Titik tumpu bernama Union

Dengan moto "Di mana ada pekerja, ada Kesatuan Sekerja", Kesatuan Sekerja Wilayah Tay Ninh telah mempromosikan peranan terasnya dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Sejak itu, Kesatuan Sekerja telah menjadi sokongan padu, membantu ahli kesatuan dan pekerja berasa selamat dalam kerja mereka dan mempunyai komitmen jangka panjang kepada perusahaan dan kawasan.

Bas yang membawa pulang pekerja untuk Tet 2025

Mewakili dan menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja

Pada tahun 2025, dengan tema "Memfokuskan pada membangunkan ahli kesatuan; mengambil bahagian dalam membina Parti yang bersih dan kukuh", Kesatuan Sekerja Wilayah menganjurkan banyak aktiviti praktikal dan bermakna untuk ahli kesatuan dan pekerja, membantu mereka mengatasi kesukaran dan menyumbang kepada membina hubungan buruh yang harmoni dan stabil di perusahaan.

Kesatuan Sekerja di wilayah itu mengukuhkan penyelarasan dengan agensi berfungsi untuk memeriksa dan menyelia pelaksanaan undang-undang buruh, kesatuan sekerja, insurans sosial, insurans kesihatan , insurans pengangguran, dan lain-lain untuk mencegah pertikaian buruh, menyelia pembayaran gaji dan bonus kepada ahli kesatuan, pekerja, kakitangan awam, dan buruh sempena Tahun Baru Imlek 2025.

Sehubungan itu, di wilayah Tay Ninh (lama), bonus tertinggi untuk pekerja sempena Tahun Baru 2025 ialah 7.9 juta VND, yang terendah ialah 0.1 juta VND; bonus tertinggi untuk Tahun Baru Imlek 2025 ialah 228 juta VND (di Golden Century Trading Company Limited), yang terendah ialah 0.2 juta VND; kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja sektor pentadbiran negeri, sebagai tambahan kepada sokongan 800,000 VND/orang daripada Jawatankuasa Rakyat Wilayah, unit diberi ganjaran daripada belanjawan sekaligus 2024, purata 1-2 bulan gaji.

Di wilayah Long An (lama), dalam 6 bulan pertama 2025, 40/85 perusahaan menyesuaikan diri untuk meningkatkan nilai makanan syif, mencapai 47% daripada sasaran yang ditetapkan oleh Konfederasi Am Buruh (GCL). Dengan perhatian dan pemantauan rapi kesatuan sekerja akar umbi, di Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc commune), makanan syif dijamin berkualiti, menyediakan nutrisi yang mencukupi untuk pekerja. Setiap hari, syarikat menghidangkan lebih daripada 300 hidangan kepada pekerja.

Syarikat mengupah unit luar untuk memasak makanan dan mengambil bahagian dalam menyemak bahan input, proses memasak, dan membahagikan makanan untuk memastikan keselamatan makanan. Setiap hidangan termasuk hidangan rebus, hidangan tumis, sup dan buah-buahan. Hidangan sepanjang minggu hampir tidak pernah berulang, memastikan pemakanan yang mencukupi dan menyediakan hidangan lazat yang menepati citarasa pekerja. Selain itu, setiap minggu menu hidangan syif disiarkan secara terbuka di ruang makan supaya pekerja dapat mengetahui dan menyumbang terus kepada pihak yang bertanggungjawab apabila mereka tidak berpuas hati dengan kualiti hidangan syif.

"Saya berasa selamat makan syif saya di syarikat dan tidak perlu membawa makanan atau makan di luar pada waktu makan tengah hari. Terima kasih kerana itu, saya menjimatkan sedikit wang dan mempunyai lebih banyak masa untuk berehat semasa makan tengah hari. Dengan penjagaan yang baik untuk makanan syif saya, kerja saya juga lebih berkesan" - Encik Huynh Tan Minh, pekerja Syarikat Saham Bersama Konkrit Empar Thu Duc - Long An, berkongsi.

Di samping itu, kesatuan sekerja akar umbi berkoordinasi dengan majikan untuk berunding dan menandatangani perjanjian buruh kolektif, memberi perhatian kepada pemeriksaan dan penyeliaan pelaksanaan perjanjian buruh kolektif di perusahaan; mengambil bahagian bersama majikan dalam mengisytiharkan dan melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi melalui penganjuran persidangan buruh dan dialog berkala di tempat kerja.

Pekerja dan buruh dalam keadaan sukar dianugerahkan oleh Kesatuan melalui

Aktiviti cemerlang Kesatuan adalah menjaga ahli dan pekerja Kesatuan, terutamanya sempena Tahun Baru Imlek dan Bulan Buruh, yang telah meninggalkan jejaknya dan mempunyai pengaruh yang besar dalam masyarakat. Sempena Tahun Baharu Lunar 2025, Kesatuan Buruh wilayah Long An (lama) menganjurkan pemberian 39,800 hadiah "Warm Spring of Union Love" kepada ahli Kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar dengan jumlah keseluruhan 39.8 bilion VND.

Selain itu, Persekutuan Buruh wilayah Long An (lama) juga menganjurkan delegasi pemimpin wilayah untuk melawat dan mengucapkan selamat tahun baru kepada 20 perusahaan; program Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng di 2 lokasi, Pasar Tet Persekutuan Buruh pada tahun 2025 di 8 lokasi dengan lebih daripada 100 pondok kebajikan; 23 Bas Persekutuan Buruh - Musim Bunga 2025 dengan 958 tiket cinta untuk dibawa dan diambil secara percuma oleh ahli kesatuan sekerja dan pekerja ke kampung halaman mereka untuk meraikan Tet dengan nilai keseluruhan lebih daripada 2 bilion VND, program Akhir Tahun - Selamat Musim Bunga untuk mengalu-alukan Tet bersama pekerja;... Akibatnya, sempena Tahun Baru Imlek At Ty pada tahun 2025, Persekutuan telah memberikan penjagaan dan hadiah kepada Persekutuan Buruh yang lama. 401,977 ahli kesatuan sekerja dan pekerja dengan jumlah keseluruhan lebih daripada 181.7 bilion VND.

Di wilayah Tay Ninh (lama), sempena Tahun Baharu Lunar 2025, organisasi kesatuan sekerja di semua peringkat menganjurkan penjagaan untuk 215,963 ahli kesatuan sekerja dan pekerja dengan jumlah keseluruhan lebih daripada 105.3 bilion VND.

Lakukan kerja propaganda dan mobilisasi dengan baik

Anjakan makanan memastikan keselamatan makanan dan pemakanan untuk membantu pekerja bekerja dengan berkesan.

Selari dengan aktiviti perwakilan dan penyayang, Kesatuan Sekerja Wilayah juga memberi tumpuan untuk menyebarkan dan menggerakkan ahli kesatuan, pekerja, penjawat awam dan buruh untuk mengkaji garis panduan dan resolusi Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan pada masa yang sama mengukuhkan propaganda Resolusi Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam, Undang-undang Kesatuan Sekerja Vietnam, Undang-undang Kesatuan Sekerja 24, Undang-Undang Insurans Sosial 204 ulang tahun, dsb.

Khususnya, Kesatuan Sekerja Wilayah memberi tumpuan kepada penyebaran dan mewujudkan konsensus dan perpaduan di kalangan kader, ahli Parti, pekerja, penjawat awam, dan buruh mengenai dasar terobosan mengenai penyusunan semula radas sistem politik, penstrukturan semula unit pentadbiran dan penyusunan kerajaan tempatan di dua peringkat; menyebarkan secara mendalam dan meluas dasar-dasar Pusat dan wilayah dalam melaksanakan inovasi dan penyusunan semula radas dengan moto: diperkemas, berkesan - cekap - berkesan. Kesatuan Sekerja Wilayah juga memberi tumpuan kepada maklumat dan propaganda rejim dan dasar yang tepat pada masanya kepada kader, ahli Parti, penjawat awam, kakitangan awam, dan buruh yang terjejas dan dipengaruhi oleh penstrukturan semula dan penyelarasan radas, dsb.

Kesatuan Sekerja wilayah juga mengukuhkan kerja-kerja memahami ideologi, kehidupan, pekerjaan, pendapatan ahli Parti, pekerja, penjawat awam, buruh, dan keadaan keselamatan pekerja; terus memerangi, menghalang, dan menyangkal hujah palsu, berita palsu, maklumat palsu, buruk dan toksik di Internet dan rangkaian sosial, menyumbang kepada mengorientasikan ideologi dan pendapat umum di kalangan ahli Parti, pekerja, penjawat awam dan buruh.

Dengan perhatian dan penjagaan daripada Kesatuan, pekerja dan buruh berasa selamat dalam kerja mereka dan mempunyai komitmen jangka panjang terhadap perniagaan.

Melihat ke hadapan, Kesatuan Sekerja Wilayah menumpukan pada penyebaran ulang tahun ke-96 penubuhan Kesatuan Sekerja Vietnam; sentiasa memahami aspirasi sah dan undang-undang ahli dan pekerja kesatuan sekerja; segera mengendalikan perkembangan yang timbul di kalangan pekerja; melancarkan emulasi untuk mencapai pencapaian dalam mengalu-alukan kongres parti di semua peringkat ke arah Kongres Parti Wilayah Tay Ninh ke-12, Kongres Kebangsaan Parti ke-14, Kongres Emulasi Patriotik Kebangsaan ke-11 dan cuti serta acara utama Parti dan negara pada tahun 2025; terus memperluaskan aktiviti praktikal untuk menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan, terutamanya menjaga ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar;...

Menurut Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah Vietnam, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Tran Le Duy, agar Persekutuan Buruh Wilayah beroperasi dengan lebih dan lebih berkesan, setiap ahli Jawatankuasa Eksekutif Persekutuan Buruh Wilayah akan berusaha untuk mempromosikan peranan, tanggungjawab, perpaduan, dan berusaha dalam kerja mereka, menyumbang kepada penyiapan sasaran dan tugasan, membawa Persekutuan Wilayah Buruh yang mampan pada tahun 2025 dan seterusnya ke arah pembangunan Persekutuan Tayh. bahawa Persekutuan Buruh sentiasa menyokong padu ahli dan pekerja Parti./.

Jade

Sumber: https://baolongan.vn/diem-tua-mang-ten-cong-doan-a199700.html