuah organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, mengambil bahagian dalam membina Parti dan sistem politik, mengembangkan kerjasama antarabangsa mengenai kesatuan sekerja; menginovasi kaedah kerja, dan meningkatkan keberkesanan kepimpinan di semua peringkat kesatuan sekerja.

Khamis Cuc

Sumber: https://baochinhphu.vn/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-xac-dinh-hai-khau-dot-pha-102260529170106782.htm