Kesatuan Wanita Binh Phuoc menganjurkan forum untuk Kelab "Pemimpin Perubahan".

Peraduan "Loceng Emas", dramatisasi propaganda untuk mencegah keganasan sekolah dan penderaan kanak-kanak, dan seminar perkongsian pengalaman... merupakan aktiviti cemerlang di Forum untuk bertukar-tukar dan berkongsi pengalaman serta penyelesaian untuk meningkatkan kualiti model Kelab "Pemimpin Perubahan".

Pada 10 November, di Bandar Dong Xoai, Kesatuan Wanita Wilayah Binh Phuoc telah menganjurkan Forum untuk bertukar-tukar dan berkongsi pengalaman serta penyelesaian untuk meningkatkan kualiti model kelab "Pemimpin Perubahan". Acara ini bertujuan untuk melaksanakan Projek 8 mengenai "Melaksanakan kesaksamaan gender dan menyelesaikan isu-isu mendesak untuk wanita dan kanak-kanak", di bawah Program Sasaran Nasional Pembangunan Sosio-Ekonomi di Etnik Minoriti dan Kawasan Pergunungan, Fasa I.

Menurut Kesatuan Wanita wilayah Binh Phuoc, Kelab "Pemimpin Perubahan" telah ditubuhkan dengan matlamat untuk mewujudkan persekitaran untuk pembelajaran, pembangunan diri dan memupuk kemahiran kepimpinan untuk golongan muda yang mempunyai semangat untuk perubahan dan kreativiti. Model itu seperti "relau" untuk mempraktikkan kemahiran kerja berpasukan, kemahiran komunikasi, kemahiran menyelesaikan masalah, dan memberi inspirasi kepada perubahan yang kuat untuk generasi muda kanak-kanak etnik minoriti. Oleh itu, mereka mempunyai lebih banyak peluang untuk berinteraksi dan belajar daripada satu sama lain, dan mempunyai peluang untuk mengesahkan nilai mereka sendiri.

Kanak-kanak menyertai pertandingan Loceng Emas.

Selepas 3 tahun melaksanakan Projek 8, Kesatuan Wanita wilayah Binh Phuoc telah menubuhkan 9 Kelab "Pemimpin Perubahan". Aktiviti kelab telah menjadi lebih sistematik dan mendalam, menyumbang kepada mempromosi dan meningkatkan kesedaran tentang kesaksamaan jantina dan hak kanak-kanak di kawasan etnik minoriti tempatan.

Forum untuk bertukar-tukar dan berkongsi pengalaman dan penyelesaian untuk meningkatkan kualiti model kelab "Pemimpin Perubahan".

Walau bagaimanapun, dalam proses pelaksanaan aktiviti, kelab masih menghadapi banyak kesukaran seperti: Kesukaran dalam keadaan geografi dan budaya yang berbeza, mengekalkan semangat ahli, menganjurkan aktiviti yang berkesan, membangunkan model kelab yang mampan dengan pengaruh yang luas dalam komuniti... Bagi membantu ahli Kelab "Pemimpin Perubahan" berpeluang berkongsi pengalaman, membincangkan cara-cara untuk melakukan perkara yang sukar, forum Persatuan Wanita dan mengatasi masalah organisasi. skala seluruh wilayah.

Kelab mengambil bahagian dalam pertandingan skit.

Di forum itu, ahli kelab mengambil bahagian dalam permainan rakyat, pertandingan Loceng Emas, pertandingan skit, dan perbincangan pertukaran. Melalui aktiviti tersebut, ahli mempelajari dan memperoleh pengetahuan tentang hak kanak-kanak, kesaksamaan jantina, kemahiran kerja berpasukan, dan pencegahan keganasan sekolah dan penderaan kanak-kanak.

Khususnya, "Simposium pertukaran pengalaman dan perkongsian penyelesaian untuk meningkatkan kualiti model kelab "pemimpin perubahan" dianggap sebagai "kemuncak" program. Kerana bagi orang etnik minoriti, mata mesti melihat dan telinga mesti mendengar untuk kepercayaan terbina kukuh. Oleh itu, cerita sebenar daripada guru-guru, Ketua-Ketua Pasukan, pegawai-pegawai Kesatuan Wanita, ketua-ketua kesatuan belia di peringkat akar umbi mahupun para pelajar dalam Lembaga Pengarah dan ahli-ahli kelab telah membantu para pelajar untuk lebih yakin dan berazam untuk membina kelab mereka dengan lebih berkesan.

Rancangan bual bicara.

Pada seminar itu, para tetamu yang mengambil bahagian dalam pertukaran itu mengumpulkan beberapa penyelesaian penting untuk menyumbang kepada peningkatan kualiti Kelab Kepimpinan Perubahan, seperti: Pertama, meningkatkan nilai komuniti Kelab. Maksudnya, Kelab bukan sahaja berharga untuk setiap individu tetapi juga untuk seluruh masyarakat, mewujudkan persekitaran untuk pelajar mengembangkan kemahiran kepimpinan, komunikasi dan integrasi sosial. Kedua, perlu ada kaedah untuk menarik penyertaan pelajar melalui aktiviti yang kaya, kreatif, sesuai dengan keperluan dan minat mereka. Ketiga, aktiviti tersebut perlu mewujudkan suasana mesra, menggalakkan kreativiti dan mempromosikan idea ahli. Keempat, mempromosi peranan ahli, terutamanya mereka dalam Lembaga Pengarah. Di samping itu, meminta sokongan daripada masyarakat, seperti ibu bapa atau organisasi sosial, juga dianggap sebagai faktor utama untuk pembangunan mampan.

Cik Nguyen Thi Thanh Truc, Naib Presiden Kesatuan Wanita wilayah Binh Phuoc, menganugerahkan pemenang hadiah pertama peraduan Loceng Emas di Forum.

Cik Nguyen Thi Thanh Truc, Naib Presiden Kesatuan Wanita wilayah Binh Phuoc, berkata: "Forum hari ini bukan sahaja perbincangan teori tetapi juga taman permainan untuk anda berkongsi cerita dan pengalaman praktikal anda. Saya percaya bahawa melalui setiap cerita yang dikongsi, anda akan mendapat cadangan, penyelesaian yang baik dan kreatif untuk digunakan dalam aktiviti kelab anda. Saya berharap pengetahuan dan kemahiran hidup harian anda akan dapat digunakan dalam forum anda yang positif dan kemahiran yang anda perolehi. masyarakat."

Sumber: https://phunuvietnam.vn/hoi-lhpn-binh-phuoc-to-chuc-dien-dan-cho-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-20241110173621009.htm