 |
| Doktor di Hospital Besar Thong Nhat melakukan pembedahan. Foto: Hanh Dung |
Tujuan draf resolusi adalah untuk menarik doktor bekerja di Dong Nai dan memastikan bilangan doktor yang diperlukan untuk pencegahan penyakit, rawatan dan keperluan pembangunan teknikal unit di wilayah itu.
Pada masa yang sama, menggalakkan doktor dan pekerja kesihatan bekerja dengan tenang di unit mereka, menyumbang kepada peningkatan kualiti penjagaan dan melindungi kesihatan orang di wilayah itu; mencapai sasaran 13-15 doktor/10,000 orang menjelang 2030, 100% stesen kesihatan mempunyai doktor, memastikan sumber manusia, jururawat, doktor, bidan, juruteknik mencukupi untuk melaksanakan tugas di unit, menjelang 2027, setiap stesen kesihatan peringkat komune akan mempunyai sekurang-kurangnya 4-5 doktor. Di samping itu, untuk melatih dan meningkatkan kualiti sumber manusia kesihatan, meningkatkan kualiti perkhidmatan secara menyeluruh, dan membangunkan penjagaan kesihatan khusus.
 |
| Doktor perubatan tradisional Stesen Kesihatan Komune Phuoc Thai memeriksa pesakit di stesen itu. Foto: Hanh Dung |
Menurut draf resolusi, subjek yang menggunakan rejim tarikan untuk bekerja di Jabatan Kesihatan, unit perkhidmatan awam di bawah Jabatan Kesihatan, stesen kesihatan komune dan wad termasuk: doktor dengan kelayakan pasca siswazah (doktor pemastautin; sarjana - doktor; pakar I; doktor perubatan, pakar II, profesor perubatan, profesor perubatan bersekutu); pengamal am (doktor perubatan) yang dilatih dalam sistem biasa (sistem 6 tahun) dengan ijazah kelulusan purata atau lebih tinggi di institusi latihan awam untuk bekerja di unit perkhidmatan awam di bawah Jabatan Kesihatan, stesen kesihatan.
Menarik doktor perubatan pencegahan dengan latihan formal (sistem 6 tahun) dan ijazah kelulusan purata atau lebih tinggi daripada institusi latihan awam untuk bekerja di stesen kesihatan.
Mengenai tahap daya tarikan, draf resolusi jelas menyatakan: Subjek berhak mendapat rejim tarikan sekali sahaja apabila bekerja di unit perkhidmatan awam yang menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap dan perbelanjaan pelaburan; unit perkhidmatan awam menginsuranskan sendiri perbelanjaan tetap. Khususnya, profesor (500 juta VND); profesor bersekutu (400 juta VND); doktor, pakar II (300 juta VND); tuan, pakar I, doktor pemastautin (200 juta VND); pengamal am (150 juta VND).
Tahap tarikan apabila subjek bekerja di unit perkhidmatan awam menginsuranskan sendiri sebahagian daripada perbelanjaan tetap mereka adalah seperti berikut: profesor (600 juta VND); profesor bersekutu (500 juta VND); doktor, pakar II (400 juta VND); tuan, pakar I, doktor pemastautin (300 juta VND); pengamal am (250 juta VND). Doktor perubatan pencegahan yang bekerja di stesen kesihatan komune dan wad: nikmati rejim tarikan sebanyak 200 juta VND.
 |
| Doktor di Hospital Kanak-Kanak Dong Nai menjaga bayi pramatang. Foto: Hanh Dung |
Tahap tarikan tertinggi untuk subjek apabila bekerja di unit perkhidmatan awam dengan Kerajaan memastikan perbelanjaan tetap ialah 700 juta VND untuk gelaran profesor. Seterusnya ialah profesor bersekutu (600 juta VND); doktor, pakar II (500 juta VND); tuan, pakar I, doktor pemastautin (400 juta VND); pengamal am (300 juta VND). Doktor perubatan pencegahan yang bekerja di stesen kesihatan komune dan wad menikmati tarikan sebanyak 250 juta VND.
Hanh Dung
Sumber: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/
Komen (0)