Ahli perniagaan Do Quang Vinh dan tawaran trilion dolar di pasaran

Dari 19 April hingga 17 Mei, Encik Do Quang Vinh - Naib Pengerusi Lembaga PengarahSHB - akan mula membeli lebih daripada 100.2 juta saham SHB, dijangka meningkatkan pemilikan kepada 101.1 juta saham, bersamaan dengan 2.79% daripada modal. Jika transaksi itu berjaya, Encik Vinh akan menjadi orang yang mempunyai nisbah pemilikan saham SHB tertinggi dalam Lembaga Pengarah bank. Nilai saham En. Vinh dianggarkan lebih daripada VND 1,160 bilion pada harga pasaran.

Selepas maklumat mengenai urus niaga Naib Pengerusi SHB Do Quang Vinh muncul, saham SHB mencecah siling pada sesi pada 15 April. Bagaimanapun, pasaran umum jatuh mendadak, menyebabkan saham SHB mengecil kenaikannya.

Pada akhir sesi, saham SHB merupakan satu-satunya saham hijau dalam industri perbankan dan kumpulan VN30, dan juga merupakan salah satu daripada 10 saham dengan peningkatan paling kukuh dalam pasaran. Jumlah dagangan mencecah hampir 100 juta saham dalam sesi itu, yang kedua tertinggi dalam sejarah, pelabur asing juga bersih membeli lebih daripada 2.7 juta saham SHB.

Dalam sesi berikut, saham SHB mengekalkan warna hijaunya walaupun turun naik pasaran. Pada pagi 19 April, saham SHB didagangkan secara aktif dan mengekalkan warna hijaunya, sekitar VND11,300/saham.

Prestasi saham SHB sebahagiannya mencerminkan keyakinan pelabur terhadap maklumat mengenai Naib Pengerusi SHB Do Quang Vinh mendaftar untuk membeli sejumlah besar saham, serta jangkaan untuk kejayaan pada masa hadapan dan strategi transformasi yang kukuh dan komprehensif.

Pada awal April, Encik Vinh juga telah menyelesaikan pembelian kesemua 5 juta saham SHS.

Tawaran trilion dolar

Tiga tahun lalu, Encik Do Quang Vinh kembali ke Vietnam dari AS, memegang jawatan sebagai Timbalan Pengarah Perbankan Runcit SHB, kemudian dilantik sebagai Timbalan Ketua Pengarah yang bertanggungjawab terhadap banyak tanggungjawab penting, terutamanya strategi transformasi komprehensif bank itu. Pada mesyuarat agung tahunan pemegang saham 2023, beliau telah dipilih untuk jawatan Naib Pengerusi Lembaga Pengarah, menjadi pemimpin termuda dalam sejarah bank.

Lama kelamaan, imej Encik Do Quang Vinh telah dikaitkan dengan kejayaan dan inovasi di SHB, bersama-sama dengan kejayaan perjanjian trilion-dong.

Apabila menyebut tentang pencapaian cemerlang Naib Pengerusi SHB Do Quang Vinh, adalah mustahil untuk tidak menyebut urus niaga jualan modal di SHB Finance.

Pada Ogos 2021, sebagai Pengerusi SHBFinance, Encik Do Quang Vinh mempengerusikan dan mengambil bahagian secara langsung dalam proses rundingan dan menandatangani perjanjian untuk memindahkan 100% modal piagam syarikat kewangan pengguna kepada Krungsri Bank of Thailand.

Menurut Krungsri, anggaran nilai perjanjian itu ialah 156 juta USD, bersamaan dengan 3,500 bilion VND, 3.5 kali ganda modal piagam SHBFinance. Pada Mei 2023, SHB menyelesaikan fasa pertama, memindahkan 50% daripada modal SHBFinance kepada bank Thailand. Kedua-dua pihak akan meneruskan pemindahan baki 50% modal piagam selepas 3 tahun mengikut perjanjian yang ditandatangani.

Pada masa itu, Naib Pengerusi SHB Do Quang Vinh menekankan bahawa urus niaga ini akan membawa lebihan yang ketara kepada pemegang saham SHB, mewujudkan lebih banyak sumber bagi bank untuk mempromosikan aktiviti perniagaan dalam segmen utama, mengukuhkan kapasiti kewangan dan penampan modal. Khususnya, SHB akan terus melabur lebih banyak dalam proses transformasi, membuka banyak peluang pembangunan baharu di rantau ini.

Juga pada tahun 2023, ahli perniagaan Do Quang Vinh terus mencipta kejayaan dalam pasaran dengan perjanjian pemindahan modal di Saigon - Hanoi Insurance Corporation (BSH). En. Vinh, sebagai Pengerusi Lembaga Pengarah BSH, mempengerusikan keseluruhan proses rundingan pemindahan modal antara pemegang saham BSH dan DB Insurance Co., Ltd (DBI) - syarikat insurans bukan hayat terkemuka di Korea.

Mac lalu, BSH mengumumkan bahawa pemegang saham strategik DB Insurance Co., Ltd memegang 75% daripada modal piagam BSH. Nilai perjanjian itu tidak didedahkan, bagaimanapun, pasaran melaporkan bahawa angka itu mencecah beribu-ribu bilion VND. Terutama, sebagai tambahan kepada perjanjian di BSH, Encik Vinh juga memainkan peranan penting dalam menghubungkan, menasihati dan bekerjasama dengan Vietnam Aviation Insurance Corporation (VNI) untuk menandatangani kontrak untuk memindahkan 75% daripada modal kepada DBI.

Selepas mengambil bahagian dalam kepimpinan dan pengurusan di SHB dan SHS, Encik Vinh juga mendaftar untuk membeli sejumlah besar saham organisasi ini, sebagai pengesahan potensi pembangunan perniagaan, bank, dan untuk menemani dan mengukuhkan keyakinan pemegang saham minoriti lain dalam pasaran.

Pemimpin generasi akan datang - berinovasi dan mencipta masa depan

Bukan sahaja dikenali sebagai ahli perniagaan yang "menutup tawaran" bernilai beribu-ribu bilion di pasaran, Encik Do Quang Vinh ialah seorang pemimpin yang inovatif, mempromosikan kejayaan untuk organisasi.

Selama lebih 4 tahun mengambil bahagian dalam pengurusan SHB, En. Vinh telah membawa angin baharu kepada semua aktiviti bank, terutamanya dalam transformasi, pendigitalan dan pembangunan insan.

Di bawah kepimpinan pemimpin muda itu, proses pendigitalan SHB telah dipercepatkan dengan pantas. Teknologi paling moden seperti kecerdasan buatan (AI), data besar... semuanya digunakan untuk aktiviti dan pentadbiran sokongan perniagaan.

Bank itu telah membina ekosistem digital dengan lebih daripada 80 ciri, mewujudkan perjalanan pengalaman digital sepenuhnya untuk pelanggan individu. Pada masa ini, 90% daripada operasi perbankan penting boleh dilaksanakan sepenuhnya pada platform digital; lebih 90% daripada transaksi pelanggan dilakukan sepenuhnya pada saluran digital seperti Perbankan Mudah Alih dan Perbankan Internet. Oleh itu, bilangan pelanggan dan transaksi telah membuat satu langkah besar ke hadapan.

Dalam orientasi transformasi Naib Pengerusi SHB Do Quang Vinh, elemen kreativiti, keberanian dalam inovasi, dan perubahan proses dilaksanakan dengan bersungguh-sungguh. Terima kasih kepada itu, satu siri produk berkualiti telah dicipta, terutamanya Perkhidmatan Pengumpulan Akaun SLINK dan penyelesaian Sistem Kelulusan Kredit Automatik ACAS, yang telah menerima penghargaan tinggi daripada organisasi. Khususnya, SLINK dibina berdasarkan idea awal daripada seorang pekerja di unit perniagaan SHB.

Faktor manusia sentiasa diberi tumpuan oleh Naib Presiden 8X. Selain merekrut kakitangan yang berpengalaman, berbakat, "tanpa had" untuk menggalakkan transformasi dan pengetahuan daripada pasaran, bank secara berterusan mewujudkan kursus latihan untuk meningkatkan kapasiti profesional untuk pasukan kepimpinan dan kakitangan. Pengaruh pemimpin muda mewujudkan daya penggerak untuk mendorong semua orang ke hadapan.

En. Vinh juga bertanggungjawab untuk membangunkan budaya korporat, mewarisi dan meringkaskan nilai budaya dengan cara yang lebih jelas dan ringkas. Hati - Kepercayaan - Kepercayaan - Pengetahuan - Kecerdasan - Visi adalah 6 nilai budaya teras SHB. Berasal dari hati, membina kepercayaan, menegakkan martabat, mengumpul ilmu, mencapai kecerdasan untuk sentiasa mencapai ketinggian baru. Bank itu juga melaksanakan banyak aktiviti dalaman sepanjang, terutamanya sempena ulang tahun ke-30 untuk menyebarkan nilai budaya korporat kepada pekerja.

Bukan sahaja di bank, SHS - tempat Encik Do Quang Vinh memegang jawatan Pengerusi Lembaga Pengarah, juga sedang menjalani proses transformasi yang menyeluruh. En. Vinh sedang mencipta perubahan, membawa tenaga baharu untuk merebut peluang baharu untuk perniagaan. Tanda yang paling jelas pada tahun lalu ialah SHS secara rasminya menyediakan produk dagangan sekuriti derivatif dengan hala tuju kukuh peneraju.

Pada tahun 2024, Encik Do Quang Vinh mempromosikan perubahan identiti jenama SHS, meningkatkan kualiti produk dan perkhidmatan, dengan cita-cita untuk menjadi salah satu syarikat sekuriti yang mempunyai kualiti perkhidmatan terbaik dalam pasaran. Pengerusi SHS juga berhasrat untuk menukar ibu pejabat, membina persekitaran kerja yang dinamik, moden dan selesa, untuk menggalakkan kreativiti kakitangan. Mengambil orang sebagai pusat, meningkatkan kapasiti kakitangan, menambah lebih ramai pakar untuk mencipta alat yang kuat dan berkesan.

Naib Presiden SHB 8X ialah wakil generasi pemimpin yang berbakat dengan semangat muda dan keinginan untuk menakluki tahap baharu. Pemimpin sentiasa menghormati dan mewarisi asas dan nilai baik masa lalu untuk mencipta kejayaan dan inovasi untuk terus mencapai tahap baru.

Sumber