Perbezaan jadual gaji penjawat awam dipohon mulai 1 Julai

Gaji semasa

Menurut Undang-undang Kader dan Pegawai Negeri, jabatan adalah pekerjaan yang dikaitkan dengan gelar, jabatan, struktur dan pangkat pegawai negeri untuk menentukan daftar gaji dan mengatur pegawai negeri dalam suatu agensi, organisasi atau unit.

Di samping itu, Undang-undang Mengenai Pekerja Awam menetapkan bahawa jawatan pekerja awam adalah pekerjaan atau tugas yang dikaitkan dengan gelaran profesional atau jawatan pengurusan yang sepadan, dan menjadi asas untuk menentukan bilangan pekerja dan struktur kakitangan awam untuk melaksanakan pengambilan, penggunaan dan pengurusan kakitangan awam di unit perkhidmatan awam.

Mengikut Pekeliling 10/2023/TT-BNV, gaji penjawat awam, kakitangan awam dan angkatan tentera dikira mengikut formula: Gaji = Gaji pokok x Pekali gaji.

Gaji pokok semasa mengikut Dekri 24/2023/ND-CP ialah 1.8 juta VND/bulan.

Pada masa ini, menurut Perkara 3 Dekri 204/2004/ND-CP, jawatan kepimpinan diklasifikasikan dalam gaji dan elaun mengikut prinsip berikut:

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang dilantik ke pangkat penjawat awam atau kakitangan awam atau gelaran profesional atau teknikal akan diberi pangkat mengikut pangkat atau gelaran tersebut.

Pegawai yang memegang jawatan pilihan yang tertakluk kepada gaji profesional dan teknikal serta menerima elaun jawatan kepimpinan akan dibayar mengikut pangkat dan gred penjawat awam pentadbiran serta menerima elaun jawatan kepimpinan bagi jawatan pilihan yang disandang mereka sekarang.

Kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang memegang jawatan kepimpinan akan menerima gaji atau elaun jawatan mengikut jawatan kepimpinan tersebut.

Oleh itu, pada masa ini, pengurus dan pemimpin banyak agensi sedang menyusun gaji mengikut pangkat dan peringkat kakitangan awam pentadbiran dan menerima elaun jawatan kepimpinan tambahan.

Pada prinsipnya pembayaran gaji harus dikaitkan dengan pelaksanaan tugas kader, pegawai negeri, dan pegawai negeri dan sumber pembayaran gaji (dari APBN atau dukungan dan dari sumber pendapatan menurut undang-undang yang digunakan untuk membayar gaji) lembaga atau unit.

Lima tangga gaji yang digunakan pada masa ini termasuk: 1. Tangga gaji pakar kanan; 2. Tangga gaji profesional dan teknikal untuk kader dan penjawat awam di agensi negeri (termasuk kader yang memegang jawatan pilihan yang tertakluk kepada klasifikasi gaji mengikut pangkat dan peringkat penjawat awam pentadbiran serta menerima elaun bagi jawatan kepimpinan dan penjawat awam di komune, wad dan pekan); 3. Tangga gaji profesional dan teknikal bagi kader dan penjawat awam di unit perkhidmatan awam negeri; 4. Tangga gaji bagi pekerja yang menjalankan tugas dan berkhidmat di agensi negeri dan unit perkhidmatan awam negeri; 5. Tangga gaji untuk kader sepenuh masa di komune, wad dan pekan.

Jadual gaji mengikut jawatan kerja mulai 1 Julai

Menurut Resolusi 27 Tahun 2018 Jawatankuasa Tertinggi Pusat dan Resolusi 104 Tahun 2023 Dewan Negara , struktur gaji baharu penjawat awam dan kakitangan awam semasa melaksanakan pembaharuan gaji dikira seperti berikut:

Gaji = Gaji pokok (70% daripada jumlah tabung gaji) + Elaun (30% daripada jumlah tabung gaji). Di samping itu, terdapat bonus tambahan.

Negara hendaklah membangunkan jadual gaji baru berdasarkan jawatan kerja, gelaran, dan jawatan kepimpinan dengan jumlah wang tertentu, dan mengumumkan sistem jadual gaji baharu berdasarkan jawatan kerja, gelaran, dan jawatan kepimpinan untuk menggantikan sistem jadual gaji semasa. Gaji baru dibangunkan dan diguna pakai dengan prinsip memastikan ia tidak lebih rendah daripada gaji semasa.

2 jadual gaji baharu mengikut jawatan kerja termasuk jadual gaji bagi jawatan yang diguna pakai kepada kader, penjawat awam, dan kakitangan awam yang memegang jawatan kepimpinan; jadual gaji kepakaran dan profesion mengikut pangkat penjawat awam dan gelaran profesional kakitangan awam yang terpakai secara umum kepada penjawat awam dan kakitangan awam yang tidak memegang jawatan kepimpinan.

Justeru, dapat dilihat reformasi gaji mulai 1 Julai ini akan membina 2 jadual gaji baharu mengikut jawatan, jawatan dan jawatan kepimpinan bagi menggantikan sistem 5 jadual gaji penjawat awam sekarang.

Di mana, jadual gaji ini dibina dengan nombor tertentu, tidak dikira mengikut gaji pokok dan pekali gaji dan tidak lagi sama seperti dahulu.

Pemberian gaji mengikut jawatan kerja adalah berdasarkan setiap gelaran, jawatan, dan struktur organisasi dalam penjawat awam dan kakitangan awam untuk menentukan tahap gaji khusus bagi setiap mata pelajaran.

Sumber