Menghidupkan warisan.

Banyak idea baharu yang mendekatkan warisan tempatan dengan kehidupan seharian telah dibangunkan oleh golongan muda di Hoi An, menunjukkan kepraktisan dan kebolehlaksanaan yang tinggi.

Penganjur menyampaikan sijil kepada pelatih yang menamatkan kursus pada petang 4 Ogos. Foto: QT

Inovasi berasaskan sumber tempatan.

Idea untuk mendekatkan warisan dengan kehidupan seharian telah dibangunkan oleh golongan muda di Hoi An sebagai sebahagian daripada komponen "latihan kepimpinan muda".

Komponen ini, yang telah menarik lebih 50 pelajar tempatan, merupakan aktiviti utama dalam projek “Menggalakkan Inovasi untuk Belia dan Komuniti,” yang dibiayai oleh UN-Habitat dan Fondation Botnar.

Program ini bertujuan untuk merealisasikan matlamat membangunkan Hoi An menjadi sebuah bandar yang kreatif, inklusif dan berpusatkan rakyat.

Dilaksanakan selama 5 minggu, rangka kerja latihan komponen ini terdiri daripada empat tonggak utama: Pemikiran kewarganegaraan global yang dikaitkan dengan pengetahuan tempatan; kepimpinan yang cemerlang; kemahiran pengurusan projek untuk pelajar; dan kemahiran komunikasi komuniti.

Satu persamaan yang menarik antara komponen tersebut ialah kesemua 14 penyelesaian yang dilaksanakan oleh golongan muda di Hoi An berkait rapat dengan warisan tempatan.

Tapak warisan berusia berabad-abad seperti perkampungan pertukangan Kim Bong, perkampungan tembikar Thanh Ha, dan nyanyian rakyat Bai Choi telah diberi permulaan baharu oleh Generasi Z, generasi yang akan menjadi pemilik dan pemaju tapak warisan ini pada masa hadapan.

Akhirnya, projek yang menerima penarafan tertinggi ialah "Kim Bong Travelog". Ini merupakan idea untuk membangunkan model pelancongan berasaskan komuniti dan komunikasi kreatif, menghubungkan pengalaman di Kampung Kerja Kayu Kim Bong dan kawasan Cam Kim menjadi perjalanan berterusan untuk pelancong.

Satu aspek unik cadangan ini ialah idea lawatan pelancongan musim banjir untuk kawasan Kim Bong, berserta penyediaan makanan istimewa tempatan, tikar alang-alang dan reka bentuk brosur promosi sebagai produk pelancongan yang tulen.

Hadiah kedua dimenangi oleh "Menyentuh Daun, Menyentuh Penyembuhan," sebuah projek yang mencadangkan penyelesaian pelancongan budaya untuk perubatan tradisional di Hoi An, yang mengintegrasikan bengkel perkongsian pengetahuan, konsultasi kesihatan dan aktiviti pelancongan berasaskan pengalaman yang melibatkan penghasilan produk herba yang bermanfaat untuk kesihatan di bawah bimbingan pengamal perubatan tradisional.

Hadiah ketiga dimenangi oleh "Neo Chòi," dengan "Neo" melambangkan maksud "baharu" dalam bahasa Yunani. Idea ini mencadangkan penyelesaian perpustakaan digital untuk menyimpan lirik Bài Chòi dan hala tuju penyelidikan untuk mentafsir lirik tradisional Bài Chòi ke dalam bahasa moden. Ia juga mencadangkan produk atau barangan cenderahati untuk restoran dan hotel bagi mempromosikan lirik Bài Chòi tradisional dan moden kepada masyarakat dan pelancong.

Encik Phan Xuan Thanh, Pengarah Besar Emic Hospitality Hoi An Co., Ltd., dan ahli panel juri untuk komponen ini, mengulas bahawa kebanyakan kumpulan pelajar tahu cara membuat pelan kewangan untuk projek mereka dan memahami keperluan untuk mengintegrasikan pembangunan mampan ke dalam pelan tindakan jangka panjang mereka.

Sebahagian daripada idea golongan muda adalah sangat praktikal, malah berdaya maju secara komersial, dan sangat sesuai untuk direplikasi di seluruh bandar.

Jangkaan berterusan

Tinjauan pasca program terhadap peserta menunjukkan bahawa model kerjasama pelbagai hala dan strukturnya yang berpusat pada kemahiran kewarganegaraan global, berdasarkan pengetahuan peribumi, dan dipandu oleh pemerkasaan dan sokongan rakan sebaya menghasilkan keputusan yang positif.

Projek yang paling mendapat penarafan tinggi ialah "Kim Bong Travelogue" - dengan idea untuk membangunkan model pelancongan berasaskan komuniti dan komunikasi kreatif, menghubungkan pengalaman di Kampung Kerja Kayu Kim Bong dan kawasan Cam Kim menjadi satu perjalanan yang berterusan. Foto: QT

Hampir 79% pelajar percaya bahawa mereka telah meningkatkan kemahiran kerja berpasukan mereka. Kemahiran lain yang turut meningkat dengan ketara termasuk komunikasi yang berkesan, pemikiran kritis, kesedaran diri dan pengurusan emosi.

Ramai peserta meluahkan rasa suka mereka terhadap rangka kerja latihan "Pemimpin Ajaib" kerana ia membantu mereka mengembangkan kemahiran pengurusan kendiri emosi, kemahiran pembentangan dan menjadi lebih yakin dalam memimpin diri mereka sendiri dan pasukan mereka.

Hasil yang dijangkakan daripada komponen ini ialah, selepas program ini, peserta akan berpeluang menyertai Kelab Inovasi Belia Hoi An.

Ini berfungsi sebagai batu loncatan bagi golongan muda untuk terus membangunkan projek-projek yang berpotensi dan menterjemahkannya kepada penyelesaian kehidupan sebenar yang konkrit.

Encik Le Quoc Viet, Pengerusi Kelab Destinasi Quang Nam untuk Memelihara Nilai-nilai Tempatan, percaya bahawa banyak idea telah melebihi jangkaan untuk remaja.

Kami memerlukan sokongan dan cadangan daripada sumber perniagaan dan pelabur bagi membantu mengembangkan idea inovatif golongan muda ke dalam model perniagaan yang sebenar.

Cik Truong Thi Ngoc Cam, Timbalan Pengarah yang bertanggungjawab bagi Pusat Pemuliharaan Warisan Budaya Dunia Hoi An, berkata bahawa semua pihak berkaitan telah berusaha keras untuk memastikan program ini berjalan lancar meskipun terdapat kesukaran dan batasan sumber disebabkan pelaksanaannya yang bertepatan dengan berakhirnya struktur organisasi kerajaan peringkat daerah.

Kejayaan program ini juga membuka prospek untuk membina model perkongsian awam-swasta, yang bertujuan untuk membangunkan sumber manusia supaya Hoi An terus menjadi hab kreativiti, inovasi dan pertukaran budaya global.

Sumber: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html