Mengiringi kehidupan dan kerja ahli kesatuan sekerja dan pekerja

Selepas penggabungan sempadan pentadbiran, Persekutuan Buruh Bandar Can Tho dengan cepat menyatukan organisasinya dan menstabilkan peralatan operasinya untuk operasi yang berkesan dan cekap. Sebagai sebuah organisasi perwakilan, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat sentiasa menginovasi kandungan dan kaedah operasi, dan melaksanakan banyak penyelesaian praktikal untuk menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Keluarga Cik Le Thi Mong The di dusun Truong Dong B, komune Phong Dien baru sahaja dianugerahkan Rumah Perlindungan Kesatuan Sekerja yang luas. Seorang guru di Sekolah Menengah Nhon Ai, ibu tunggal kepada seorang anak kecil, Cik The menceritakan: "Selama bertahun-tahun, saya dan anak perempuan saya telah tinggal bersama saudara-mara dan tidak dapat membina rumah. Saya sangat teruja untuk menerima sokongan daripada Persekutuan Buruh Bandar, membantu keluarga saya mempunyai keadaan untuk menetap dan menstabilkan kehidupan mereka."

Sejak awal tahun 2025, Kesatuan Sekerja Can Tho City di semua peringkat telah menyokong pembinaan 141 Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja untuk pekerja dengan jumlah sokongan melebihi 6.63 bilion VND. Bersama-sama dengan menyokong pembinaan perumahan, kesatuan sekerja di semua peringkat telah melaksanakan banyak aktiviti praktikal untuk menjaga kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan yang sukar. Terutamanya, Syarikat Saham Bersama Makanan Laut Minh Phu - Hau Giang telah membina Dana Sokongan Bersama, menyokong berbilion VND untuk ahli kesatuan dan pekerja meminjam tanpa faedah. Cik Chu Nu Huyen Trang, Pengerusi Kesatuan Sekerja Akar Umbi Syarikat, berkata: "Dana Sokongan Bersama berasal dari Minh Phu Seafood Corporation di Ca Mau bertahun-tahun yang lalu. Di Can Tho City, dana itu ditubuhkan kira-kira 4 tahun lalu, menggerakkan sumbangan daripada kakitangan, pekerja dan rakan kongsi. Oleh itu, pekerja dan pekerja dalam keadaan sukar tanpa faedah kepada 1 juta orang tanpa faedah. tarikh, dana ini telah menyokong lebih 4.7 bilion VND untuk 474 pekerja dan pekerja di Syarikat."

Lac Ty II Company Limited juga mengekalkan operasi berkesan Dana "Cinta", memberikan beribu-ribu hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar dan dengan penyakit pekerjaan. Kesatuan Sekerja Syarikat mengekalkan penganjuran persidangan dan dialog pekerja tetap; memberi hadiah kepada ahli kesatuan yang anaknya menghidap penyakit serius. Pada masa yang sama, menganjurkan program makan kesatuan, acara sukan... untuk mewujudkan taman permainan yang sihat dan ceria untuk ahli kesatuan dan pekerja.

Encik Dinh Hoang Huy, pekerja Jabatan Teknologi Elektromekanikal, Syarikat Saham Bersama Tay Do Garment, berkongsi bahawa Persekutuan Buruh Bandar dan Kesatuan Sekerja Syarikat sentiasa mengambil berat tentang kehidupan ahli kesatuan dan pekerja melalui banyak aktiviti praktikal: menganjurkan jamuan kesatuan, membina tempat perlindungan kesatuan... Pekerja menikmati faedah dan polisi mengikut peraturan. Terutama semasa pandemik COVID-19, Syarikat telah melaksanakan banyak dasar untuk menyokong pekerja mengatasi kesukaran.

En. Dinh Hoang Huy, pekerja Jabatan Teknologi Elektromekanikal, Syarikat Saham Bersama Tay Do Garment (orang kedua berdiri, dari kanan) dan rakan-rakannya melaksanakan banyak inisiatif dan penyelesaian untuk memanfaatkan Syarikat. Foto: Penyumbang

Menurut ketua Persekutuan Buruh Bandar Can Tho , pada masa ini, bilangan ahli kesatuan sekerja dan pekerja di taman perindustrian dan perusahaan di bandar telah meningkat, membawa kepada peningkatan ketara dalam permintaan pekerjaan, pendapatan, perumahan, penjagaan kesihatan dan kebajikan sosial. Dalam menghadapi realiti ini, Persekutuan Buruh Bandar Can Tho telah menentukan bahawa menjaga dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja adalah tugas teras dan berterusan organisasi kesatuan sekerja.

Konfederasi Buruh Bandar secara proaktif memahami pemikiran, aspirasi, dan kehidupan pekerja, terutamanya di taman perindustrian, perusahaan bukan negara, dan pekerja dalam sektor tidak formal; mengarahkan dan membimbing kesatuan akar umbi untuk secara proaktif mencadangkan kepada pemilik perniagaan untuk berunding dan menandatangani untuk meningkatkan kualiti perjanjian buruh kolektif... Sehingga kini, seluruh bandar mempunyai 432 perusahaan yang menandatangani perjanjian buruh kolektif dengan banyak kandungan dan peruntukan yang lebih berfaedah kepada pekerja daripada yang ditetapkan oleh undang-undang, seperti: gaji, gaji, bonus, cuti tahunan, gaji yang lebih tinggi. ditetapkan...

Di samping itu, Persekutuan Buruh Bandar berminat untuk membimbing, memeriksa dan menyelia pelaksanaan undang-undang buruh dalam perusahaan; mengukuhkan aktiviti perundingan undang-undang buruh, menyediakan sokongan undang-undang di kesatuan akar umbi; menerima dan berunding dengan 20 kes penamatan kontrak buruh secara unilateral, gaji tidak dibayar, dan rejim yang berkaitan dengan gaji pemberhentian... Aktiviti dialog dan pertemuan antara pemimpin Persekutuan Buruh Bandar dan kesatuan perusahaan akar umbi telah dipromosikan, mewujudkan forum praktikal untuk mendengar, memahami dan menyelesaikan dengan segera pemikiran dan aspirasi sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Dari Julai 2025 hingga sekarang, Persekutuan Buruh Kota telah menubuhkan delegasi untuk melawat dan bekerjasama dengan 14 kesatuan akar umbi yang bergabung; menganjurkan 4 program untuk bertemu dengan pegawai kesatuan akar umbi perusahaan.

Menurut Cik Le Thi Suong Mai, Ahli Jawatankuasa Eksekutif Gabungan Am Buruh Vietnam, Ahli Jawatankuasa Parti Bandaraya, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Vietnam Kota Can Tho, Pengerusi Konfederasi Buruh Bandar Can Tho, kesatuan sekerja bandar di semua peringkat akan terus mempromosikan kerja propaganda; melaksanakan fungsi yang lebih baik untuk mewakili dan melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja; meningkatkan kualiti rundingan, menandatangani dan pelaksanaan perjanjian buruh kolektif yang berkesan. Terus mengekalkan dan meningkatkan keberkesanan gerakan peneladanan patriotik; memfokuskan pada gerakan emulasi "Pekerja yang baik", "Pekerja kreatif"...

Khususnya, menjelang Kongres Pertama Jawatankuasa Parti Can Tho City, penggal 2025-2030, kesatuan sekerja dan pekerja di semua peringkat telah meletakkan kepercayaan dan jangkaan yang besar dalam keputusan yang kukuh dan terobosan untuk menjaga dan mewujudkan keadaan untuk pekerja mengabdikan diri, menyumbang kepada pembangunan agensi dan unit.

Encik Dinh Hoang Huy, pekerja Jabatan Teknologi Elektromekanikal, Syarikat Saham Bersama Tay Do Garment, mengaku: "Saya berharap Jawatankuasa Parti dan pihak berkuasa Can Tho City akan memberi lebih perhatian dan mengambil berat tentang isu perumahan, upah, pendapatan, kebajikan sosial, jaminan pekerjaan dan mewujudkan persekitaran kerja yang selamat untuk pekerja. Pada masa yang sama, Can Tho City akan menyokong dasar teknologi digital dan penyelesaian perniagaan yang aktif. dan automasi untuk meningkatkan produktiviti, memperbaiki keadaan kerja dan memastikan kesihatan pekerja.”

MEMBINA NEGARA

Sumber: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html