Majlis Gaji Negara mengadakan mesyuarat kedua: Jangkaan memuktamadkan rancangan kenaikan gaji

Hari ini, 11 Julai, Majlis Gaji Negara mengadakan mesyuarat kedua mengenai rancangan untuk menaikkan gaji minimum serantau pada 2026.

Sebelum ini, pada mesyuarat pertama Majlis Gaji Negara, kenaikan gaji minimum wilayah bagi 2026 tidak dipersetujui, namun semua pihak mencadangkan kenaikan gaji mulai 1 Januari 2026.

Berdasarkan hasil tinjauan dan arahan Kerajaan Pusat, dan laporan situasi sosio -ekonomi baru-baru ini, Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan dua pilihan untuk meningkatkan gaji minimum serantau. Satu pilihan ialah meningkat sebanyak 8.3% dan pilihan kedua ialah meningkat sebanyak 9.2% apabila melaraskan gaji minimum mulai 1 Januari 2026.

Konfederasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) mencadangkan pelarasan 3% hingga 5% dan kenaikan gaji minimum akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026.

Cadangan yang dicadangkan oleh Jabatan Teknikal Majlis Gaji Negara pada mesyuarat itu ialah kenaikan gaji minimum 6.5% hingga 7%.

Bercakap kepada akhbar sebelum sesi kedua Majlis Gaji Kebangsaan, Encik Ngo Duy Hieu, Naib Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam , berkata bahawa cadangan untuk menaikkan gaji minimum serantau pada 2026 akan kekal tidak berubah, turun naik antara 8.3% dan 9.2%.

Pelan itu dicadangkan kerana dalam konteks semasa, terdapat banyak isyarat positif yang diumumkan oleh Kerajaan, Pejabat Perangkaan Am dan agensi berkaitan, seperti: Pertumbuhan ekonomi, eksport, pelaburan semuanya bertambah baik. Bilangan perniagaan yang menarik diri dari pasaran cenderung menurun...

"Kami juga memberi perhatian khusus kepada konteks "ribut harga" yang jelas menjejaskan kehidupan pekerja. Sejurus sebelum mesyuarat, harga petrol terus meningkat, yang merupakan petanda jelas bahawa kuasa beli dan perbelanjaan pekerja terjejas, seterusnya menekankan keperluan untuk pelarasan gaji yang sesuai, mencukupi untuk mengimbangi sebahagian daripada kesan inflasi," kongsi Naib Presiden Konfederasi Buruh Vietnam.

Menurut Encik Ngo Duy Hieu, pelarasan gaji minimum bukan sahaja untuk memenuhi keperluan hidup, tetapi juga untuk mewujudkan motivasi penting bagi pekerja untuk meningkatkan produktiviti, rasa tanggungjawab dan rasa inovasi dan kreativiti. Ini amat diperlukan dalam konteks keseluruhan Parti dan rakyat berusaha untuk melaksanakan seruan Setiausaha Agung dan Perdana Menteri untuk mengaplikasikan sains dan teknologi untuk meningkatkan produktiviti buruh.

Encik Ngo Duy Hieu menegaskan bahawa kenaikan gaji bukanlah satu beban, tetapi satu cara untuk mewujudkan motivasi pembangunan untuk kedua-dua pekerja dan perniagaan. Apabila pekerja mempunyai pendapatan yang lebih baik, mereka akan berasa selamat untuk menyumbang, menemani perniagaan untuk mengatasi kesukaran, dengan itu mewujudkan nilai tambah, mengimbangi kos dan menyumbang secara positif kepada pembangunan keseluruhan ekonomi.

“Saya berharap hari ini semua pihak akan menemui titik persamaan, terutamanya apabila pekerja sedang menunggu dan seluruh negara berganding bahu untuk memasuki era baharu,” tegas Encik Hieu./.

Menurut Vietnam+

Sumber: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm