Pelan pembaharuan pentadbiran Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan untuk tahun 2026.

Objektif Pelan ini adalah untuk melaksanakan kandungan, tugasan dan penyelesaian secara serentak bagi menggalakkan pembaharuan pentadbiran Kementerian Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan, berdasarkan pemantauan rapi terhadap keseluruhan program pembaharuan pentadbiran negeri bagi tempoh 2021-2030; untuk mengkaji semula dan membangunkan penyelesaian khusus dan praktikal bagi mewujudkan kejayaan yang kukuh bagi meningkatkan keberkesanan pelaksanaan tugasan pembaharuan pentadbiran yang diberikan oleh Kerajaan dan Perdana Menteri .

Pengukuhan usaha maklumat dan komunikasi bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan tanggungjawab dalam kalangan pengurus di semua peringkat, serta pegawai dan penjawat awam, dalam melaksanakan pembaharuan pentadbiran semasa melaksanakan tugas mereka. Pada masa yang sama, ia bertujuan untuk meningkatkan kesedaran dan konsensus orang ramai, organisasi dan masyarakat mengenai pelaksanaan matlamat dan tugas pembaharuan pentadbiran negara.

Menilai secara objektif dan komprehensif pelaksanaan pelan pembaharuan pentadbiran oleh unit-unit di bawah Kementerian; mengenal pasti amalan baik dan inovatif untuk direplikasi; mengenal pasti dengan segera kekurangan, kesukaran atau pelanggaran dalam proses pelaksanaan tugas pembaharuan pentadbiran untuk mencari penyelesaian; merekodkan cadangan dan syor daripada unit-unit untuk membimbing dan memastikan pelaksanaan yang konsisten.

Khususnya, untuk memuktamadkan kandungan dan keperluan Resolusi No. 76/NQ-CP dan arahan Perdana Menteri; dan pada masa yang sama memperkukuh aplikasi penyelesaian baharu yang proaktif, kreatif dan tegas bagi menjadikan pembaharuan pentadbiran sebagai satu kejayaan dalam meningkatkan kualiti dan kecekapan aktiviti pengurusan Kementerian.

Menyelaras pelaksanaan tugas, pelan dan projek pembaharuan pentadbiran dengan teliti; memperkukuh tanggungjawab individu, agensi, unit dan ketua agensi dan unit di bawah Kementerian dalam melaksanakan tugas pembaharuan pentadbiran; memperkukuh bimbingan dan penyelarasan antara agensi dan unit di bawah Kementerian dalam melaksanakan tugas pembaharuan pentadbiran bagi memastikan kualiti dan keberkesanan.

Menyebarkan maklumat dan propaganda secara tepat pada masanya, komprehensif, tetap, berterusan dan pelbagai aspek, disesuaikan dengan sifat, ciri dan tugas setiap kumpulan sasaran, selaras dengan pelan tindakan Kerajaan untuk melaksanakan matlamat dan tugas pembaharuan pentadbiran negara pada tahun 2026; mengintegrasikan kerja maklumat dan propaganda mengenai pembaharuan pentadbiran negara dengan penyebaran dan pendidikan garis panduan dan dasar Parti, dan undang-undang Negara mengenai pembaharuan perundangan, pembaharuan kehakiman dan pembinaan kedaulatan undang-undang sosialis dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat; maklumat dan propaganda mengenai pembaharuan pentadbiran mesti menyumbang kepada peningkatan rasa tanggungjawab dan etika perkhidmatan awam kader, penjawat awam dan pekerja awam, menyumbang kepada peningkatan kesedaran awam, mencegah rasuah dan amalan negatif, berkhidmat untuk tujuan perindustrian dan pemodenan dan menggalakkan integrasi antarabangsa.

Aktiviti pemeriksaan mesti mematuhi sepenuhnya kandungan yang dirancang, memastikan ketepatan, objektiviti dan pematuhan terhadap peraturan, tanpa mengganggu operasi biasa unit yang diperiksa. Pemeriksaan hendaklah mengenal pasti kekuatan, kelemahan dan batasan yang memerlukan pembetulan, memberikan kesimpulan yang khusus dan jelas mengenai tanggungjawab organisasi dan individu yang berkaitan, dan mencadangkan cadangan untuk tindakan dan penyelesaian berdasarkan penemuan tersebut kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Kandungan dan tugas pembaharuan pentadbiran

Pembaharuan institusi

Terus membina dan menyempurnakan sistem institusi, dasar dan kerangka perundangan berkaitan peralatan pentadbiran dan sistem perkhidmatan awam agensi dan unit di bawah Kementerian, bagi memastikan ia lengkap dan selaras.

Membina dan menyempurnakan rangka kerja institusi untuk sektor budaya, sukan dan pelancongan bersempena dengan ekonomi pasaran berorientasikan sosialis.

Menginovasi dan meningkatkan kualiti dan keberkesanan penguatkuasaan undang-undang; melaksanakan kerja-kerja pemeriksaan ke atas pelaksanaan dasar dan undang-undang dalam skop pengurusan negeri Kementerian.

Pembaharuan prosedur pentadbiran

Mengawal ketat pengeluaran prosedur pentadbiran yang berkaitan dengan warganegara dan perniagaan, memastikan prosedur pentadbiran yang baru dikeluarkan adalah mudah, mudah difahami dan mudah dilaksanakan. Berunding dan mendapatkan maklum balas secara berkala daripada organisasi dan individu yang terlibat dalam melaksanakan prosedur pentadbiran untuk menyelesaikan kesulitan dan halangan dalam pelaksanaan prosedur pentadbiran dalam bidang budaya, sukan dan pelancongan.

Menyemak dan menilai prosedur pentadbiran semasa pelaksanaan; menghapuskan prosedur yang rumit dan bertindih yang mudah dieksploitasi untuk rasuah dan menyebabkan kesulitan kepada warga dan organisasi; menghapuskan komponen dokumen yang tidak perlu dan tidak munasabah; mengintegrasikan dan mengurangkan secara drastik borang, pengisytiharan dan dokumen yang tidak perlu dengan maklumat pendua berdasarkan aplikasi teknologi digital dan pangkalan data sedia ada.

Teruskan menyemak, mengurangkan dan memudahkan peraturan berkaitan aktiviti perniagaan selaras dengan Resolusi No. 66/NQ-CP bertarikh 26 Mac 2025 Kerajaan.

Mengemas kini dan menghebahkan prosedur pentadbiran dalam pelbagai bentuk secara berkala dan segera, memudahkan akses dan pelaksanaan untuk warganegara dan organisasi; menggalakkan desentralisasi dalam mengendalikan prosedur pentadbiran, memastikan bahawa peringkat yang paling hampir dengan akar umbi dan rakyat mengendalikannya, sambil mengekalkan prinsip pengurusan sektor dan wilayah, mencegah birokrasi berbilang peringkat, masa pemprosesan yang berpanjangan, dan gangguan, rasuah, dan kesulitan untuk organisasi dan individu.

Pembaharuan aparat pentadbiran negeri

Menyemak dan memperkemas fungsi dan tugas untuk memudahkan struktur organisasi, mengurangkan lapisan perantaraan dan menangani tanggungjawab yang bertindih secara menyeluruh mengikut prinsip "satu tugas harus dipimpin dan dipertanggungjawabkan terutamanya oleh satu unit."

Menggalakkan penstrukturan semula dan penyusunan semula unit awam bukan perniagaan selaras dengan Resolusi No. 19-NQ/TW, bersempena dengan penyempurnaan kriteria dan syarat pengelasan untuk penubuhan atau penggabungan bagi memastikan kesesuaian dengan ciri-ciri khusus setiap sektor; memberi tumpuan kepada kajian semula dan penyahpusatan kuasa pengurusan yang kukuh antara peringkat pusat dan tempatan untuk meningkatkan keberkesanan dan kecekapan keseluruhan sistem.

Pembaharuan perkhidmatan awam

Terus menambah baik sistem peraturan mengenai pengurusan penjawat awam dan pekerja awam, memastikan keseragaman antara peraturan dan undang-undang Parti, bagi membina tenaga kerja yang berkebolehan dengan struktur profesional yang kukuh.

Inovasi proses penilaian dengan memberi tumpuan kepada ukuran kuantitatif berdasarkan produk tertentu, mengaplikasikan teknologi maklumat untuk memastikan objektiviti, perspektif pelbagai dimensi dan akauntabiliti yang rapi oleh ketua organisasi.

Usaha pengambilan pekerja, perancangan dan latihan sedang dipergiat untuk menarik individu berbakat dan pelajar cemerlang, di samping menstruktur semula tenaga kerja mengikut jawatan dan rangka kerja kecekapan praktikal.

Melaksanakan sistem gaji baharu secara berkesan, meningkatkan taraf hidup pegawai sambil mengekalkan disiplin perkhidmatan awam, dan pada masa yang sama menjalankan pemeriksaan dan penyeliaan 100% ke atas unit bawahan bagi memastikan ketelusan dan keseragaman dalam pengurusan kakitangan di seluruh sektor.

Pembaharuan kewangan awam

Menggalakkan penyediaan perkhidmatan awam melalui mekanisme pasaran dan memupuk sosialisasi: mengkaji, mencadangkan dan mengesyorkan pindaan dan penambahan kepada mekanisme dan dasar yang memudahkan sosialisasi penyediaan perkhidmatan awam melalui mekanisme pasaran.

Menggalakkan pelaksanaan penstrukturan semula dan meningkatkan kecekapan tadbir urus perusahaan milik negara di bawah Kementerian, dengan mematuhi sepenuhnya arahan Kerajaan dan Perdana Menteri dalam menguruskan perusahaan milik negara di bawah Kementerian mengikut peraturan semasa.

Membina dan membangunkan e-kerajaan dan kerajaan digital.

Membangunkan pelan untuk mengaplikasikan teknologi maklumat, mengemas kini kod pengenalan elektronik dan mengeluarkan peraturan untuk mengendalikan sistem maklumat dan perisian kongsi bagi memastikan ketersambungan dan perkongsian data yang lancar.

Tumpuan diberikan kepada penaiktarafan infrastruktur teknikal, pembinaan platform digital dan sistem data khusus (budaya, sukan, pelancongan, keluarga) sebagai asas untuk transformasi digital yang komprehensif.

Membangunkan sistem maklumat untuk menyokong panduan dan pengurusan dalam talian oleh pemimpin Kementerian, menggalakkan penggunaan tandatangan digital, pengenalan digital dan pengedap elektronik untuk menggantikan dokumen kertas. Mengaplikasikan teknologi baharu (AI, Data Raya, Awan, Rantaian Blok) kepada pengurusan perniagaan dan menyokong kerja jarak jauh yang selamat.

Mencapai matlamat untuk menyediakan 100% prosedur pentadbiran yang layak secara dalam talian dan mengintegrasikannya ke dalam Portal Perkhidmatan Awam Negara. Mengintegrasikan pembayaran elektronik tanpa tunai ke dalam keseluruhan proses pengendalian prosedur pentadbiran.

Mengarah dan mengurus pembaharuan pentadbiran

Memperkukuhkan peranan utama jawatankuasa Parti, pemimpin Kementerian dan ketua unit; menyatukan pasukan penjawat awam yang bertanggungjawab untuk pembaharuan pentadbiran bagi memastikan keseragaman dan profesionalisme.

Tumpuan diberikan kepada pembangunan dan pengeluaran pelan pembaharuan pentadbiran Kementerian untuk tempoh 2026-2030, mewujudkan rangka kerja perundangan dan orientasi jangka panjang untuk fasa baharu. Tumpuan diberikan kepada usaha menggesa dan membimbing unit-unit untuk mematuhi sepenuhnya kemajuan dan kualiti tugasan dalam pelan pembaharuan pentadbiran 2026.

Menganjurkan pemarkahan Indeks Pembaharuan Pentadbiran Awam pada tahun 2025 dan melaksanakan pengukuran kepuasan rakyat dan organisasi terhadap perkhidmatan yang disediakan oleh sektor tersebut.

Menjalankan pemeriksaan berkala dan tidak berjadual di unit pengurusan negeri dan unit perkhidmatan awam di bawah Kementerian; menjalankan tinjauan di tapak kerja-kerja pembaharuan pentadbiran di beberapa lokasi rintis.

Menganjurkan persidangan, seminar dan bengkel khusus untuk bertukar idea, menyelesaikan kesulitan dan berkongsi pengalaman dalam proses melaksanakan tugas-tugas pembaharuan pentadbiran.

Sumber: https://baovanhoa.vn/van-hoa/ke-hoach-cai-cach-hanh-chinh-nam-2026-cua-bo-vhttdl-196171.html