Lebih daripada 60% pekerja sedang mempertimbangkan peluang pekerjaan baharu atau sedang mencari pekerjaan secara aktif.

Dalam konteks teknologi maklumat (IT) menjadi faktor penting dan tidak boleh diganti dalam kebanyakan bidang, terdapat banyak peluang kerjaya untuk tenaga kerja dalam industri ini.

Pada 28 Mac, Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) dengan kerjasama Pusat Sokongan dan Perundingan Transformasi Digital Ho Chi Minh City (DXCenter) telah menganjurkan seminar mengenai trend industri IT masa depan dan peluang kerjaya untuk pelajar IT.

Bengkel ini telah dihadiri oleh lebih 700 pelajar IT di Ho Chi Minh City, Vinh Long dan Can Tho .

Peluang pekerjaan yang menarik

Dengan tema "Menetuai aliran - Melangkah teguh ke masa hadapan", wakil perusahaan IT berkongsi trend teknologi baharu, pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk meningkatkan peluang kerjaya untuk pelajar.

Menurut laporan oleh TopCv Vietnam, pada 2023, kira-kira 41.79% perusahaan di Ho Chi Minh City dan Hanoi akan mencapai 100% daripada sasaran pengambilan mereka. Permintaan pengambilan yang berpotensi dalam dua pasaran buruh utama masih sangat besar, dengan pengambilan pekerja berkembang dalam banyak kumpulan pekerjaan.

Daripada jumlah itu, perniagaan jualan mempunyai bahagian tertinggi (39.3%), diikuti oleh IT - perisian (13.3%), Pemasaran - pengiklanan (12%).

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — Menurut laporan TopCV, pada tahun 2024, jualan, kumpulan perniagaan perisian IT masih akan meningkatkan pengambilan sumber manusia.

Keperluan pengambilan perniagaan pada tahun 2024 cenderung meningkat dalam bahagian industri "kelaparan sumber manusia", seperti: Jualan, IT - perisian... untuk memenuhi matlamat mempromosikan perniagaan dan mengembangkan pengeluaran.

Pada masa ini, sehingga 61.1% pekerja bersedia untuk mempertimbangkan peluang pekerjaan baharu atau aktif mencari pekerjaan, menunjukkan bahawa bekalan buruh di pasaran masih wujud, tetapi terdapat pengagihan berbeza bergantung kepada kumpulan industri.

Cik Nguyen Ngoc Anh Thu, wakil TopCV Vietnam, berkongsi tentang pasaran pengambilan IT pada 2023-2024

"Pembangunan AI yang kukuh mewujudkan persaingan yang sengit, perbincangan yang bercanggah dan pelbagai pendapat pekerja bergantung pada industri dan tahap. Untuk menyesuaikan diri, pekerja harus memupuk pengetahuan profesional dan kemahiran insaniah dalam bidang mereka. Sentiasa mengemas kini trend industri untuk mencipta perubahan, inovasi terobosan dan pemperibadian. Sentiasa belajar tentang AI dan mengaplikasikannya ke tempat kerja, dengan matlamat untuk menjadi sokongan untuk diri mereka sendiri," kata Puan TopC.

Kadar buruh mahir masih rendah.

Encik Thai Hoang Danh, wakil LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company, meramalkan bahawa menjelang 2026, kira-kira 80% perniagaan akan menggunakan sumber manusia dalam kumpulan industri Generative AI (inovasi dalam bidang AI) dan akan mempunyai kadar pertumbuhan yang ketara berbanding 2023 (hanya 5%).

Keselamatan dan Privasi Siber, dengan peningkatan serangan siber, keselamatan dan privasi akan terus menjadi salah satu trend penting. Banyak syarikat melabur dalam penyelesaian keselamatan yang berkesan untuk melindungi data dan maklumat.

Di samping itu, trend Eco Tech - penyelesaian teknologi hijau dan mesra alam akan semakin diutamakan dan ditumpukan.

Menurut Encik Thai Hoang Danh, graduan baharu mesti dilatih semula selama 3-6 bulan untuk memenuhi keperluan perniagaan.

"Setiap tahun, Vietnam mempunyai sehingga 16,000 pelajar IT yang tamat pengajian, tetapi kebanyakan mereka perlu dilatih semula sekurang-kurangnya 3-6 bulan untuk memenuhi keperluan perniagaan. Kadar pekerja berkemahiran tinggi hanya kira-kira 11.67%, pekerja dengan kemahiran bahasa asing adalah 5%, sumber manusia P&P adalah kira-kira 1.5/1000. Pertambahan gradual latihan di sekolah kepakaran IT ialah 1.5/1000. pekerjaan,” kata Encik Thai Hoang Danh.

Cik Pham Thi Kim Phuong, Timbalan Pengarah QTSC, berharap melalui bengkel itu, pelajar akan dapat menentukan hala tuju pembangunan kerjaya mereka dalam bidang teknologi, melengkapkan diri mereka dengan lebih banyak kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan untuk memperbaiki diri, dan bersedia untuk menjadi pakar teknologi pada masa hadapan. Bagi perniagaan IT, bengkel itu juga merupakan salah satu aktiviti yang menghubungkan komuniti, menyediakan peluang kepada perniagaan untuk mendekati dan memahami situasi semasa sumber manusia baharu bagi membina program pengambilan yang berkesan, membangunkan sumber manusia yang berkualiti, dan memenuhi keperluan pembangunan perniagaan.

Mengekalkan arah aliran baharu seperti kecerdasan buatan (AI), pembelajaran mesin, data besar, rantaian blok, Internet of Things (IoT)… bukan sahaja membantu pelajar memahami banyak peluang baharu tetapi juga mencipta kelebihan daya saing untuk majikan dan pekerja.

BUI TUAN

Sumber