Menghubungkan penawaran dan permintaan buruh dari pertukaran pekerjaan

Pameran kerja yang diadakan setiap tahun di kawasan di wilayah itu adalah peluang untuk pekerja dan unit pengambilan untuk mengakses dan bertukar terus maklumat pengambilan dengan mudah, membantu pekerja memilih pekerjaan yang sesuai, dan perniagaan dan institusi latihan vokasional untuk merekrut dan mendaftar sumber tenaga kerja untuk memenuhi keperluan latihan, pengeluaran dan perniagaan.

Perundingan pengambilan di bursa kerja daerah Lam Thao.

Memperluaskan peluang pekerjaan

Berlangsung pada penghujung April, pameran kerja anjuran Jabatan Tenaga Kerja, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial dengan penyelarasan dengan Jawatankuasa Rakyat daerah Lam Thao telah menarik 33 syarikat, perusahaan, institusi latihan vokasional, universiti dan kolej di dalam dan di luar wilayah itu, bersama-sama dengan lebih 1,500 pekerja, pelajar dan pelajar yang berminat untuk mencari peluang pekerjaan.

Pada festival itu, wakil unit dan perusahaan memperkenalkan dan berkongsi pengalaman dalam latihan sumber manusia, penciptaan pekerjaan, bertukar-tukar dan membincangkan maklumat yang berkaitan dengan beberapa isu seperti: Trend pembangunan masa depan pasaran buruh, keperluan pendaftaran dan pengambilan sekolah dan perusahaan. Gerai perundingan pekerjaan di festival itu membantu pelajar dan pekerja di daerah ini berpeluang mengembangkan, mengakses realiti, menerima nasihat dan orientasi kerjaya yang sesuai dengan kebolehan dan keadaan mereka.

Sebagai salah satu institusi pendidikan yang kerap menyertai pameran kerja di wilayah Phu Tho, Encik Nguyen Thang - Perunding Kemasukan Kolej Ekonomi dan Teknologi Hanoi berkata: Melalui pameran kerja di wilayah dan bandar, kami ingin membawa latihan vokasional dan peluang pekerjaan selepas tamat pengajian kepada pelajar, dengan 27 jurusan latihan, termasuk jurusan utama seperti perakaunan, teknologi seni pemasaran, e-dagang; melatih sumber manusia di semua peringkat dari peringkat rendah, pertengahan, kolej, universiti, sarjana dengan kepakaran dan kemahiran teknikal yang mencukupi untuk memenuhi keperluan buruh di dalam dan luar negara.

Nguyen Ngoc Yen Nhi - Pelajar kelas 12A6, Sekolah Menengah Phong Chau, daerah Lam Thao berkongsi: Datang ke pameran kerja, saya dan rakan-rakan saya mempunyai akses ke banyak sekolah vokasional dan perniagaan di dalam dan di luar wilayah, membantu saya menyedari bahawa memilih kerjaya dan mempelajari perdagangan adalah sangat penting, supaya saya boleh memilih jurusan dan kerjaya yang sesuai untuk saya.

Berhadapan dengan pembangunan pasaran buruh, untuk mempelbagaikan aktiviti orientasi pendidikan vokasional, memenuhi keperluan pengambilan perniagaan serta pekerja sokongan dalam mencari pekerjaan yang sesuai, sekolah, perniagaan, dan Pusat Khidmat Pekerjaan Wilayah telah secara proaktif mempromosikan pendaftaran, perundingan pekerjaan yang berinovasi dan kaedah pengenalan dengan pelbagai bentuk yang pelbagai, kaya dan fleksibel.

Malah, daripada pertukaran pekerjaan itu, ramai pekerja telah mendapat pekerjaan yang sesuai dengan pendapatan yang stabil, ramai pelajar sekolah menengah dan menengah juga telah dinasihati latihan vokasional mengikut keperluan mereka, memenuhi keperluan mencari pekerjaan selepas tamat pengajian. Sejak awal tahun, bilangan pekerja yang bekerja di wilayah itu telah meningkat sebanyak 10,642 orang, mencapai 64.5% daripada rancangan tahunan, 1,431 buruh telah dieksport, mencapai 57.24% daripada rancangan tahunan, dan pada masa yang sama, 162 projek telah dipinjamkan daripada Tabung Pekerjaan Negara, untuk mengekalkan 18 pekerjaan dan, mengembangkan 18 pekerja. Kadar pekerja yang telah mendapat latihan vokasional dan latihan vokasional ialah 71.5%, kadar pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil ialah 30.5%.

Menurut semakan Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial, permintaan untuk pengambilan buruh dalam tempoh 6 bulan pertama tahun adalah kira-kira 7,000 pekerja, terutamanya perusahaan yang beroperasi dalam bidang elektronik dan pakaian. Dijangka mulai sekarang hingga akhir tahun 2024, perusahaan di wilayah itu perlu merekrut kira-kira 10,000-12,000 orang lagi.

Pertukaran kerja membantu pelajar memilih kerjaya yang betul.

- Waktu latihan pelajar Kolej Vokasional Phu Tho .

Memperkukuh sambungan bekalan-permintaan

Untuk mengukuhkan ketersambungan, mewujudkan pekerjaan untuk pekerja, dan memenuhi keperluan perniagaan dan institusi pendidikan, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial telah melaksanakan rancangan untuk mewujudkan pekerjaan di wilayah untuk tempoh 2021-2025 dan orientasi ke 2030 Jawatankuasa Pemandu Wilayah bagi Pekerjaan dan Eksport Buruh; rancangan untuk membangunkan pasaran buruh wilayah bagi tempoh 2021-2025; merancang untuk melaksanakan bekalan buruh untuk perniagaan untuk tempoh 2022-2025 Jawatankuasa Rakyat Wilayah.

Seiring dengan itu, Jabatan Pekerjaan - Keselamatan Buruh (Jabatan Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial) dan Pusat Khidmat Pekerjaan telah menganjurkan pesta kerja pada 15hb setiap bulan, dan pameran kerja khusus dan berkala di daerah, bandar dan pekan.

Dalam tempoh 6 bulan pertama 2024, Pusat menyediakan perundingan kepada 22,850 orang, memperkenalkan pekerjaan domestik kepada 2,359 orang; diselaraskan dengan Polis Wilayah dan Kesatuan Belia Wilayah untuk menganjurkan program perundingan kerjaya, memperkenalkan pekerjaan kepada 186 ahli kesatuan dan anak muda yang merupakan pegawai tidak bertauliah dan wajib kerahan yang telah menamatkan perkhidmatan mereka dalam Keselamatan Awam Rakyat; diselaraskan dengan Jawatankuasa Rakyat daerah Thanh Thuy dan Lam Thao untuk menganjurkan persidangan latihan dan propaganda mengenai pekerjaan dan dasar eksport buruh untuk 600 pekerja sosial, orang cacat, pekerja sosial, setiausaha, timbalan setiausaha Kesatuan Belia komune dan ketua kawasan kediaman.

Bersama-sama dengan mengumpul dan mengemas kini maklumat mengenai penawaran dan permintaan buruh setiap tahun, ia telah menyumbang kepada membina dan menyempurnakan pangkalan data di pasaran buruh untuk memberi perkhidmatan kepada pengurusan dan penggunaan sumber buruh, dan merancang dasar buruh dan pekerjaan di lokaliti dan seluruh wilayah.

Namun, pada masa ini, kerja-kerja penciptaan pekerjaan di wilayah itu masih menghadapi banyak kesukaran seperti: Sistem infrastruktur fizikal yang menyediakan perkhidmatan pengumpulan, penyediaan dan pemprosesan maklumat pasaran buruh khususnya teknologi perisian masih kurang, menjejaskan kualiti serta ketepatan dan kebolehpercayaan produk maklumat. Sumber pembiayaan pelaburan untuk aktiviti pengenalan pekerjaan dan maklumat pasaran buruh masih terhad.

Di samping itu, gaji, pendapatan, keadaan hidup, polisi, faedah, persekitaran kerja... dan keprihatinan perusahaan terhadap pekerja tidak benar-benar memuaskan. Khususnya, situasi menggantikan pekerja baru dalam perusahaan FDI adalah perkara biasa.

Di samping itu, permintaan pekerja untuk bekerja di luar negara cenderung meningkat lebih daripada mencari pekerjaan di dalam negara kerana kos pengeksportan buruh semakin rendah, keupayaan untuk bekerja secara stabil untuk jangka masa yang lama, dan pendapatan adalah 5-8 kali lebih tinggi daripada bekerja di perusahaan di wilayah itu.

Komrad Nguyen Hien Ngoc - Ketua Jabatan Pekerjaan - Keselamatan Buruh (Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial) berkata: Dalam usaha untuk terus mengembangkan pasaran buruh dan meningkatkan kualiti sumber manusia di wilayah itu, pada masa akan datang, Jabatan Buruh, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial akan mengukuhkan penyelarasan dengan jabatan, cawangan, jawatankuasa rakyat dan bandar wilayah untuk memfokuskan tenaga kerja di daerah, untuk memfokuskan jawatankuasa rakyat dan bandar di daerah, untuk memfokuskan tenaga kerja di bandar dan bandar. terutamanya pada pekerja muda di kawasan luar bandar, terpencil, etnik minoriti, askar muda, askar yang tidak bergerak, pegawai polis yang telah menamatkan perkhidmatan mereka. Pada masa yang sama, Pusat Khidmat Pekerjaan akan sentiasa mengemas kini maklumat pengambilan perniagaan, organisasi perunding pekerjaan, pertukaran pekerjaan secara langsung dan dalam talian, dan menggunakan teknologi maklumat dalam perundingan pekerjaan untuk memenuhi keperluan pencarian kerja pekerja dan perniagaan. Galakkan hubungan antara perniagaan dan institusi latihan untuk meningkatkan kecekapan latihan, mewujudkan pekerjaan, dan memastikan faedah rapat untuk ketiga-tiga pihak: perniagaan, institusi latihan dan pelajar.

Daripada dasar yang komprehensif dan bersesuaian, adalah diharapkan ia akan membawa kecekapan kepada pasaran buruh dan pekerjaan, membantu pekerja mempunyai lebih banyak peluang untuk mengakses dan mencari pekerjaan yang sesuai dan stabil untuk meningkatkan kemahiran dan pendapatan mereka, menyumbang kepada memastikan keselamatan sosial dan menyumbang secara positif kepada pembangunan keseluruhan wilayah.

Thu Huong

Sumber: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm