Pengarah menggadaikan kereta untuk membayar hutang dan bimbang tentang industri IT memberhentikan 90% kakitangan

Di atas adalah perkongsian Encik Nguyen Ngoc Duc, pakar kanan Syarikat Trapets Vietnam, Taman Perisian Scandinavia, di "Hari Orientasi Kerjaya 2023", yang dianjurkan oleh Universiti Sains Semula Jadi (Vietnam National University, Hanoi) pada 22 Oktober.

Encik Duc dan ramai pakar memberikan gambaran panorama situasi semasa banyak perniagaan teknologi selepas pandemik Covid-19, cabaran untuk kakitangan IT dalam menghadapi gelombang pemberhentian secara besar-besaran.

Giám đốc cắm ô tô gán nợ và nỗi lo ngành IT sa thải 90% nhân sự - 1 — Pelajar belajar tentang peluang pekerjaan di perniagaan (Foto: My Ha).

Sebelum naik taraf kereta baru... sekarang gadai kereta

Menurut En. Duc, dalam tempoh 2020-2021, apabila wabak Covid-19 mula-mula muncul, banyak syarikat teknologi merekrut secara besar-besaran, dan gaji pekerja juga meningkat secara mendadak, satu setengah kali ganda lebih tinggi daripada tahun-tahun sebelumnya.

Ini menjadikan pelajar tahun akhir melihat industri ini sebagai "panas" dan ramai yang memilihnya, tetapi pada masa ini, sumber manusia dalam industri ini jatuh ke dalam gelombang pemberhentian.

Pakar ini memetik angka bahawa dari akhir 2022 hingga sekarang, kira-kira 380,000 pemberhentian telah berlaku, menyumbang kira-kira 1.9% daripada hampir 20 juta pekerja teknologi di seluruh dunia.

Encik Duc mengulas bahawa bilangan pemberhentian dalam industri teknologi, walaupun tidak terlalu besar, telah mendedahkan banyak ketidakstabilan. Di pasaran Vietnam, gelombang pemberhentian telah datang kerana negara kita terutamanya memproses produk.

"Apabila syarikat asing tidak lagi mengambil pekerja, kekurangan kerja menyebabkan pemberhentian. Ada syarikat yang mempunyai 100 pekerja sekarang hanya ada 10, ada yang terpaksa tutup. Malah ada pengarah yang menaik taraf kereta mereka pada 2020-2021, tetapi tahun ini mereka terpaksa menggadaikan kereta mereka untuk membayar hutang dan mengekalkan operasi," kata Encik Duc.

Realiti ini bermakna tidak banyak pekerjaan dalam sektor teknologi seperti sebelum ini. Sebagai contoh, pada halaman maklumat pengambilan IT, biasanya terdapat 1,500 siaran pekerjaan, tetapi kini hanya terdapat lebih 700.

Pada tahun-tahun sebelumnya, banyak unit merekrut kakitangan yang tidak berpengalaman atau merekrut pelatih, tetapi kini kebanyakannya memerlukan kakitangan yang berpengalaman.

"Pelajar menghadapi cabaran besar apabila pasaran berada pada tahap paling rendah. Mereka menghadapi persaingan dengan pekerja berpengalaman yang diberhentikan daripada syarikat lain. Situasi pengambilan IT di Vietnam pada masa ini agak "kelabu", kata Encik Duc.

Giám đốc cắm ô tô gán nợ và nỗi lo ngành IT sa thải 90% nhân sự - 2 — Profesor Madya Pho Duc Tai, Ketua Fakulti Matematik - Mekanik - Informatik, Universiti Sains (Foto: H. Huong).

Pelajar tidak boleh "duduk diam"

Menurut Encik Duc, sebab pemberhentian besar-besaran dalam industri IT adalah kerana Vietnam terutamanya melakukan penyumberan luar, dan apabila pasaran turun, ini bermakna pekerja kehilangan pekerjaan. Sementara itu, syarikat kecil sering mengutamakan matlamat jangka pendek dan tidak mempunyai dana untuk menangani krisis.

Pemberhentian kerja kerana berakhirnya pandemik Covid-19, trend bekerja jauh untuk menangani wabak itu tidak lagi. Syarikat berada di bawah tekanan untuk mengetatkan perbelanjaan, syarikat kecil ditutup atau terpaksa memotong kakitangan, beroperasi dalam mod penyelenggaraan.

Encik Duc mengulas bahawa keadaan pemotongan kakitangan mungkin beransur-ansur bertambah baik pada tahun 2024. Kesukaran ini hanya sementara, tetapi pelajar tidak boleh "duduk diam". Beliau menasihati pelajar tahun tiga dan empat supaya bekerja keras untuk menimba lebih banyak pengalaman.

Penilaian itu "kelabu" tetapi menurut Encik Duc, itu tidak bermakna terlalu sukar untuk mereka mencari pekerjaan. Pada masa ini, syarikat besar masih sangat dahagakan sumber manusia yang benar-benar berbakat dan sanggup membelanjakan wang untuk merekrut.

Buat masa ini, pelajar perlu menentukan keutamaan mereka semasa memilih pekerjaan. Malah, ramai graduan baru memilih untuk meletakkan syarat gaji di bawah kriteria lain untuk meningkatkan peluang mereka diambil bekerja dalam industri IT.

Sebagai jawapan kepada soalan pelajar Hoang Anh Tuan, kelas Sains Komputer, apabila dia berkata apa yang pelajar perlu lakukan untuk mengisi jurang kekurangan pengalaman, meningkatkan peluang dalam menghadapi gelombang pemotongan kakitangan?

Encik Tran Luong, Ketua Pegawai Eksekutif Syarikat Saham Bersama (FSS) Penyelesaian Perisian Kewangan, menasihatkan pelajar terlebih dahulu melengkapkan diri dengan kepakaran yang baik; mempunyai gaya kerja dan semangat; ini adalah kunci kejayaan dalam menghadapi gelombang pengurangan kakitangan dalam industri IT.

Giám đốc cắm ô tô gán nợ và nỗi lo ngành IT sa thải 90% nhân sự - 3 — Encik Nguyen Ngoc Duc, pakar kanan Syarikat Trapets Vietnam, Taman Perisian Scandinavia (Foto: H. Huong).

Berkongsi dengan wartawan Dan Tri , Le Quang Dat, pelajar tahun tiga jurusan Sains Data, berkata beliau agak risau selepas menyertai temu bual dengan 3 syarikat di "Hari Orientasi Kerjaya". Dat menyedari bahawa dia tidak mempunyai pengalaman yang mencukupi untuk memohon kepada mana-mana syarikat ketika ini.

"Saya tidak mempunyai sebarang sijil Bahasa Inggeris, tiada pengalaman dalam membuat projek sebenar, dan saya masih kekurangan banyak kemahiran insaniah. Saya akan mencari pekerjaan yang sesuai untuk kedua-dua belajar dan bekerja, untuk mengumpul lebih banyak pengalaman untuk menghadapi gelombang pengangguran yang akan datang," tambah Dat.

Profesor Madya Pho Duc Tai, Ketua Fakulti Matematik - Mekanik - Informatik, Universiti Sains, juga terus terang mengakui bahawa komunikasi dan kemahiran insaniah adalah kekurangan ramai pelajar IT.

Oleh itu, penganjuran hari orientasi kerjaya adalah peluang kepada sekolah untuk mendengar perkongsian daripada perniagaan, dengan itu mempunyai orientasi yang lebih baik dalam latihan, membantu pelajar dalam kerja mereka.

Selain itu, beliau turut menasihatkan pelajar IT supaya tidak bersikap subjektif kerana menganggap industri ini sedang hangat dan mengabaikan pelajaran sehingga membawa kepada asas ilmu yang tidak stabil.

Profesor Madya Tai berkata, peluang pekerjaan untuk graduan baharu tahun ini amat sukar. Diramalkan pada tahun ini kadar pelajar jurusan Teknologi Maklumat di sekolah yang mempunyai pekerjaan selepas 3 bulan tamat pengajian tidak lagi berada pada tahap 95% seperti kursus-kursus sebelum ini.

Pautan sumber