Hanoi memilih pelajar cemerlang untuk "melatih sumber manusia elit".

Pada 17 Disember, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Hanoi, Vu Dai Thang, telah mempengerusikan persidangan dialog bersama belia Hanoi pada tahun 2025 dengan tema "Belia Hanoi: Menyalakan Aspirasi - Merintis Kreativiti - Bertindak Secara Bertanggungjawab".

Hà Nội sẽ — Encik Tran Anh Tuan, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Hanoi (kanan), berucap di persidangan tersebut. Foto: Thanh Nguyen

Menjawab soalan berkaitan bidang sains dan teknologi, Encik Tran Anh Tuan, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Hanoi, berkata bahawa jabatan itu sedang mengemukakan satu projek kepada Jawatankuasa Rakyat Hanoi mengenai latihan sumber manusia dalam pelbagai bentuk dan pada tahap yang berbeza.

Menurut Encik Tuan, adalah mungkin untuk merekrut pelajar universiti tahun kedua dan ketiga mengikut rangka kerja standard yang sangat tinggi. Kemudian, Hanoi akan membuat pesanan, membayar latihan, dan universiti akan menyediakan latihan yang sejajar dengan hala tuju bandar, dengan memberi tumpuan kepada teknologi strategik dan teknologi lain yang diperlukan oleh bandar.

Menurut Encik Tuan, selepas tamat pengajian, Hanoi akan menggunakan tenaga kerja ini, dengan komitmen bahawa mereka yang terlatih akan menyumbang kepada bandar untuk tempoh masa tertentu.

Satu lagi pendekatan, menurut Encik Tuan, ialah program kecemerlangan Next 1,000. Di bawah program ini, bandar ini akan membelanjakan kira-kira 40 bilion VND setahun, memilih graduan dan jurutera dalam bidang teknologi strategik dengan teliti, dan menghantar mereka untuk belajar di universiti terkemuka di seluruh dunia .

Encik Tuan menekankan bahawa selepas tamat pengajian, individu-individu ini mesti komited untuk bekerja untuk Hanoi selama sekurang-kurangnya 5 tahun. Hanoi akan mula memilih dan melaksanakannya bermula pada tahun 2026. Di samping itu, Jabatan Sains dan Teknologi akan bekerjasama dengan Jabatan Pendidikan dan Latihan dan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri untuk "melatih golongan elit".

Encik Tuan menjelaskan bahawa model ini mempunyai dua peringkat. Peringkat pertama melibatkan latihan dan pemilihan untuk pelajar darjah 6 di sekolah menengah rendah. Dalam program ini, pelajar cemerlang dipilih dan diasingkan untuk latihan komprehensif melalui kurikulum khusus peringkat tinggi dengan sokongan AI, transformasi digital dan pakar.

Menurut Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Hanoi, tenaga kerja muda semasa akan dipilih untuk program latihan di Hanoi bermula dari peringkat sarjana muda dan kejuruteraan, atau melalui penyertaan dalam program Next 1000. Dalam beberapa tahun lagi, bandar ini akan mempunyai tenaga kerja berkualiti tinggi untuk berkhidmat kepada bandar dan seterusnya perniagaan dan syarikat global yang melabur di Hanoi.

Berucap di persidangan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Hanoi, Vu Dai Thang berkata bahawa memasuki tempoh dari 2026 dan seterusnya, dengan matlamat pertumbuhan tinggi kira-kira 11% atau lebih, bandar ini bertekad untuk terus memberi tumpuan kepada pembangunan infrastruktur moden, dengan menggalakkan sains dan teknologi, inovasi dan ekonomi digital.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Hanoi menyatakan bahawa golongan muda perlu menjadi peneraju utama dalam mengakses dan menguasai teknologi baharu, mengambil bahagian dalam membina ekosistem inovasi dan keusahawanan, dan menyumbang kepada pencapaian matlamat pembangunan bandar yang berkesan. Dalam tempoh semasa, peranan golongan muda bukan sekadar untuk bertindak balas terhadap pergerakan, tetapi untuk mengambil bahagian secara langsung dalam mencipta kejayaan dalam sains dan teknologi, model pertumbuhan, dan kualiti tadbir urus bandar.

Encik Vu Dai Thang menyatakan bahawa pihak bandar sentiasa menghargai dan sangat menghargai peranan perintis dan kreatif golongan muda dan komited untuk terus mewujudkan persekitaran dan keadaan yang menggalakkan bagi golongan muda untuk berlatih, menyumbang dan berkembang.

Sumber: https://nld.com.vn/ha-noi-co-the-chon-nguoi-ngay-tu-khi-moi-sinh-de-dao-tao-nhan-luc-tinh-hoa-196251217185112791.htm