Melawan trend

Menurut Yonhap, Kementerian Buruh Korea Selatan baru-baru ini mencadangkan pindaan peraturan mengenai waktu kerja mingguan maksimum. Undang-undang buruh semasa di Korea Selatan menetapkan maksimum 52 jam kerja seminggu (40 jam kerja biasa dan 12 jam kerja lebih masa). Syarikat-syarikat menghadapi penalti jika waktu kerja lebih masa melebihi maksimum ini.

Walau bagaimanapun, bagi memenuhi keperluan buruh perniagaan yang pelbagai, kerajaan Korea Selatan merancang untuk menyemak semula peraturan tersebut bagi membolehkan syarikat mempunyai lebih banyak fleksibiliti dalam melaraskan waktu bekerja, membolehkan mereka meningkatkan waktu bekerja maksimum kepada 69 jam seminggu, sambil mengekalkan purata waktu bekerja dalam had 52 jam.

Meningkatkan had kerja mingguan kepada 69 jam bermakna selain daripada 40 jam rasmi, majikan boleh mewajibkan pekerja bekerja sehingga 29 jam tambahan seminggu. Kerajaan Korea Selatan berhujah bahawa semakan semula peraturan ini akan membenarkan syarikat menggunakan tenaga pekerja semasa minggu kerja yang sibuk. Pekerja kemudiannya boleh memilih hari lain untuk mengambil cuti sebagai pampasan.

Kementerian Buruh Korea Selatan berhujah bahawa had waktu kerja mingguan semasa menyekat hak syarikat dan pekerja untuk memilih waktu kerja mereka. Memandangkan masyarakat Korea Selatan yang semakin tua, bekerja keras sebagai pertukaran untuk cuti panjang akan membolehkan pekerja lebih banyak masa untuk keluarga mereka, malah berpotensi meningkatkan kadar kelahiran negara yang semakin menurun.

"Kita boleh menangani isu sosial yang serius seperti penuaan yang cepat dan kadar kelahiran yang rendah dengan membenarkan wanita bekerja lebih fleksibel," jelas Menteri Buruh Lee Jung-sik.

Waktu bekerja sentiasa menjadi isu yang dipertikaikan di Korea Selatan, yang mempunyai salah satu purata waktu bekerja tertinggi di kalangan negara maju di seluruh dunia. Menurut statistik daripada Pertubuhan Kerjasama dan Pembangunan Ekonomi (OECD), pada tahun 2021, purata pekerja Korea Selatan bekerja sebanyak 1,915 jam setahun, menduduki tempat kelima dalam OECD dan hampir 200 jam lebih tinggi daripada purata global.

Budaya workaholic yang telah wujud sejak pembinaan semula Korea Selatan selepas Perang Dunia II adalah salah satu sebab mengapa negara Asia ini mempunyai kadar kelahiran terendah di dunia. Ramai juga yang bimbang bahawa perubahan peraturan untuk melanjutkan waktu kerja maksimum seminggu akan memberi kesan negatif kepada kesihatan pekerja, sekali gus membalikkan usaha sebelumnya untuk mengehadkan waktu kerja yang bermula pada tahun 2018. Kesatuan sekerja di Korea Selatan telah mengkritik rancangan itu sebagai "idea ketinggalan zaman" dan menuduh kerajaan memaksa pekerja bekerja berjam-jam lamanya.

Sesetengah penentang juga berhujah bahawa rancangan baharu itu berisiko meningkatkan pengangguran kerana ia boleh membenarkan perniagaan memberhentikan pekerja yang tidak memenuhi syarat untuk bekerja lebih lama. Tambahan pula, Presiden Yoon Suk-yeol menghadapi tentangan di Dewan Negara, di mana parti pembangkang telah berikrar untuk menyekat pembaharuan tersebut, dengan menyatakan kadar keletihan dan kematian yang tinggi akibat waktu kerja yang panjang di Korea Selatan.

Selepas memegang jawatan pada Mei 2022, pentadbiran Presiden Yoon Suk-yeol telah menggalakkan pembaharuan buruh dan pekerjaan, menjadikan pembaharuan buruh sebagai keutamaan dasar utama. Beliau berikrar bahawa kerajaan akan berusaha untuk menangani kebimbangan rakyat dengan memperkenalkan peraturan yang mengehadkan waktu bekerja setiap bulan, suku tahun atau tahun, dan memastikan kesihatan pekerja.

Walau bagaimanapun, tidak dapat dinafikan bahawa cadangan untuk meningkatkan waktu bekerja di Korea Selatan bertentangan dengan trend semasa, kerana banyak negara sedang berusaha untuk mengurangkan bilangan hari bekerja seminggu, membolehkan pekerja kurang tekanan dan lebih banyak masa untuk keluarga, rakan-rakan dan hobi. Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) juga memberi amaran bahawa bekerja lebih daripada 55 jam seminggu menimbulkan risiko kesihatan yang serius. Oleh itu, pakar percaya bahawa Korea Selatan perlu berhati-hati dalam melaksanakan model peningkatan waktu bekerja maksimum bagi mengelakkan kesan negatif terhadap kesihatan pekerja serta ekonomi Korea Selatan.

NGOC HAN

Sumber: https://www.qdnd.vn/quoc-te/doi-song/di-nguoc-xu-huong-722041