Gen Z mengubah cara kita mencari pekerjaan dalam era digital

Gen Z sedang mentakrifkan semula perjalanan pencarian kerja dengan fleksibiliti, teknologi dan personaliti, memaksa perniagaan untuk menyesuaikan diri dengan cepat untuk mengelakkan ketinggalan.

Gen Z dibesarkan dengan internet dan media sosial, jadi cara mereka mencari pekerjaan sangat berbeza daripada generasi sebelumnya.

Daripada resume kertas, mereka lebih suka memburu pekerjaan dalam talian dengan hanya beberapa ketikan.

Aplikasi seperti TikTok, LinkedIn atau Vieclam24h menjadi alat yang biasa untuk generasi ini.

Mereka tidak lagi terikat pada pekerjaan 9 hingga 5 tetapi bergerak ke arah model kerja hibrid atau jauh yang fleksibel.

Gen Z juga sangat menitikberatkan makna kerja, mencari kebanggaan dan nilai bukannya hanya mementingkan gaji.

Trend pekerjaan bebas, kerja sampingan atau syarikat permulaan membantu mereka mempelbagaikan pendapatan dan pengalaman mereka.

Mereka adalah generasi "pelajar sepanjang hayat", sentiasa mengemas kini kemahiran mereka melalui kursus dalam talian untuk menyesuaikan diri dengan teknologi baharu.

Perniagaan yang ingin menarik Gen Z perlu melakukan transformasi secara digital, mengoptimumkan proses pengambilan dan mencipta pengalaman aplikasi yang mudah dan telus.

Pembaca yang dihormati, sila tonton lebih banyak video : 10 Peranti Teknologi 'Menyeramkan' Terbaik Masa Depan.

Sumber: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html