Menghubungkan pekerjaan untuk pekerja di kawasan terpencil

Pameran kerja di kawasan terpencil dan kawasan etnik minoriti terbukti berkesan, menjadi jambatan langsung antara pekerja dan perniagaan. Bukan sahaja membuka peluang pekerjaan, aktiviti ini turut mendorong ramai isi rumah di luar bandar dan etnik minoriti untuk lari daripada kemiskinan.

Selepas susunan unit pentadbiran (1 Julai 2025), komune Pong Drang mempunyai lebih daripada 30,000 orang, di mana hampir 18,500 daripadanya adalah dalam usia bekerja. Mengenal pasti penciptaan pekerjaan untuk pekerja sebagai salah satu tugas utama untuk membangunkan ekonomi tempatan , baru-baru ini kerajaan komune telah mengarahkan untuk meningkatkan penyiaran maklumat pengambilan di platform rangkaian sosial, menyelaraskan organisasi urus niaga pekerjaan, pameran kerja, menghubungkan dan mengiringi perniagaan untuk mengambil pekerja... Terima kasih kepada itu, setiap tahun komune telah menyokong 350 - 550 orang pekerja baru, melatih lebih ramai pekerja daripada 550 orang. 5,500 pekerja luar bandar menyertai kelas latihan vokasional jangka pendek. Pada masa yang sama, modal kredit polisi dikeluarkan dengan segera. Sejak awal tahun 2025, 542 pekerja komune telah meminjam hampir 30 bilion VND untuk mengembangkan pengeluaran, mewujudkan pekerjaan, menyumbang kepada mengurangkan kadar kemiskinan komune kepada 2.59%.

Penduduk komune Cu Pong mendaftar untuk perundingan eksport buruh di Pameran Kerja 2025.

Di peringkat wilayah, Pusat Khidmat Pekerjaan Dak Lak terus menegaskan peranannya sebagai "jambatan" yang menghubungkan penawaran dan permintaan buruh. Dalam 9 bulan pertama 2025, Pusat ini menyediakan perundingan kepada 46,288 orang, memperkenalkan pekerjaan kepada 8,815 orang, dan berjaya menghubungkan pekerjaan kepada 2,457 pekerja. Khususnya, aplikasi teknologi digital pada platform seperti Facebook, Zalo, TikTok dan kod QR telah membantu meluaskan akses kepada maklumat dan mengukuhkan hubungan dengan perusahaan dalam dan luar negara.

Dengan usaha lokaliti dan unit berfungsi, dalam 9 bulan pertama 2025, seluruh wilayah mewujudkan pekerjaan untuk kira-kira 42,000 orang, mencapai 75.26% daripada rancangan tahunan, termasuk 1,700 pekerja yang bekerja di luar negara. Eksport buruh telah menjadi saluran penting untuk membantu ramai pekerja cepat mendapat pendapatan yang stabil. Menurut Encik Nguyen Quang Thuan, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, untuk mencapai matlamat pembangunan sosio-ekonomi, adalah perlu untuk mengenal pasti dengan jelas kedudukan dan peranan utama buruh dan pekerjaan, terutamanya eksport buruh. Jawatankuasa parti dan pihak berkuasa di semua peringkat perlu mengukuhkan hala tuju dan menjaga kumpulan buruh yang terdedah dan etnik minoriti, dan pada masa yang sama mempunyai mekanisme untuk menarik perniagaan melabur bagi mewujudkan pekerjaan baharu.

Pemimpin Jabatan Dalam Negeri dan Jawatankuasa Rakyat komune Pong Drang serta belia komune mengetahui peluang pekerjaan di gerai perundingan perniagaan.

Daripada pameran kerja, pertukaran kerja, sehinggalah kursus latihan vokasional jangka pendek yang diadakan di kampung, jelas dapat dilihat sokongan kerajaan, kesatuan sekerja dan perusahaan dengan pekerja. Berpuluh-puluh ribu pekerjaan baharu dicipta setiap tahun, bukan sahaja menyumbang kepada pengurangan kemiskinan, tetapi juga mengesahkan ketepatan dan keberkesanan mengukuhkan dasar dan garis panduan Parti dan Negara mengenai buruh dan pekerjaan. Ini merupakan asas penting bagi Dak Lak untuk merealisasikan matlamat keselamatan sosial dan pembangunan mampan dalam tempoh baharu.

Sumber: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/