Menyokong perniagaan dalam pengambilan pekerja.

Dalam beberapa bulan pertama tahun 2025, pengeluaran perindustrian di wilayah itu terus berkembang maju. Banyak perniagaan telah mengembangkan skala pengeluaran mereka, mewujudkan permintaan buruh yang tinggi. Sehubungan itu, pihak berkuasa wilayah segera mengumpulkan maklumat dan melaksanakan pelbagai penyelesaian untuk menyokong perniagaan dalam merekrut pekerja bagi memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan.

Sebagai salah satu perniagaan pertama yang melabur di Taman Perindustrian Dong Van II (Duy Tien), Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd. kini mempunyai dua kilang pengeluaran dengan kira-kira 10,000 pekerja. Skala pengeluaran terus berkembang, dan permintaan tenaga kerja juga meningkat. Hasil daripada perhatian dan sokongan daripada pihak berkuasa wilayah, Jawatankuasa Rakyat Bandar Duy Tien, dan Jawatankuasa Rakyat Daerah Thanh Liem, yang menganjurkan persidangan penempatan dan pengambilan pekerja, Sumi Vietnam telah dapat merekrut pekerja dengan cepat dan cekap, memastikan pemenuhan pesanan tepat pada masanya. Menurut Encik Hiroshi Kuroda, Pengarah Besar Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd., dalam tempoh dua tahun yang lalu, sejak kilang pengeluaran di Taman Perindustrian Thanh Liem beroperasi, syarikat itu telah terus merekrut pekerja tambahan. Oleh itu, bilangan pekerja telah meningkat secara berterusan setiap bulan. Mengikut rancangan, Sumi Vietnam kini sedang mencari untuk merekrut kira-kira 1,000 pekerja untuk pelbagai jawatan. Bagi menarik pekerja, selain menggunakan sistem gaji dan bonus standard, Sumi Vietnam juga mempunyai dasar insentif khas untuk pekerja. Secara khususnya, pekerja akan menerima bonus sebanyak 5 juta VND selepas 6 bulan bekerja; mereka yang merujuk pekerja wanita akan menerima bonus sebanyak 3 juta VND setiap orang, dan mereka yang merujuk pekerja lelaki akan menerima bonus sebanyak 2 juta VND setiap orang.

Beroperasi dalam sektor eksport pembuatan beg pasar raya, Casla Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City) secara konsisten mengekalkan kadar pertumbuhan yang tinggi selama ini. Pada tahun 2025, dengan peningkatan kukuh dalam pesanan baharu serta pengembangan pesanan sedia ada, Casla membuka barisan pengeluaran baharu dan perlu merekrut kira-kira 500 pekerja untuk jawatan pengeluaran langsung dan kawalan kualiti. Menurut Jabatan Sumber Manusia syarikat, sejak awal tahun ini, syarikat telah merekrut 300 pekerja dan kini memerlukan kira-kira 200 lagi untuk memenuhi keperluan pengeluaran. Untuk merekrut pekerja, syarikat kerap bekerjasama dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah untuk menyiarkan maklumat pengambilan pekerja di laman web pusat, halaman peminat dan Zalo; dan menyertai pameran pekerjaan yang dianjurkan oleh pusat. Di samping itu, Casla juga meningkatkan bilangan notis pengambilan pekerja yang dipaparkan di pintu pagar kilang. Edarkan risalah di kawasan padat penduduk seperti pasar dan pusat membeli-belah; siarkan iklan pekerjaan dan video yang memperkenalkan syarikat, keperluan pekerjaan dan faedah pekerja di media sosial, laman web syarikat dan laman web pekerjaan…

Elmich Vietnam Co., Ltd., Sebuah Kluster Perindustrian My, Don Xa (Binh Luc), sedang giat merekrut pekerja bagi memenuhi keperluan pengeluaran.

Menurut penilaian oleh pihak berkuasa yang berkaitan, banyak perniagaan pada masa ini mempunyai pesanan yang ditempah sehingga akhir tahun 2025, atau sehingga suku pertama tahun 2026. Selain melabur dalam jentera dan teknologi dan mengembangkan barisan pengeluaran, perniagaan mempunyai permintaan buruh yang tinggi, terutamanya yang mempunyai pelaburan langsung asing yang beroperasi dalam sektor elektronik, komputer, peralatan elektrik dan pembuatan pakaian. Bagi menyokong perniagaan dalam pengambilan pekerja, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengarahkan agensi berkaitan untuk membangunkan rancangan secara proaktif bagi menyelaras dan menganjurkan aktiviti pengambilan pekerja untuk perniagaan; dan untuk menyelaras dan menganjurkan persidangan promosi buruh secara aktif di wilayah dan bandar menggunakan gabungan format secara bersemuka dan dalam talian. Tambahan pula, perhatian harus diberikan kepada penyebaran maklumat secara berkesan tentang persekitaran kerja, keadaan, penginapan dan skim gaji dan bonus yang ditawarkan oleh perniagaan di wilayah tersebut. Pada masa yang sama, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah diminta untuk memberi tumpuan kepada pelaksanaan pameran pekerjaan dan acara pekerjaan secara berkesan di daerah, bandar dan bandar untuk mengukuhkan hubungan antara perniagaan dan pekerja.

Bertindak sebagai jambatan antara majikan dan pekerja, dalam tempoh empat bulan pertama tahun 2025, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah menganjurkan enam pameran pekerjaan; menyiarkan lebih 1,000 iklan pekerjaan di laman web dan halaman peminat pusat… Pada masa yang sama, ia menyediakan kaunseling pekerjaan kepada lebih 4,000 pekerja; dan menyokong hampir 300 perniagaan dalam merekrut pekerja melalui pelbagai kaedah: pengambilan pekerja tetap di pusat; pengambilan pekerja langsung; dan pengambilan pekerja tidak langsung di pameran pekerjaan.

Bagi menyokong perniagaan dalam merekrut pekerja, selain menganjurkan pameran pekerjaan dan menyiarkan maklumat pengambilan pekerja di laman web secara berkesan, pusat ini juga kerap berhubung dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan di seluruh negara, terutamanya di wilayah utara, untuk bertukar dan berkongsi maklumat dan data mengenai pasaran buruh bagi memenuhi keperluan perniagaan dan pekerja dengan segera dalam menghubungkan penawaran dan permintaan buruh. Secara khususnya, sejak awal tahun ini, pusat ini telah menganjurkan pameran pekerjaan dalam talian yang menghubungkan lebih daripada 10 wilayah di wilayah utara, termasuk Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, dan Nam Dinh…

Cik Tran Thi Thu Ly, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah

Pada masa ini, banyak perniagaan sedang mengembangkan skala kilang mereka, menambah barisan pengeluaran dan meningkatkan pengambilan pekerja untuk memenuhi keperluan pengeluaran semasa bulan-bulan puncak pada akhir tahun. Bagi menyokong perniagaan dalam merekrut tenaga kerja yang mencukupi, pada masa akan datang, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah akan terus meninjau dan mengumpul maklumat pasaran buruh di wilayah tersebut; menambah baik perkhidmatan kaunseling dan penempatan pekerjaan untuk pekerja dan majikan; mengurus, menggunakan dan menyiarkan notis pengambilan pekerja secara berterusan daripada perniagaan dan pekerja di laman web pusat, halaman peminat dan Zalo. Di samping itu, ia akan bekerjasama rapat dengan perniagaan untuk memahami keperluan pengambilan pekerja mereka secara berkesan, menyediakan perkhidmatan penempatan pekerjaan dan membantu menghubungkan pekerja dan majikan…

Nguyen Oanh

Sumber: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html