Korea Selatan: 3 daripada 10 PhD adalah... menganggur!

Kadar pengangguran doktoral Korea Selatan telah mencecah rekod tertinggi, dengan hampir 30% tidak bekerja, menunjukkan bahawa pekerja berkemahiran tinggi pun sukar untuk mencari kerja.

Malah orang yang berpendidikan tinggi mengalami pengangguran di Korea Selatan - Foto: YONHAP

Menurut data yang dikeluarkan oleh Agensi Statistik Korea pada 2 Mac, tiga daripada 10 PhD di Korea menganggur, malah kadarnya sehingga 50% untuk PhD di bawah umur 30 tahun, lapor Korea Times .

Kadar pengangguran bagi pemegang PhD di negara ini juga berada pada tahap tertinggi sejak agensi itu mula mengumpul data pada 2014, mencerminkan kekurangan pekerjaan berkualiti dan kesan yang semakin meningkat daripada kemerosotan pasaran buruh terhadap pekerja berpendidikan tinggi.

Secara khususnya, daripada 10,442 PhD yang menerima ijazah mereka tahun lepas, 70.4% mengatakan mereka telah mendapat pekerjaan. Sementara itu, 26.6% tidak dapat mencari pekerjaan, dan baki 3% diklasifikasikan sebagai tidak mengambil bahagian dalam tenaga buruh.

Kadar pengangguran - termasuk mereka yang mencari pekerjaan dan mereka yang tidak menyertai pasaran buruh - kekal sekitar 24.5-25.9% dari 2014 hingga 2018, tetapi meningkat kepada 29.3% pada 2019 dan mencapai rekod 29.6% pada 2024.

Dari segi kumpulan umur, antara 537 PhD di bawah 30 tahun, 47.7% menganggur - menandakan tahap tertinggi dalam sejarah tinjauan.

Kadar pengangguran juga berbeza mengikut sektor, dengan kumpulan seni dan kemanusiaan mencatatkan kadar tertinggi pada 40.1%.

Seterusnya ialah sains semula jadi, matematik dan statistik (37.7%), sains sosial, kewartawanan, maklumat (33.1%). Sebaliknya, sektor kesihatan dan kebajikan, pendidikan , perniagaan, pentadbiran dan undang-undang mempunyai kadar pengangguran yang lebih rendah.

Menurut Korea Times , trend ini menunjukkan bahawa pekerja yang berkelayakan tinggi di Korea Selatan pun mengalami kesukaran untuk mendapatkan pekerjaan berkualiti dengan gaji yang menarik. Pasaran pekerjaan di negara ini ketika ini semakin lemah akibat ketidakstabilan ekonomi yang semakin meningkat, menyebabkan syarikat lebih mengutamakan pengambilan pekerja yang berpengalaman sebelum ini berbanding pekerja baharu.

Kebimbangan ini semakin meningkat di Korea Selatan. Pada 2023, laporan Bank of Korea memberi amaran: "Kecerdasan buatan (AI) mampu melaksanakan tugas analisis kognitif yang tidak berulang, meningkatkan risiko automasi pekerjaan berkemahiran tinggi dan berpendapatan tinggi."

Sumber: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm