Gen Z tidak melanjutkan pelajaran ke kolej, jadi apakah pilihan kerjaya yang ada?

Dalam konteks pasaran buruh yang pesat berubah dan perkembangan teknologi yang kukuh, ramai golongan muda secara proaktif memilih laluan alternatif ke universiti, seperti program latihan amali dan tempoh pengajian yang dipendekkan, untuk memasuki pasaran buruh lebih awal.

Ramai anak muda hari ini memilih untuk belajar melalui pengalaman praktikal, memendekkan masa latihan mereka supaya mereka boleh mula bekerja lebih awal.

Apabila universiti bukan lagi satu-satunya jalan

Menurut statistik daripada Kementerian Pendidikan dan Latihan pada tahun 2025, daripada lebih 1.16 juta calon peperiksaan tamat pengajian sekolah menengah, kira-kira 310,000 tidak mendaftar untuk kemasukan universiti atau kolej, menyumbang hampir 27%. Selama bertahun-tahun, peratusan pelajar yang tidak mendaftar untuk pilihan universiti adalah sekitar 30%, malah mencecah 36% pada tahun 2022.

Ramai pelajar memilih laluan alternatif seperti belajar di luar negara, latihan vokasional, menyertai program latihan jangka pendek atau kursus kemahiran praktikal yang selaras dengan keperluan pekerjaan sebenar. Ini mencerminkan trend ke arah pilihan kerjaya yang diperibadikan. Universiti kini hanyalah salah satu daripada banyak pilihan selepas tamat sekolah menengah.

Memilih masa depan dalam pasaran yang sentiasa berubah.

Setiap musim kemasukan kolej, banyak keluarga menghadapi dilema pelajar yang tertekan akibat peperiksaan, ibu bapa yang risau tentang masa depan anak-anak mereka, dan persoalan "Jurusan apa yang harus saya pelajari? Sekolah mana yang harus saya pilih?" menjadi kebimbangan utama. Pada hakikatnya, ramai orang memilih berdasarkan pendapat umum tanpa memahami sepenuhnya matlamat mereka sendiri atau permintaan pasaran, yang membawa kepada pilihan yang salah dan akibat yang merugikan selama tiga atau empat tahun.

Nguyen Thanh Hoang, seorang pensyarah Teknologi Maklumat dengan lebih 25 tahun pengalaman latihan, mengulas: “Satu kesilapan besar yang dilakukan oleh pelajar darjah 12 dan ibu bapa mereka adalah memilih berdasarkan pendapat umum dan bukannya menumpukan pada masa depan mereka. Perniagaan tidak bertanya, 'Sekolah mana yang anda hadiri?', mereka bertanya, 'Apa yang anda boleh lakukan?' Sentiasa ingat, pembelajaran bukan sekadar tentang mendapatkan ijazah, tetapi tentang memperoleh kemahiran sebenar, pekerjaan sebenar dan pendapatan sebenar selepas tamat pengajian.”

Pemegang ijazah sarjana Nguyen Thanh Hoang berkongsi perspektif praktikalnya tentang pasaran buruh dengan golongan muda.

Pada masa yang sama, dari perspektif perniagaan, keperluan pengambilan pekerja telah beralih dengan ketara ke arah mengutamakan kemahiran praktikal, kebolehan menyelesaikan masalah dan kebolehsuaian, dan bukannya hanya bergantung pada kelayakan akademik.

Tambahan pula, perkembangan kecerdasan buatan (AI) memberikan tuntutan baharu kepada pelajar: bukan sahaja memperoleh pengetahuan tetapi juga mengetahui cara mengaplikasikan teknologi dalam pekerjaan mereka. Oleh itu, ramai golongan muda memilih untuk mendekati AI lebih awal, belajar melalui projek dunia sebenar untuk meningkatkan prestasi dan keupayaan kerja mereka. Trend umum adalah untuk belajar dengan cepat untuk mula bekerja lebih awal, meningkatkan kemahiran sambil bekerja. Dalam konteks ini, keupayaan untuk belajar secara berterusan dan menyesuaikan diri dengan teknologi dengan cepat menjadi faktor utama untuk pembangunan jangka panjang.

Daripada trend pasaran kepada model latihan praktikal

Bagi membantu generasi muda kekal mendahului, VTC Academy, dengan lebih 15 tahun pengalaman dalam melatih sumber manusia praktikal dalam Pengaturcaraan, Reka Bentuk dan Pemasaran Digital, telah mempelopori inovasi, mengintegrasikan aplikasi AI ke dalam bidang khusus, memperkemas program, memberi tumpuan kepada amalan langsung dan memastikan kebolehpasaran segera selepas tamat pengajian. Ini menjadikannya pilihan ideal untuk golongan muda dalam era AI.

Dengan matlamat untuk mengoptimumkan laluan pembelajaran bagi membantu pelajar memasuki pasaran buruh lebih awal, program ini direka untuk berlangsung selama 15 hingga 24 bulan, dengan memberi tumpuan kepada pengetahuan teras dan kemahiran praktikal. Sepanjang kursus, pelajar bukan sahaja menerima latihan profesional tetapi juga membangunkan kemahiran insaniah, mewujudkan asas untuk bersedia bekerja sebaik sahaja tamat kursus.

Pada masa yang sama, program latihan ini direka bentuk untuk diselaraskan dengan keperluan dunia sebenar perniagaan. Pelajar belajar melalui projek praktikal dalam persekitaran dan proses kerja yang serupa dengan yang terdapat di syarikat. Selepas tamat pengajian, setiap pelajar mempunyai portfolio dengan sekurang-kurangnya tiga projek yang dinilai oleh perniagaan. Di samping itu, lawatan syarikat, pameran pekerjaan dan temu duga olok-olok dianjurkan sepanjang program, membantu pelajar mengakses peluang pekerjaan walaupun masih belajar.

Terutamanya, dalam konteks teknologi yang pesat membangun, program ini juga memberi tumpuan kepada melengkapkan pelajar dengan pemikiran dan keupayaan untuk menyesuaikan diri dengan era digital. Integrasi AI yang komprehensif merentasi pelbagai disiplin bukan sahaja membantu pelajar memahami dan menguasai teknologi tetapi juga mengajar mereka cara mengaplikasikannya dalam kerja mereka untuk meningkatkan kecekapan dan produktiviti.

Faktor-faktor ini menyumbang kepada merapatkan jurang antara pembelajaran dan pekerjaan, sekali gus memastikan output bukan sekadar ijazah tetapi juga kemahiran praktikal yang diperlukan oleh pasaran buruh.

Kisah benar: Memilih untuk menjadi berbeza untuk menempa jalan anda sendiri.

Sebagai bukti praktikal bagi trend ini, ramai orang muda telah membuat pilihan yang berbeza sejak awal dan mencapai hasil yang ketara.

Pham Trong Hau merupakan contoh terbaik bagi golongan muda sebegini. Walaupun beliau diterima masuk ke Universiti Ekonomi dan Undang-undang (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh), didorong oleh minat zaman kanak-kanaknya, Hau membuat keputusan berani untuk ponteng universiti dan sebaliknya memilih untuk belajar Pengaturcaraan Permainan di Akademi VTC. Pada tahun keduanya, sebelum tamat pengajian, Hau menerima tawaran kerja dan menyandang jawatan QA/QC (Pakar Kawalan Kualiti) di Heineken Vietnam. Pada masa yang sama, beliau baru-baru ini menyandang jawatan tambahan Eksekutif Produk Kanan di Giao Hang Nhanh (Penghantaran Pantas) pada usia muda 21 tahun.

Pham Trong Hau memilih untuk mengejar minatnya dan menempa jalannya sendiri daripada melanjutkan pelajaran ke universiti.

Berkongsi sebab-sebab pilihannya, Hau berkata: "Saya tidak lebih baik daripada rakan sebaya saya, saya cuma memilih persekitaran yang sesuai untuk bersinar."

Bukan sahaja Trong Hau, tetapi kisah Tran Quoc Khang juga merupakan perubahan kerjaya yang sangat berani. Walaupun berpeluang untuk kemasukan terus ke Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh, Khang memutuskan untuk belajar Kejuruteraan Perisian di VTC Academy. Selepas semester pertama tahun pertamanya, beliau diperkenalkan oleh profesornya kepada latihan amali, menyertai projek membina laman web untuk menjual pakej telekomunikasi di sebuah syarikat telekomunikasi utama Vietnam. Pada masa ini, Khang ialah Pembangun Web/Aplikasi Bahagian Hadapan di sebuah syarikat teknologi domestik yang bereputasi.

Perjalanan luar biasa ini sekali lagi mengesahkan bahawa, dengan memilih laluan yang sejajar dengan kebolehan dan matlamat peribadi mereka, golongan muda dapat memendekkan laluan pembangunan mereka dan menjadi lebih proaktif dalam kerjaya mereka.

Jika anda juga menghadapi keputusan untuk memilih kerjaya masa depan dan ingin mencari laluan praktikal, belajar dengan cepat untuk mula bekerja lebih awal, maka ini adalah pelan tindakan ideal yang boleh anda ketahui lebih lanjut: https://vtcplus.edu.vn/tuyensinh-2k8

Sumber: https://tienphong.vn/gen-z-khong-hoc-dai-hoc-chon-gi-de-co-su-nghiep-post1841686.tpo