Menyokong perniagaan dalam merekrut pekerja

Pada bulan pertama 2025, aktiviti pengeluaran perindustrian di wilayah itu terus berkembang. Banyak perusahaan mengembangkan skala pengeluaran mereka, dengan permintaan yang tinggi untuk pengambilan buruh. Sehubungan itu, cawangan berfungsi wilayah itu segera memahami maklumat dan melaksanakan banyak penyelesaian untuk menyokong perusahaan dalam merekrut buruh untuk memenuhi keperluan pengeluaran dan perniagaan.

Sebagai salah satu perusahaan pertama yang melabur di Taman Perindustrian Dong Van II (Duy Tien), sehingga kini, Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. telah mempunyai 2 kilang dengan kira-kira 10,000 pekerja. Skala pengeluaran telah terus berkembang, permintaan untuk buruh juga meningkat. Terima kasih kepada perhatian pihak berkuasa wilayah, Jawatankuasa Rakyat bandar Duy Tien dan Jawatankuasa Rakyat daerah Thanh Liem, dan penganjuran persidangan untuk menghubungkan pengenalan pekerjaan dan pengambilan buruh, Sumi Vietnam pada dasarnya telah merekrut buruh dengan cepat dan segera, memastikan keperluan kemajuan pesanan. Menurut Encik Hiroshi Kuroda, Ketua Pengarah Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., dalam tempoh 2 tahun yang lalu, apabila kilang di taman perindustrian Thanh Liem telah beroperasi dengan stabil, syarikat itu telah terus mengambil pekerja tambahan. Oleh itu, bilangan buruh telah meningkat secara berterusan sepanjang bulan. Mengikut perancangan, Sumi Vietnam memerlukan kira-kira 1,000 pekerja dalam pelbagai jawatan. Bagi menarik pekerja, selain menggunakan rejim gaji dan bonus mengikut peraturan, Sumi Vietnam juga mempunyai polisi layanan khas untuk pekerja. Khususnya, pekerja akan diberi ganjaran 5 juta VND selepas 6 bulan bekerja; mereka yang memperkenalkan pekerja wanita akan diberi ganjaran 3 juta VND/seorang, mereka yang memperkenalkan pekerja lelaki akan diberi ganjaran 2 juta VND/seorang.

Beroperasi dalam bidang pembuatan beg pasar raya eksport, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Syarikat Saham Bersama Casla (Taman Perindustrian Chau Son, Phu Ly City) sentiasa mengekalkan kadar pertumbuhan yang baik. Pada tahun 2025, dengan peningkatan mendadak dalam tempahan baharu serta peningkatan dalam saiz pesanan lama, Casla membuka barisan pengeluaran baharu dan perlu mengambil kira-kira 500 pekerja dalam kedudukan pengeluaran dan pemeriksaan langsung. Menurut Pentadbiran syarikat - Jabatan Sumber Manusia, sejak awal tahun, syarikat telah mengambil 300 pekerja dan kini memerlukan kira-kira 200 pekerja baharu untuk memenuhi keperluan pengeluaran. Untuk merekrut pekerja, syarikat kerap bekerjasama dengan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah untuk menyiarkan maklumat pengambilan di laman web pusat, halaman peminat dan zalo; menyertai pameran pekerjaan yang dianjurkan oleh pusat untuk mengambil pekerja. Seiring dengan itu, Casla juga meningkatkan pengeposan maklumat pengambilan di hadapan pintu pagar kilang; Mengedarkan risalah di kawasan berpenduduk padat seperti pasar dan pusat beli-belah; maklumat pasca pengambilan dan video yang memperkenalkan syarikat, keperluan pekerjaan dan faedah syarikat untuk pekerja di tapak rangkaian sosial, tapak web syarikat dan tapak kerja...

Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Park, Don Xa (Binh Luc) terus merekrut pekerja untuk memenuhi keperluan pengeluaran.

Menurut penilaian sektor fungsian, pada masa ini, banyak perusahaan mempunyai pesanan sehingga akhir tahun 2025, malah sehingga suku pertama tahun 2026. Seiring dengan pelaburan dalam mesin, teknologi, dan mengembangkan barisan pengeluaran baharu, perusahaan mempunyai keperluan untuk merekrut sejumlah besar pekerja, terutamanya perusahaan dengan pelaburan langsung asing, beroperasi dalam bidang elektronik, komputer, peralatan pembuatan. Untuk mengiringi dan menyokong perusahaan dalam pengambilan buruh, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mengarahkan agensi berfungsi untuk secara proaktif membangunkan rancangan untuk menyelaraskan organisasi aktiviti pengambilan buruh untuk perusahaan; menyelaras secara aktif penganjuran persidangan kenaikan pangkat buruh di wilayah dan bandar dalam bentuk langsung dan dalam talian. Seiring dengan itu, beri perhatian untuk melakukan kerja maklumat dan propaganda yang baik tentang alam sekitar, keadaan kerja, penginapan, gaji dan rejim bonus perusahaan di wilayah itu. Pada masa yang sama, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah dikehendaki menumpukan pada pelaksanaan sesi urus niaga kerja dan pameran kerja secara berkesan di daerah, pekan dan bandar untuk mengukuhkan hubungan antara perniagaan dan pekerja.

Sebagai jambatan penghubung antara majikan dan pekerja, dalam tempoh 4 bulan pertama 2025, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah menganjurkan 6 pameran pekerjaan; menyiarkan lebih 1,000 berita dan artikel mengenai pengambilan buruh di laman web dan halaman peminat pusat itu... Pada masa yang sama, memberikan kaunseling pekerjaan kepada lebih 4,000 pekerja; menyokong hampir 300 perniagaan untuk mengambil bahagian dalam pengambilan buruh dalam bentuk berikut: pengambilan biasa di pusat; pengambilan secara langsung dan tidak langsung di pameran kerja.

Untuk menyokong perniagaan dalam merekrut pekerja, di samping menganjurkan pameran pekerjaan dengan berkesan dan menyiarkan maklumat pengambilan pada halaman maklumat, pusat itu juga kerap menghubungkan maklumat dengan Pusat Khidmat Pekerjaan di seluruh negara, terutamanya di wilayah Utara untuk bertukar-tukar dan berkongsi maklumat dan data mengenai pasaran buruh untuk memenuhi keperluan perniagaan dan pekerja dengan segera dalam menghubungkan penawaran dan permintaan buruh. Khususnya, sejak awal tahun ini, pusat itu telah menganjurkan pameran pekerjaan dalam talian yang menghubungkan lebih daripada 10 wilayah di wilayah Utara termasuk Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh ...

Cik Tran Thi Thu Ly, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah

Pada masa ini, banyak perniagaan sedang mengembangkan kilang mereka, menambah barisan pengeluaran dan meningkatkan pengambilan buruh untuk menyediakan pengeluaran pada bulan-bulan puncak pada akhir tahun. Untuk menyokong perniagaan dalam merekrut pekerja yang mencukupi, pada masa akan datang, Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah akan terus meninjau dan mengumpul maklumat pasaran buruh di wilayah itu; melakukan kerja yang baik untuk berunding dan memperkenalkan pekerjaan untuk pekerja dan majikan; mengurus, mengeksploitasi dan menyiarkan notis pengambilan pekerja secara berterusan bagi perniagaan dan pekerja di tapak web, halaman peminat dan zalo pusat tersebut. Seiring dengan itu, berkoordinasi rapat dengan perniagaan untuk melakukan kerja yang baik dalam memahami keperluan pengambilan buruh, memperkenalkan pekerjaan, membantu pekerja dan majikan berhubung antara satu sama lain...

Nguyen Oanh

Sumber: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html