Apakah yang dicari oleh perniagaan dalam kalangan graduan baharu?

(NLĐO) - Menurut majikan, graduan yang mempunyai ijazah dan transkrip yang baik tidak mencukupi dalam pasaran buruh yang dinamik hari ini.

Pada 19 Mei, di sidang akhbar untuk "Hari Pengambilan Pekerja Bersepadu – PESTA JOB UFM 2026" yang dianjurkan oleh Universiti Kewangan dan Pemasaran, banyak perniagaan telah mengumumkan kriteria terkini mereka untuk merekrut bakat muda. Ini juga merupakan perkara yang sangat menarik minat ramai pelajar dalam konteks pasaran buruh yang sentiasa berubah dan permintaan pengambilan pekerja yang semakin tinggi.

Profesor Madya Dr. Le Trung Dao memberikan maklumat tentang Pameran Pengambilan Pekerja Bersepadu 2026.

Menurut wakil majikan, apa yang diperlukan oleh perniagaan daripada graduan baru hari ini bukan sahaja pengetahuan profesional dan transkrip yang "baik", tetapi juga etika kerja yang kuat, semangat proaktif, kebolehsuaian dan kemahiran komunikasi.

Seorang wakil dari sebuah syarikat logistik menyatakan bahawa pelajar semasa mempunyai kelebihan dalam teknologi dan dinamisme. Walau bagaimanapun, ramai yang kekurangan pengalaman praktikal dan kemahiran untuk mengendalikan kerja dalam persekitaran perniagaan. Kemahiran profesional boleh dilatih lebih lanjut, tetapi sikap positif dan kesediaan untuk belajar adalah faktor penentu untuk pembangunan jangka panjang.

Perniagaan berkongsi maklumat tentang pengambilan pekerja.

Wakil daripada syarikat pemasaran menegaskan bahawa perniagaan memerlukan sikap proaktif dan kesediaan untuk belajar daripada graduan baru. Pelajar harus menyertai latihan amali, aktiviti kokurikulum atau projek dunia sebenar lebih awal untuk mendapatkan pengalaman, memahami persekitaran kerja dan meningkatkan daya saing mereka semasa memohon pekerjaan.

Profesor Madya Dr. Le Trung Dao, Naib Rektor Universiti Kewangan - Pemasaran, berkata bahawa PESTA KERJA UFM 2026, yang dianjurkan oleh universiti itu, akan berlangsung pada 23 Mei di kampus Long Truong, Bandar Raya Ho Chi Minh, dengan penyertaan lebih daripada 60 perniagaan, hampir 70 gerai pengambilan pekerja, dan lebih daripada 4,000 jawatan pekerjaan, latihan amali dan sambilan.

Pameran pekerjaan merupakan peluang untuk golongan muda mengakses pasaran buruh secara langsung, memahami apa yang diperlukan oleh perniagaan daripada graduan baru dan secara proaktif meningkatkan kemahiran mereka serta mengorientasikan diri mereka ke arah laluan kerjaya yang sesuai.

Selain aktiviti pengambilan pekerja secara langsung, program ini juga merangkumi aktiviti seperti: rancangan bual bicara "Dialog Pelajar dan Orang Muda dengan CEO", "kaunseling kerjaya", "bimbingan tentang membina CV dan temu duga olok-olok"... Ini dianggap sebagai peluang untuk membantu pelajar mengasah kemahiran insaniah mereka dan membuat persediaan yang lebih baik sebelum memasuki persekitaran kerja yang sebenar.

Menurut perekrut, dalam konteks semasa, graduan baru yang mahukan kelebihan daya saing bukan sahaja perlu cemerlang dalam bidang akademik tetapi juga perlu mudah menyesuaikan diri, proaktif dalam pembelajaran dan mempunyai sikap kerja yang profesional. Inilah kualiti yang dicari oleh perniagaan dalam kalangan graduan baru dalam era baharu ini.

Sumber: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-can-gi-o-sinh-vien-moi-ra-truong-196260519142439457.htm