Robyn Denholm (61 tahun) ialah Pengerusi Tesla, gergasi kereta elektrik Amerika. "Saya percaya pada syarikat ini, saya percaya pada misinya dan saya berharap dapat membantu Tesla mencapai keuntungan yang mampan dan memacu nilai pemegang saham jangka panjang," katanya ketika menjadi Pengerusi Tesla.
Sebelum menyertai Tesla, Denholm ialah Ketua Pegawai Eksekutif Telstra, kumpulan telekomunikasi terkemuka Australia. Dia bekerja untuk pembuat peralatan rangkaian Juniper Networks selama sembilan tahun, di mana dia dikreditkan dengan memacu pertumbuhan hasil Juniper. Dari 1996 hingga 2007, beliau memegang pelbagai peranan di syarikat perisian Sun Microsystems.
Denholm secara meluas dianggap sebagai tenang, tenang, dan kadang-kadang gemar risiko yang dikira. Sebagai CFO Juniper Networks, sebagai contoh, Denholm menahan tekanan daripada Wall Street untuk mengurangkan kos dan memberhentikan pekerja, mempertahankan keputusan syarikat untuk melabur dalam penyelidikan dan pembangunan. Menurut beberapa penganalisis, strategi itu berjaya.
Mengimbas kembali perjalanannya untuk menyertai Tesla, Denholm berkata pada 2014, Tesla mempunyai 9,000 pekerja, semua kereta dikeluarkan di Fremont, California (AS) dan hanya mengeluarkan kira-kira 30,000 kereta. Menjelang 2023, Tesla telah menghasilkan hampir 1 juta kereta dan mempunyai lebih daripada 110,000 pekerja, dengan kilang beroperasi dalam talian di 3 benua.
Dia mengakui bahawa trajektori kerjayanya telah menyimpang dari visi asalnya. Dalam usia 20-an, dia membayangkan dirinya bersara pada usia 45 tahun untuk menikmati kehidupan yang santai, mengembara . Namun, apabila berusia 30 tahun, dia menyedari bahawa impian ini tidak mungkin menjadi kenyataan dan terus membina kerjayanya.
Pengajaran tentang kegagalan dan keberanian
Denholm membuat langkah kerjaya yang penting pada 2018 apabila dia meninggalkan pekerjaan bergaji tinggi di Telstra untuk menjadi pengerusi Tesla, walaupun terdapat keraguan daripada rakan-rakan yang mempersoalkan keputusannya untuk meninggalkan peranan kepimpinan di sebuah syarikat terkemuka Australia untuk menyertai sebuah syarikat yang kontroversi dan tidak menguntungkan.
Dalam ucapan, Denholm bercakap tentang risiko yang telah diambilnya dalam kerjayanya, menekankan penjajarannya dengan pemikiran Elon Musk, yang dicirikan oleh kesanggupan untuk mengambil langkah berani walaupun menghadapi risiko kegagalan.
Bagi Denholm, memupuk budaya belajar daripada kegagalan adalah penting. Dia menjelaskan bahawa dengan mengakui kegagalan, individu berasa diberi kuasa untuk mengambil risiko dan meneroka idea baharu tanpa rasa takut. Denholm mengatakan bahawa inovasi tambahan ialah cara yang berkesan untuk berinovasi dalam syarikat, tetapi mengambil risiko besar selalunya lebih berharga.
"Lompatan sebenar berlaku apabila anda melampaui had. Jadi jika anda tidak menjangka, jangan terima kegagalan, bagi saya ia tidak mewujudkan minda yang betul dalam syarikat untuk mendorong sesuatu ke hadapan," katanya. Mesej kegemaran Denholm ialah "cuba, tanpa mengira batasan anda sendiri atau pendapat luar."
Apabila bercakap tentang keberanian, Denholm berkata ia bukan tentang melompat keluar dari pesawat, pergi ke bulan, atau berenang dengan jerung. Baginya, ini mengenai detik-detik ghaib apabila orang melakukan perkara yang betul, membela orang lain, menukar pandangan mereka dan menjadi pembangkang. "Bagi saya, ini mengenai keberanian untuk mengambil risiko, mengetahui anda mungkin gagal, tetapi belajar daripada pengalaman itu," kata CEO Tesla.
Sumber
Komen (0)