Dalam dialog dengan universiti Vietnam, banyak syarikat teknologi menyokong latihan sumber manusia

Pemimpin universiti menyertai seminar "Dialog antara universiti dan perniagaan mengenai pembangunan sumber manusia dalam bidang teknologi tinggi" pada 27 Ogos - Foto: TRAN HUYNH

Pada pagi 27 Ogos, Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City telah menyelaraskan dengan Konsulat Jeneral AS, Konsulat Jeneral Jepun, dan Konsulat Jeneral Korea di Ho Chi Minh City untuk menganjurkan bersama seminar "Dialog antara universiti dan perniagaan mengenai pembangunan sumber manusia dalam bidang teknologi tinggi".

Kekurangan dana, kemudahan dan hubungan industri yang lemah adalah halangan utama bagi universiti.

Bercakap pada seminar itu, Dr. Andrea Coppola, ketua ekonomi Bank Dunia di Vietnam, berkata bahawa salah satu cabaran bagi Vietnam untuk mencapai matlamat menjadi negara berpendapatan tinggi menjelang 2045 ialah sumber manusia.

Menurut Bank Dunia , bekalan sumber manusia berkemahiran tinggi di Vietnam pada masa ini sangat terhad, tidak memenuhi keperluan industri teknologi, kekurangan jurutera reka bentuk cip. Industri berteknologi tinggi memerlukan bahagian yang lebih tinggi daripada pekerja berpendidikan universiti dan mereka yang terlatih dalam bidang STEM, mungkin dua kali lebih banyak daripada industri lain.

Selain itu, Vietnam ketinggalan dalam sumber manusia dan kewangan untuk penyelidikan dan pembangunan (R&D), kekurangan ramai saintis dan jurutera penting untuk mempromosikan inovasi.

“Berbanding negara lain di rantau ini, kekurangan pembiayaan R&D, kekurangan kemudahan dan hubungan industri yang lemah boleh menjadi halangan utama universiti dan pusat penyelidikan di Vietnam.

Di kalangan institusi pengajian tinggi Vietnam, kekurangan pembiayaan dan sumber manusia R&D dalam bidang sains dan teknologi merupakan penghalang terbesar kepada kualiti dan hasil R&D," kata Dr Andrea Coppola.

Dari situ, wakil Bank Dunia mengesyorkan penyelesaian termasuk komitmen untuk membekalkan daripada institusi pengajian tinggi, peningkatan pelaburan dalam R&D, dan pengembangan skala latihan dalam bidang STEM, di mana negara memainkan peranan utama.

Keutamaan pembangunan kemahiran untuk menyokong peningkatan dalam rantaian nilai global memerlukan, pertama sekali, membina bekalan kukuh saintis dan jurutera berkemahiran tinggi. Ini memerlukan komitmen yang berterusan dan jangka panjang kerana membina sumber manusia ini memerlukan bekalan latihan tertiari, lepasan ijazah dan praktikal yang mantap dan banyak.

Meningkatkan latihan untuk juruteknik berkemahiran tinggi. Kembangkan bekalan dan menangani kos. Memastikan pelaburan dalam pendidikan tinggi, menangani kemampuan, dan meningkatkan sokongan komuniti untuk menggalakkan program latihan semula dan peningkatan kemahiran.

Perusahaan melatih pengetahuan mengikut piawaian syarikat teknologi untuk pelajar

Encik Do Duc Dung, pengarah jabatan pembangunan perisian Pusat Penyelidikan dan Pembangunan (SRV) Samsung Vietnam, berkata apabila SRV ditubuhkan, ia mendapati kuantiti dan kualiti jurutera tidak seperti yang diharapkan.

"Melalui penyelidikan, kami menemui peluang dan syarat untuk pelajar ini memperoleh pengetahuan baharu dan piawaian baharu syarikat teknologi besar. Kami telah menyediakan peluang, pengetahuan dan persekitaran untuk pelajar memahami peluang dan belajar...

SRV kini bekerjasama dengan universiti untuk melatih subjek teras dalam algoritma gunaan dan subjek teknologi utama seperti kecerdasan buatan, data besar, internet of things, komunikasi multimedia, keselamatan maklumat...

Bagi menarik sumber manusia berkualiti tinggi yang memenuhi piawaian pengambilan, SRV juga mempunyai program latihan untuk pelajar tahun 3 dan 4; program latihan untuk pelajar biasiswa STP; latihan pengaturcaraan untuk calon yang diambil, sebelum secara rasmi menjadi jurutera pengaturcaraan SRV," kongsi Encik Dung.

Sementara itu, Encik Kenneth Tse, Pengarah Besar Intel Vietnam, berkata: "Pengetahuan praktikal adalah sama pentingnya dengan teori, jadi kami melatih banyak pengetahuan praktikal. Universiti dan perniagaan perlu bekerjasama dengan baik untuk melakukan ini.

Visi Intel Vietnam adalah untuk memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia berteknologi tinggi, untuk membantu melatih lebih 50,000 jurutera bagi semua peringkat proses pembuatan semikonduktor menjelang 2030. Sehingga kini, kami telah menandatangani banyak memorandum persefahaman dan kerjasama dengan universiti Vietnam.

Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan, Pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, bercakap di seminar itu - Foto: TRAN HUYNH

Bercakap dengan perniagaan, Profesor Madya Dr. Vu Hai Quan, pengarah Universiti Kebangsaan Ho Chi Minh City, berkata universiti sentiasa menganggap kerjasama dengan perniagaan sebagai salah satu aktiviti penting untuk meningkatkan sumber, menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan strategi pembangunan.

"Dalam aktiviti latihan dan penyelidikan, kami mengenal pasti kerjasama dengan perniagaan sebagai tuil untuk menambah baik program latihan, memenuhi keperluan praktikal; dan sebagai tunjang bagi penyelidikan untuk diaplikasikan dalam amalan," En. Quan menekankan.

Kerjasama memperkukuh komitmen untuk membina sumber manusia berteknologi tinggi

Menurut Cik Susan Burns, Konsul Jeneral AS di Ho Chi Minh City, kerjasama antara pihak diplomatik, universiti dan perniagaan mengukuhkan komitmen semua pihak dalam membina sumber manusia berteknologi tinggi dan berkemahiran tinggi untuk menggalakkan pembangunan Vietnam pada masa depan trend teknologi dan pendigitalan.

Industri berteknologi tinggi dan semikonduktor mempunyai impak besar pada setiap aspek ekonomi. Kerajaan AS mengiktiraf peranan penting Vietnam dalam membina rantaian bekalan yang mampan untuk industri teknologi tinggi.

Sumber: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm