Cadangan untuk menyediakan sokongan kepada penjawat awam yang kehilangan pekerjaan akibat penstrukturan semula.

Ahli Parlimen telah mencadangkan peraturan yang menetapkan bahawa penjawat awam yang meletak jawatan disebabkan oleh penstrukturan semula organisasi atau penggabungan berhak mendapat bayaran pemberhentian sekali sahaja bersamaan dengan sekurang-kurangnya 12 bulan gaji.

Semasa perbincangan Dewan Negara mengenai draf Undang-Undang mengenai Pekerja Awam (pindaan) pada pagi 13 November, ramai perwakilan melahirkan kebimbangan tentang pengambilan pekerja awam, penempatan pekerjaan dan sokongan untuk pekerja awam yang meninggalkan pekerjaan mereka disebabkan oleh penstrukturan semula dan penggabungan.

Sokongan untuk penjawat awam yang "berlebihan secara mekanikal" (merujuk kepada patung lilin).

Mengulas Perkara 20 draf undang-undang itu, Timbalan Dewan Undangan Negeri Nguyen Hoang Bao Tran (Bandar Raya Ho Chi Minh) menegaskan bahawa selepas penggabungan, ramai penjawat awam, walaupun menjalankan tugas mereka dengan baik, jatuh ke dalam keadaan "redundansi mekanikal" kerana organisasi itu tidak lagi mempunyai jawatan yang sepadan, bukan kerana ketidakcekapan. Sementara itu, pada masa ini tiada mekanisme untuk memaksa agensi pengurusan untuk secara proaktif mengatur, mengesyorkan, atau melantik penjawat awam yang berlebihan kepada unit lain dalam sistem awam yang sama.

Oleh itu, Wakil Tran mencadangkan penambahan peraturan yang menyatakan bahawa dalam kes di mana penjawat awam menjadi tidak perlu bekerja disebabkan oleh penyusunan semula unit pentadbiran atau unit perkhidmatan awam, agensi pengurusan bertanggungjawab untuk menugaskan, meminjamkan atau merujuk penjawat awam ke unit yang sesuai dengan kepakaran dan keupayaan mereka. Kontrak tidak boleh ditamatkan jika penjawat awam masih memenuhi keperluan jawatan pekerjaan lain.

Berkenaan peraturan mengenai peletakan jawatan dan persaraan penjawat awam dalam Perkara 31, Wakil Tran berhujah bahawa pada masa ini tiada perbezaan antara "peletakan jawatan secara sukarela" dan "peletakan jawatan yang diatur oleh organisasi." Menurut wakil ini, peraturan yang lebih jelas diperlukan untuk menyokong penjawat awam dalam menstabilkan kehidupan mereka dan mengurangkan risiko kepada masyarakat.

"Perlu ada peraturan yang menetapkan bahawa penjawat awam yang meletak jawatan disebabkan oleh penstrukturan semula organisasi atau penggabungan unit pentadbiran berhak mendapat bayaran pemberhentian sekali sahaja bersamaan dengan sekurang-kurangnya 12 bulan gaji, dan diberi keutamaan dalam penempatan pekerjaan dalam sektor awam atau kawasan peralihan," Wakil Tran mencadangkan.

Cik Nguyen Hoang Bao Tran menyatakan bahawa Undang-undang Pekerja Awam yang dipinda merupakan undang-undang penting yang mengawal selia kehidupan profesional lebih daripada 2.2 juta pekerja awam di seluruh negara. Setiap peraturan, walau sekecil mana pun, memberi impak yang mendalam kepada kehidupan, pemikiran dan kepercayaan pekerja awam. "Saya berharap draf Undang-undang Pekerja Awam yang dipinda bukan sahaja bertujuan untuk pengurusan yang lebih ketat tetapi juga menunjukkan semangat berperikemanusiaan dan menyokong, supaya setiap pekerja awam, walaupun dalam keadaan yang berubah-ubah, akan diberi peluang untuk terus menyumbang," ujar Wakil Tran.

Wakil Dewan Undangan Negeri Nguyen Hoang Bao Tran (Bandar Raya Ho Chi Minh) berharap draf Undang-undang mengenai Pekerja Awam (pindaan) bukan sahaja bertujuan untuk pengurusan yang lebih ketat tetapi juga mencerminkan semangat kemanusiaan dan sokongan untuk pekerja awam. (Foto: PHAM THANG)

Takut sebelah kaki lebih panjang daripada yang sebelah lagi?

Berkenaan hak penjawat awam untuk menandatangani kontrak bagi aktiviti profesional dan perniagaan, Timbalan Dewan Undangan Negeri Nguyen Thi Viet Nga (Bandar Hai Phong ) menilai perkara ini sebagai peraturan terbuka, tetapi menekankan keperluan untuk peraturan yang lebih ketat mengenai mekanisme untuk mengawal dan mencegah rasuah. Ini kerana peraturan tersebut berpotensi membawa kepada konflik kepentingan antara jawatan dalam sektor awam dan swasta, terutamanya apabila penjawat awam memegang jawatan pengurusan dalam entiti awam dan swasta yang beroperasi dalam bidang yang sama.

Wakil Cao Thi Xuan ( Thanh Hoa ) melahirkan kebimbangan bahawa tanpa mekanisme pemantauan yang ketat, tugas-tugas utama boleh menjadi tugas kedua, dan kualiti perkhidmatan awam yang asas dan penting tidak dapat dijamin.

Menyatakan pandangan yang berbeza, Timbalan Dewan Undangan Negeri, Tran Van Lam (Bac Ninh) berhujah bahawa adalah tidak munasabah untuk melarang penjawat awam daripada terlibat dalam aktiviti perniagaan dalam sektor awam mereka kerana takut disalahgunakan dengan memindahkan operasi awam kepada sektor swasta. Beliau menyatakan bahawa ini mencerminkan mentaliti "jika anda tidak dapat menguruskannya, haramkannya".

Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri Do Thanh Binh menyatakan bahawa agensi penggubalan telah memasukkan pendapat timbalan Dewan Negara dan akan menyemak serta menyemak semula draf tersebut bagi memastikan prinsip menyediakan sokongan maksimum kepada penjawat awam dalam aktiviti profesional mereka, sambil mengekalkan ketelusan dan mencegah konflik kepentingan dan penyalahgunaan dasar.

Kawal strim langsung jualan dalam talian dengan ketat.

Semasa perbincangan Dewan Negara mengenai draf Undang-undang mengenai E-dagang, Timbalan Dewan Negara Hoang Thi Thanh Thuy (Tay Ninh) membangkitkan salah satu isu yang menjadi perhatian orang ramai: hakikat bahawa penjual melalui strim langsung, terutamanya selebriti, memperoleh pendapatan yang besar tetapi mengiklankan secara palsu, menjual barangan tiruan atau barangan di bawah standard, atau mengelak daripada bertanggungjawab selepas aduan pengguna.

Wakil Thúy mencadangkan penambahan mekanisme untuk mengawal pengiklanan strim langsung produk dengan manfaat kesihatan khas, seperti makanan berfungsi dan kosmetik; menjelaskan tanggungjawab bersama penjual dalam kes memberikan maklumat yang berlebihan atau mengelirukan, berserta langkah pengendalian tambahan.

Sasaran pertumbuhan KDNK sebanyak 10% pada tahun 2026.

Terdahulu pada hari itu, Dewan Undangan Negeri telah mengundi untuk meluluskan Resolusi Pelan Pembangunan Sosioekonomi untuk tahun 2026. Sehubungan itu, sasaran kadar pertumbuhan Keluaran Dalam Negara Kasar (KDNK) pada tahun 2026 adalah 10% atau lebih tinggi; KDNK per kapita dijangka mencecah 5,400 - 5,500 USD; kadar pertumbuhan purata indeks harga pengguna (IHP) adalah kira-kira 4.5%; dan kadar pertumbuhan purata produktiviti buruh sosial adalah kira-kira 8.5%.

Melalui Resolusi Anggaran Belanjawan Negeri untuk tahun 2026, Dewan Undangan Negeri memutuskan bahawa hasil belanjawan negeri pada tahun 2026 akan mencecah hampir 2.53 trilion VND. Daripada jumlah ini, hasil kerajaan pusat akan melebihi 1.22 trilion VND, dan hasil kerajaan tempatan akan melebihi 1.3 trilion VND. Jumlah perbelanjaan belanjawan negeri pada tahun 2026 akan melebihi 3.15 trilion VND, di mana perbelanjaan kerajaan pusat akan melebihi 1.8 trilion VND, dan perbelanjaan kerajaan tempatan akan melebihi 1.35 trilion VND (tidak termasuk perbelanjaan daripada sumber tambahan untuk memastikan gaji pokok sebanyak 2.34 juta VND/bulan).

Sumber: https://nld.com.vn/de-nghi-ho-tro-vien-chuc-khi-mat-viec-do-sap-xep-196251113222726167.htm