"Mainkan peranan yang betul", "tahu pengajaran" supaya tidak berdolak dalih, menggantikan atau melonggarkan kepimpinan Parti

Dalam artikel "Terus memperbaharui kaedah kepimpinan dan tadbir urus Parti, keperluan segera bagi peringkat revolusi baru", Setiausaha Agung To Lam menegaskan kelemahan dan batasan dalam amalan semasa, dengan menyatakan dengan jelas: Model organisasi dan sistem politik Parti masih mempunyai kekurangan, menjadikannya sukar untuk membezakan sempadan antara kepimpinan atau pengurusan parti, dengan mudahnya melonggarkan kepimpinan dan pengurusan.

Untuk mengatasinya, Setiausaha Agung meminta untuk memberi tumpuan kepada memperkemas peralatan dan organisasi agensi Parti, benar-benar menjadi teras intelek, barisan hadapan agensi-agensi kerajaan terkemuka; membina agensi kakitangan jawatankuasa Parti yang benar-benar diperkemas; pegawai kakitangan yang mempunyai kualiti politik, kapasiti, kelayakan profesional yang baik, kepakaran profesional, tanggungjawab dan kecekapan dalam kerja mereka; dengan itu memastikan bahawa tugas kepimpinan Parti tidak bertindih dengan tugas pengurusan; membezakan dan mentakrifkan dengan jelas tugas-tugas khusus pemimpin di semua peringkat dalam pelbagai jenis organisasi Parti; gaya dan kaedah kerja yang sangat berinovasi ke arah saintifik dan profesional, dengan moto "peranan yang betul, pelajaran yang betul".

Realiti di lokaliti dan unit sejak kebelakangan ini menunjukkan bahawa apabila kader akar umbi dilantik ke jawatan kepimpinan dan pengurusan, mereka hanya mempunyai kefahaman umum, tidak memahami dengan jelas tanggungjawab, tugas dan kuasa mereka, yang membawa kepada tidak mengetahui semua kerja dan tidak dapat menampung kerja untuk mengarah, memeriksa, mendesak atau memberi arahan yang bukan "peranan" mereka, "menceroboh orang lain". Sesetengah rakan seperjuangan, kerana tidak memahami dengan jelas prinsip, peraturan, peraturan kerja, proses profesional dan teknikal, keliru dalam mengarah dan beroperasi, bekerja secara tidak sistematik, tidak saintifik, malah tidak berani melakukannya kerana takut akan tanggungjawab.

Terdapat juga rakan seperjuangan yang tidak mematuhi peraturan kerja, mengabaikan peranan kepimpinan kolektif, sewenang-wenangnya, autoritarian, membuat keputusan sendiri atau membuat alasan, dan melakukan sesuatu untuk orang lain. Terutamanya di kawasan yang melaksanakan model bersatu, Setiausaha Parti yang juga Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune mesti menjalankan sejumlah besar kerja. Jika dia tidak "dalam peranan yang betul dan tahu tugasnya", sangat mudah untuk membawa kepada mengarah dan mengendalikan kerja-kerja yang bertentangan dengan peraturan, prosedur yang salah, bertindih, hilang kerja, menangguhkan kerja ... menyebabkan seluruh peralatan menjadi keliru dan mengendalikan kerja dengan tidak berkesan.

Walaupun kuasa tertumpu di tangan mereka, jika pemimpin itu mempunyai ideologi peribadi dan kepentingan diri dalam kerja, mudah untuk jatuh ke dalam diktator dan autoritarianisme. Ini adalah manifestasi praktikal pemimpin dan pengurus tidak berada "dalam peranan yang betul dan tidak mengetahui pelajaran mereka". Itu bukan sahaja menjejaskan prestij peribadi tetapi juga mengurangkan kapasiti kepimpinan dan kecekapan kerja.

Bagi mengatasi situasi di atas, sejak kebelakangan ini, banyak lokaliti di seluruh negara telah meningkatkan pembukaan kursus latihan untuk kader mengikut piawaian untuk jawatan, kepimpinan dan gelaran pengurusan; piawaian jawatan, gelaran kader dan penjawat awam di peringkat komune dan latihan mengikut keperluan pekerjaan. Jawatankuasa dan pihak berkuasa parti juga telah meningkatkan penyebaran dan penyebaran, sambil menggesa kader dan ahli parti untuk mengkaji sendiri dan menyelidik arahan, resolusi, peraturan, dan peruntukan Parti dan peruntukan undang-undang Negara. Ini adalah tugas yang mendesak dan tetap yang perlu terus digalakkan pada masa akan datang untuk meningkatkan peranan kepimpinan Parti dalam semua bidang, mengatasi secara menyeluruh situasi "kesilapan peranan", "menceroboh", membuat alasan, dan melakukan sesuatu bagi pihak orang lain.

Seiring dengan itu, jawatankuasa dan pihak berkuasa Parti di semua peringkat harus mengukuhkan desentralisasi, delegasi, dan pemberian kuasa, menggalakkan inisiatif, kreativiti, dan tanggungjawab individu di setiap peringkat, setiap sektor, dan setiap jawatan kepimpinan; menjelaskan isu berkaitan desentralisasi, delegasi dan kebenaran. Ini adalah asas untuk setiap kader memahami dengan jelas tanggungjawab, tugas, hak, dan kewajipan mereka serta melaksanakan moto "peranan yang betul, pengajaran yang betul".

Dapat dilihat bahawa "memainkan peranan yang betul, mengetahui pelajaran" adalah keperluan saintifik dan profesional. Setiap kader yang melaksanakan tugas dan tugasnya dengan baik menyumbang untuk membantu organisasi dan kesatuan sekerja melaksanakan tugasnya dengan berkesan dan fleksibel. Oleh itu, setiap orang perlu meningkatkan kesedaran tentang pembelajaran kendiri, amalan, meningkatkan kapasiti kerja, kelayakan profesional, kemahiran profesional, dan sentiasa menginovasi gaya dan adab kerja ke arah saintifik dan profesional untuk memastikan prestasi terbaik tugas dan tugasnya, menyumbang kepada peningkatan kapasiti kepimpinan organisasi Parti dan aktiviti agensi dan unit.

DONG ANH

Membina budaya mengamalkan berjimat cermat dalam perusahaan milik kerajaan

Artikel Setiausaha Agung Lam tentang "Memerangi Sisa" bukan sahaja menjelaskan bentuk biasa dan akibat serius pembaziran tetapi juga menawarkan banyak penyelesaian untuk mencegah "penyakit" berbahaya ini. Salah satu penyelesaian yang dipatuhi dan dilaksanakan oleh jawatankuasa, agensi, kader dan ahli parti Jawatankuasa Parti Perusahaan Pusat adalah dengan memberi tumpuan kepada membina budaya berjimat cermat, kesedaran berjimat cermat; minda kerja saintifik, pengurusan masa yang berkesan, membentuk tanggungjawab etika sosial yang berkaitan dengan pelaksanaan disiplin yang ketat.

Dengan serius melaksanakan dasar Parti mengenai amalan berjimat cermat dan membanteras pembaziran, Jawatankuasa Parti Blok Perusahaan Pusat mengarahkan organisasi dan agensi parti di Blok itu untuk membangunkan Program Tindakan untuk melaksanakan Arahan No. 27-CT/TW bertarikh 25 Disember 2023 Biro Polit mengenai pengukuhan kepimpinan Parti dalam mempraktikkan amalan jimat cermat dan pembaziran. Banyak jawatankuasa dan perusahaan Parti telah dengan cepat merealisasikan Program Tindakan untuk melaksanakan arahan tersebut, seperti Kumpulan Minyak dan Gas Vietnam (Petrovietnam) dengan penyelesaian untuk mempercepatkan penstrukturan semula perusahaan; menumpukan pada menangani situasi pelaburan yang bertaburan dan tidak berkesan secara menyeluruh, melalui pelupusan dan memastikan penumpuan modal untuk bidang pengeluaran dan perniagaan utama. Menggunakan pengurusan sumber perusahaan dan penyelesaian pengurusan digital untuk menukar model perniagaan, mengoptimumkan kos; mempercepatkan kemajuan projek pelaburan untuk mula beroperasi dan beroperasi mengikut jadual. Kumpulan memerlukan semakan berkala ke atas portfolio pelaburan; pengendalian pelaburan yang tidak berkesan tepat pada masanya menyebabkan modal terbantut.

Unit-unit dalam Kumpulan sentiasa menyemak, menganalisis, menilai dan segera menambah dan meminda norma ekonomi-teknikal mengenai penggunaan bahan mentah, bahan api, bahan; norma buruh, upah, penggunaan mesin dan peralatan sebagai asas untuk mengawal, menilai, menentukan dan mengukur penunjuk anti-sisa mengikut keperluan praktikal. Pergerakan untuk menggalakkan inisiatif dalam mengaplikasikan teknologi dan menambah baik teknik dalam pelaburan, pembinaan, pengeluaran dan perniagaan telah menyumbang kepada meminimumkan pembaziran akibat kesilapan dalam proses pengeluaran. Unit benar-benar menjimatkan tenaga, bahan dan kos input. Banyak aplikasi teknologi baharu diperkenalkan ke dalam pengurusan, pentadbiran dan aktiviti pengeluaran dan perniagaan untuk meningkatkan kualiti dan daya saing barangan dan perkhidmatan.

Banyak unit telah melaksanakan langkah-langkah yang tegas dan berkesan untuk mencegah kerugian dan pembaziran, terutamanya dalam perbelanjaan pengurusan, dan meminimumkan kos pengiklanan dan pemasaran. Dalam sembilan bulan pertama 2024, Petrovietnam menjimatkan VND 2,117 bilion, mencapai 94% daripada pelan pengurangan 2024. Daripada jumlah itu, penjimatan daripada bahan mentah, bahan api, bahan, pengurusan, jualan dan kos kewangan... mencapai VND 1,782 bilion, bersamaan dengan 96% daripada rancangan tahunan; penjimatan daripada pengurusan pelaburan, pengoptimuman operasi dan peralatan pembelian mencecah VND 334.8 bilion, bersamaan dengan 83% daripada rancangan tahunan.

Penyelesaian untuk melaksanakan penjimatan oleh syarikat, syarikat am dan bank perdagangan saham bersama milik kerajaan telah menyumbang kepada peningkatan kecekapan pengeluaran dan perniagaan di seluruh Blok, meningkatkan pendapatan pekerja. Namun, di samping keputusan yang dicapai, masih terdapat beberapa jawatankuasa dan unit Parti dalam Blok yang tidak memberi perhatian sewajarnya kepada kepimpinan yang mengamalkan sikap berjimat cermat dan memerangi pembaziran; budaya mengamalkan berjimat cermat tidak digalakkan, membawa kepada akibat yang tidak diingini, seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung Kepada Lam: Pembaziran aset awam akibat pengurusan dan penggunaan yang tidak berkesan, termasuk pengeluaran modal pelaburan awam; pemerataan dan pelupusan perusahaan milik kerajaan; penyusunan semula dan pengendalian rumah dan tanah milik kerajaan, projek menggunakan banyak tanah dan sumber air; pelaksanaan program dan sasaran negara, pakej kredit untuk menyokong pembangunan keselamatan sosial masih perlahan...

Perusahaan milik negara memainkan peranan penting dalam pembangunan sosio-ekonomi negara. Daripada Resolusi Persidangan Pusat Ke-6 tempoh ke-12 hingga Dokumen Kongres ke-13, ia terus menekankan bahawa ekonomi negeri adalah alat dan kuasa material yang penting bagi Negara untuk mengekalkan kestabilan makroekonomi, mengorientasikan, mengawal selia, memimpin dan menggalakkan pembangunan sosio-ekonomi, dan mengatasi batasan mekanisme pasaran.

Menyedari sepenuhnya tanggungjawab besar mereka, jawatankuasa Parti, agensi, unit, kader dan ahli parti Jawatankuasa Parti Perusahaan Pusat terus memahami dan melaksanakan secara menyeluruh arahan Setiausaha Agung Kepada Lam mengenai amalan berjimat cermat dan memerangi pembaziran, menumpukan kepada membina budaya berjimat cermat dan kesedaran berjimat cermat; membuat amalan berjimat cermat dan memerangi pembaziran secara "sukarela", "sukarela", "makanan harian, air, pakaian" setiap kader, ahli parti dan pekerja. Banyak jawatankuasa dan agensi Parti telah melancarkan gerakan berjimat cermat dengan tindakan khusus seperti: Mengehadkan penggunaan peralatan elektrik yang tidak diperlukan pada waktu puncak; mematikan peralatan elektrik yang tidak diperlukan apabila meninggalkan bilik atau meningkatkan aplikasi teknologi maklumat, transformasi digital untuk mengurangkan mesyuarat, mencetak dokumen dan kertas di syarikat, syarikat am, dsb.

Membina budaya berjimat cermat dan memerangi pembaziran secara amnya dalam perusahaan milik kerajaan dikenal pasti sebagai asas untuk melaksanakan tugas dan keperluan penyamaan, pelupusan, pengendalian projek yang lemah dengan berkesan, mengelakkan pembaziran sumber sosial, dan lain-lain. Ini adalah asas dan premis untuk penstrukturan semula industri, penyusunan semula organisasi perusahaan milik kerajaan, ke arah mengubah model pembangunan dan daya saing yang pesat, meningkatkan daya saing dan mengubah model pembangunan dan daya saing yang pesat. pembangunan ekonomi negara yang mampan.

Komen (0)