Tanglung dan persembahan di atas pentas di Festival Hue . Foto: Dinh Thang

Semangat itu dikonkretkan lagi dalam Resolusi No. 80-NQ/TW (Resolusi 80) bertarikh 7 Januari 2026, Politburo mengenai pembangunan budaya Vietnam.

Sebelum ini, peranan budaya dilihat sebagai "asas", tetapi dengan Resolusi 80, budaya lebih jelas dilihat sebagai sistem operasi untuk pembangunan. Kerana pembangunan bukan sekadar tentang pertumbuhan KDNK, pengembangan infrastruktur, atau peningkatan output; pembangunan sebenar mestilah tentang peningkatan kualiti sumber manusia, menaik taraf piawaian sosial, dan meningkatkan kapasiti kreatif komuniti. Dalam konteks ini, budaya adalah ruang untuk membentuk "penyebut umum" kepercayaan, etika, disiplin, dan aspirasi.

Sesebuah negara boleh menjadi kaya dengan cepat melalui sumber material, tetapi hanya boleh menjadi kukuh secara mampan melalui sumber budaya. Itulah sebabnya Resolusi 80 meletakkan pembinaan budaya Vietnam sebagai tugas strategik, yang dikaitkan dengan manusia, persekitaran budaya, sistem nilai, industri budaya, dan kuasa lembut.

Walau bagaimanapun, budaya hanya benar-benar "membimbing jalan" apabila ia disusun menjadi sistem dasar, diubah menjadi institusi operasi, dan hadir dalam setiap tingkah laku sosial. Budaya yang kukuh bukan sahaja dimanifestasikan dalam perayaan yang meriah atau warisan yang luas, tetapi juga dalam menghormati undang-undang, semangat tanggungjawab komuniti, kapasiti untuk pembelajaran sepanjang hayat, integriti dalam tadbir urus, dan tingkah laku bertamadun di jalanan dan di alam siber. Oleh itu, budaya mesti menjadi bahagian penting dalam tadbir urus negara dan kehidupan rakyat.

Secara adilnya, kita telah melihat banyak perkembangan positif: Kesedaran sosial tentang budaya telah meningkat; banyak kawasan mula menganggap budaya sebagai sumber untuk pembangunan; bidang kreatif seperti filem, reka bentuk, seni persembahan, pelancongan budaya, dan sebagainya, secara beransur-ansur menjadi daya penggerak baharu. Walau bagaimanapun, pada hakikatnya, budaya kekal pasif, bergantung pada peruntukan bajet dan kekurangan insentif pasaran; banyak institusi budaya akar umbi beroperasi secara formal; dan sementara ruang siber mewujudkan peluang baharu, ia juga menimbulkan cabaran yang ketara mengenai etika, gaya hidup, dan keselamatan budaya.

Untuk menjadikan budaya "membimbing jalan", kita mesti menjawab soalan pertama: apakah jalan yang diambil oleh negara kita hari ini? Ia adalah jalan menuju Vietnam yang kuat dan makmur menjelang pertengahan abad ke-21, masyarakat yang kaya dan berkuasa yang tidak kehilangan akarnya, negara moden yang masih mengekalkan identitinya, sebuah negara yang berintegrasi secara mendalam ke dalam komuniti global tetapi tidak larut sendiri. Di jalan itu, budaya bukan sahaja "identiti", tetapi juga satu pendirian: pendirian keyakinan, pendirian ketenangan, pendirian kreativiti.

Dan untuk mencapai kedudukan itu, tiga kejayaan besar diperlukan.

Pertama, perlu ada terobosan dalam nilai dan persekitaran budaya. Persekitaran budaya yang sihat mesti dibina daripada keluarga, sekolah, komuniti, perniagaan, malah aparat kerajaan. Di mana disiplin merosot, integriti diabaikan, dan gaya hidup pragmatik berleluasa, cahaya budaya akan malap, dan "jalan" akan menjadi lebih tidak menentu.

Kedua, perlu ada satu kejayaan dalam sumber budaya dan tadbir urus. Kita tidak boleh mengharapkan pembangunan budaya yang kukuh jika mekanisme pelaburan dan kaedah pelaksanaan masih berselerak, berpecah-belah, dan kurang fokus. Bidang utama seperti pemeliharaan warisan, seni tradisional, kreativiti kontemporari, transformasi budaya digital, dan pembangunan industri budaya perlu didekati dengan pemikiran strategik dan tadbir urus moden. Dalam konteks persaingan global, tanpa "jenama budaya" yang cukup kuat, adalah sukar untuk mengubah warisan menjadi aset, tradisi menjadi daya hidup baharu, dan kreativiti menjadi nilai ekonomi.

Ketiga, satu kejayaan dalam sumber manusia – pencipta dan penerima manfaat budaya. Tanpa insan yang berbudaya, tidak mungkin ada masyarakat yang berbudaya. Melatih sumber manusia budaya hari ini bukan sahaja tentang melatih pegawai industri, tetapi juga tentang memupuk generasi warganegara yang mempunyai kepekaan estetik, semangat berfikiran terbuka, keupayaan untuk berintegrasi, kemahiran digital, dan rasa tanggungjawab kepada masyarakat. Oleh itu, orientasi untuk membangunkan sumber manusia budaya dalam semangat dokumen Kongres Parti XIV bukan sahaja betul tetapi juga sangat mendesak.

Dalam konteks ini, kisah budaya bukan lagi semata-mata menjadi perhatian agensi pengurusan negara atau komuniti seni. Budaya adalah penyertaan seluruh masyarakat. Budaya bermula dengan bagaimana kita saling menghormati dalam kehidupan seharian; dengan memelihara tapak bersejarah, bahasa, tradisi keluarga; dengan kejujuran dalam akademik; dengan tanggungjawab dalam media; dan dengan bagaimana pegawai awam melaksanakan tugas mereka kepada rakyat.

Boleh dikatakan bahawa cabaran terbesar yang dihadapi budaya hari ini bukanlah kekurangan warisan, tetapi kekurangan mekanisme untuk warisan menjadi daya hidup; bukan kekurangan seni, tetapi kekurangan persekitaran untuk seni memupuk jiwa masyarakat; bukan kekurangan slogan, tetapi kekurangan kapasiti untuk mengubah slogan menjadi tindakan dan tindakan menjadi tabiat sosial.

Oleh itu, apabila kita berkata, "Biarlah budaya membimbing negara," adalah penting untuk menjadikan pernyataan itu sebagai "prinsip operasi" dalam tadbir urus dan pembangunan. Sebuah negara yang ingin pergi jauh tidak boleh bergantung semata-mata pada motif ekonomi; ia mesti mempunyai kompas budaya. Kompas ini membantu kita mengetahui apa yang perlu dipelihara dan apa yang perlu diinovasi; untuk mengetahui batasan yang tidak dapat diatasi dan nilai-nilai yang perlu dipupuk agar negara bukan sahaja menjadi lebih kaya tetapi juga lebih indah. Apabila budaya diletakkan di kedudukan yang betul, dilaburkan dengan sewajarnya, dan dikendalikan dengan betul, cahayanya bukan sahaja akan "membimbing" masa kini tetapi juga membuka jalan untuk masa depan.

Dr. Phan Thanh Hai

Sumber: https://huengaynay.vn/van-hoa-nghe-thuat/de-van-hoa-soi-duong-cho-quoc-dan-di-162572.html