Mengekalkan orang ramai untuk bandar-bandar besar

Dalam konteks peningkatan kos sara hidup, tekanan perumahan dan pengangkutan, serta peningkatan mobiliti pekerjaan, tanpa dasar yang cukup menarik, bandar-bandar sangat mudah terdedah kepada paradoks kekurangan pekerjaan berkualiti tinggi dan juga kekurangan tenaga kerja mahir.

Angka pengambilan pekerja baru-baru ini menunjukkan peningkatan mendadak dalam permintaan buruh di Bandar Raya Ho Chi Minh susulan penggabungan tersebut. Banyak sektor memerlukan puluhan ribu pekerja, tetapi perniagaan masih bergelut untuk merekrut calon yang sesuai. Lebih membimbangkan ialah sebahagian pekerja muda tidak lagi berminat dengan pekerjaan tradisional, manakala ramai graduan baru kekurangan kemahiran praktikal untuk memenuhi permintaan pasaran.

Jika Bandar Raya Ho Chi Minh hanya menganggap pekerja sebagai sumber sumber manusia, adalah sukar untuk mengekalkan mereka dalam jangka masa panjang. Walau bagaimanapun, jika ia menganggap mereka sebagai warga bandar masa depan, Bandar Raya Ho Chi Minh memerlukan strategi yang lebih komprehensif, bukan sahaja mewujudkan pekerjaan tetapi juga menyediakan peluang untuk pembangunan dan rasa kekitaan. Pertama sekali, Bandar Raya Ho Chi Minh perlu beralih dengan kuat daripada pemikiran "latihan mengikut keupayaan sekolah" kepada "latihan mengikut keperluan perniagaan".

Berikutan penggabungan itu, bandar ini mempunyai ekosistem perindustrian dan perkhidmatan yang luas, merangkumi logistik, e-dagang, teknologi maklumat, kejuruteraan mekanikal, semikonduktor dan perkhidmatan kewangan. Ini memberi peluang untuk mewujudkan pusat latihan vokasional berkualiti tinggi di taman perindustrian dan zon pemprosesan eksport, di mana perniagaan mengambil bahagian secara langsung dalam reka bentuk kurikulum dan komited untuk menggaji graduan selepas latihan.

Pada hakikatnya, ramai graduan masih perlu dilatih semula dari awal. Ini merugikan perniagaan dan mengecewakan golongan muda. Sesetengah universiti telah secara proaktif mengubah pendekatan mereka untuk mengintegrasikan pembelajaran dengan pengalaman praktikal, meningkatkan bilangan semester perniagaan dan menyediakan latihan kemahiran dwibahasa dan vokasional sejak tahun pertama.

Contohnya, Universiti Lac Hong baru-baru ini telah mempromosikan perkongsian perniagaan, program latihan dwibahasa dalam bidang kejuruteraan dan teknologi, dan sokongan latihan amali awal untuk pelajar bagi membantu mereka menyesuaikan diri dengan lebih cepat dengan persekitaran buruh moden.

Mobiliti buruh antara wilayah selepas penggabungan tidak dapat dielakkan. Sebahagian daripada tenaga kerja tidak mahir akan digantikan dengan automasi atau tidak akan memenuhi keperluan kemahiran baharu. Oleh itu, Bandar Raya Ho Chi Minh perlu memperkukuh sokongan untuk peralihan kerjaya pekerja, mengutamakan program latihan jangka pendek dalam kemahiran digital, e-dagang, logistik, AI gunaan atau pengurusan operasi untuk membantu pekerja menukar kerjaya dengan cepat dan kembali ke pasaran buruh lebih awal.

Satu lagi isu yang secara senyap-senyap menghalau pekerja keluar dari Bandar Raya Ho Chi Minh ialah kos sara hidup. Ramai orang muda memilih untuk kembali ke kampung halaman mereka atau berpindah ke kawasan jiran disebabkan oleh sewa rumah yang tinggi, perbelanjaan sara hidup dan tekanan bandar. Tanpa menangani masalah perumahan, sukar untuk membincangkan tentang mengekalkan pekerja dalam jangka masa panjang.

Oleh itu, Bandar Raya Ho Chi Minh perlu melihat perumahan sosial untuk pekerja muda sebagai infrastruktur pembangunan ekonomi , bukan sekadar dasar kebajikan. Di samping itu, bandar ini harus memperluas dasar keselamatan sosial yang "lembut" seperti penjagaan anak yang mampu milik untuk pekerja, pusat kaunseling kerjaya, sokongan undang-undang buruh dan insurans kesihatan komuniti…

Bandar Raya Ho Chi Minh kini merupakan bandar utama yang terkemuka di negara ini. Walau bagaimanapun, sebuah bandar besar hanya benar-benar kukuh apabila pekerja melihatnya sebagai tempat untuk membina kerjaya jangka panjang, bukan sekadar persinggahan sementara.

Menurut NLDO

Sumber: https://baogialai.com.vn/giu-nguoi-cho-sieu-do-thi-post588026.html