Membuka kunci tenaga kerja digital

Era digital sedang mewujudkan perubahan besar dalam cara setiap kawasan membangun. Sains dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital telah menjadi ukuran daya saing yang penting. Resolusi No. 57 Politburo dengan jelas menetapkan hala tuju ini. Dalam Thai Nguyen, semangat ini dikonkretkan oleh Arahan No. 14 Jawatankuasa Rakyat Wilayah, dengan tumpuan kepada pembangunan dan penggunaan sumber manusia yang berkualiti tinggi, terutamanya sumber manusia digital.

Pelajar Universiti Teknologi Maklumat dan Komunikasi (Universiti Thai Nguyen ) berlatih di makmal. Foto ihsan universiti.

Daripada pengalaman praktikal, dapat dilihat bahawa Thai Nguyen mempunyai banyak keadaan yang menggalakkan untuk membangunkan sumber manusia dalam era digital. Sebagai pusat pendidikan dan latihan ketiga terbesar di negara ini, wilayah ini mempunyai tenaga kerja intelektual muda yang besar dan terlatih. Ini merupakan kelebihan yang penting, tetapi untuk mengubahnya menjadi pemacu pertumbuhan, sistem pendidikan perlu lebih berkait rapat dengan keperluan ekonomi digital dan pasaran buruh moden.

Perkembangan terkini di Universiti Thai Nguyen menunjukkan bahawa visi ini secara beransur-ansur direalisasikan. Penubuhan Institut Kecemerlangan dalam Latihan dan Penyelidikan, dan pemilihannya sebagai salah satu daripada 13 institusi pengajian tinggi untuk membangunkan sistem kecemerlangan dan pusat latihan bakat dalam Industri 4.0 menjelang 2030, merupakan langkah proaktif dalam meningkatkan kualiti latihan dan penyelidikan.

Di peringkat khusus, sekolah ahli juga sedang mengalami perubahan ketara. Kandungan mengenai ekonomi digital, masyarakat digital dan kecerdasan buatan sedang digabungkan ke dalam pengajaran dengan penekanan pada aplikasi praktikal.

Studio maya, makmal AI dan projek teknologi praktikal membantu pelajar mendapat pendedahan awal kepada persekitaran kerja moden. Ini memupuk tenaga kerja yang mampu mengambil bahagian secara langsung dalam rantaian pengeluaran kandungan digital dan teknologi perniagaan domestik dan antarabangsa.

Arahan No. 14 Jawatankuasa Rakyat Wilayah Thai Nguyen menunjukkan pendekatan yang praktikal dan jangka panjang. Wilayah ini memberi tumpuan kepada penyelesaian praktikal seperti mempopularkan pengetahuan AI dalam kalangan tenaga kerja, menyokong yuran pengajian untuk bidang STEM dan menggalakkan latihan dalam bidang baru muncul seperti semikonduktor, dron dan seni digital. Ini adalah bidang yang berpotensi untuk mewujudkan kelebihan daya saing baharu jika dilaburkan dengan betul dan segera.

Walau bagaimanapun, membangunkan tenaga kerja digital melangkaui sekadar latihan. Individu yang berbakat sentiasa mempunyai pilihan dan hanya akan kekal dalam jangka masa panjang di tempat yang menawarkan peluang untuk berkembang dan persekitaran kerja yang telus.

Bersempadan dengan ibu kota Hanoi, dengan peningkatan infrastruktur pengangkutan dan liputan jalur lebar yang beransur-ansur sampai ke kawasan terpencil, Thai Nguyen sedang membentuk asas yang baik untuk golongan intelektual muda untuk menetap dan membina kerjaya mereka.

Apa yang diperlukan adalah untuk membina ekosistem inovasi yang cukup mantap di mana idea-idea permulaan disokong oleh dasar, berkaitan dengan perniagaan dan mempunyai peluang tulen untuk pengkomersialan.

Semua strategi pembangunan mampan mesti berpusatkan rakyat. Thai Nguyen sedang menghadapi peluang yang jelas untuk transformasi, dengan sumber manusia digital sebagai penggerak endogen yang penting.

Apabila pelaburan dalam pendidikan dan sains dan teknologi diutamakan dengan sewajarnya, wilayah ini akan membina asas yang kukuh untuk pertumbuhan jangka panjang dan meningkatkan daya saingnya dalam era digital.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/