Hai Phong perintis model 'Kesatuan Sekerja Akar Umbi Sosialis'

Persekutuan Buruh Kota memilih 30-35 kesatuan akar umbi dalam banyak bidang untuk merintis model 'Kesatuan Sekerja Akar Umbi Sosialis'.

Pemimpin Persekutuan Buruh Bandar melawat dan menggalakkan pekerja di Taman Perindustrian Nam Dinh Vu.

Persekutuan Buruh Bandar Hai Phong telah mengeluarkan rancangan untuk merintis model "Kesatuan Sekerja Akar Umbi Sosialis" dalam unit dan perusahaan di bandar itu.

Matlamatnya adalah untuk memastikan bahawa organisasi kesatuan sekerja adalah benar-benar organisasi politik dan sosial kelas pekerja, untuk kepentingan ahli kesatuan sekerja dan pekerja, menyumbang kepada membina Hai Phong menjadi model dalam model pembinaan sosialis.

Model perintis akan dilaksanakan dari November 2025 hingga Ogos 2027, di 30-50 kesatuan akar umbi dengan 200 atau lebih ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Set kriteria untuk menilai model "Kesatuan Sekerja Akar Umbi Sosialis" termasuk 4 standard, dengan 8 kriteria, pada skala 100 mata.

Piawaian tersebut termasuk: Menjaga dan melindungi hak ahli kesatuan dan pekerja; meningkatkan kehidupan budaya dan semangat ahli dan pekerja kesatuan sekerja; menganjurkan pergerakan emulasi; mengambil bahagian dalam membina sebuah parti yang kukuh, kerajaan, dan organisasi kesatuan sekerja.

Kriteria termasuk: Rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif mengikut peraturan diklasifikasikan sebagai A, termasuk banyak peruntukan yang lebih baik daripada undang-undang; mempunyai peraturan penyelarasan antara kesatuan dan pemimpin unit, menganjurkan dialog berkala sekurang-kurangnya dua kali setahun dan persidangan buruh tahunan mengikut peraturan.

100% pekerja mengambil bahagian dalam insurans sosial, insurans pengangguran, insurans kemalangan dan penyakit pekerjaan mengikut undang-undang, dan mempunyai pemeriksaan kesihatan berkala sekurang-kurangnya sekali setahun.

100% ahli kesatuan sekerja dan pekerja diberi hadiah dan dijaga semasa cuti; 100% ahli kesatuan sekerja dan pekerja dalam keadaan sukar, dengan penyakit serius, bencana alam atau risiko disokong oleh perniagaan atau Dana Perlindungan Kesatuan Kota.

Kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan seminar kebudayaan dan kesenian sekurang-kurangnya dua kali setahun; sekurang-kurangnya dua pertandingan sukan setiap tahun; membuka sekurang-kurangnya satu kelas setahun mengenai bahasa asing, teknologi maklumat, meningkatkan kemahiran profesional atau menyebarkan pengetahuan undang-undang, keselamatan dan kebersihan pekerjaan; menganjurkan sekurang-kurangnya satu kelas atau aktiviti kemahiran insaniah untuk meningkatkan kehidupan rohani...

Unit mencapai gelaran "Kesatuan Sekerja Akar Umbi Sosialis" apabila ia mendapat 90 mata atau lebih, di mana setiap kriteria mendapat sekurang-kurangnya 50% daripada jumlah markah.

Persekutuan Buruh Kota memilih 30-35 kesatuan akar umbi dalam banyak bidang untuk merintis model; memberikan sokongan dari segi dasar, sumber dan kemudahan untuk mempromosikan keberkesanan model.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/hai-phong-thi-diem-mo-hinh-cong-doan-co-so-xa-hoi-chu-nghia-527216.html