Jangan takut akan kegagalan.

[iklan_1]

Robyn Denholm (61 tahun) ialah Pengerusi Tesla, gergasi kenderaan elektrik Amerika. "Saya percaya pada syarikat ini, saya percaya pada misinya, dan saya ingin membantu Tesla mencapai keuntungan yang mampan dan memacu nilai pemegang saham jangka panjang," katanya setelah menjadi Pengerusi Tesla.

Sebelum menyertai Tesla, Denholm merupakan Ketua Pegawai Eksekutif Telstra, sebuah syarikat telekomunikasi terkemuka Australia. Beliau pernah bekerja untuk pengeluar peralatan rangkaian Juniper Networks selama sembilan tahun dan diiktiraf kerana telah meningkatkan pendapatan Juniper dengan ketara. Dari tahun 1996 hingga 2007, beliau memegang pelbagai jawatan di syarikat perisian Sun Microsystems.

Denholm secara meluas dianggap sebagai individu yang tenang dan pendiam yang kadangkala mengambil risiko yang diperhitungkan. Contohnya, sebagai Ketua Pegawai Kewangan di Juniper Networks, Denholm menentang tekanan daripada Wall Street untuk mengurangkan kos dan memberhentikan pekerja, mempertahankan keputusan syarikat untuk melabur dalam penyelidikan dan pembangunan. Menurut beberapa penganalisis, strategi ini terbukti berjaya.

Mengimbas kembali perjalanannya menyertai Tesla, Denholm berkata bahawa pada tahun 2014, Tesla mempunyai 9,000 pekerja, semua kereta dikeluarkan di Fremont, California (AS), dan hanya kira-kira 30,000 kenderaan dihasilkan. Menjelang 2023, Tesla telah menghasilkan hampir 1 juta kereta dan mempunyai lebih 110,000 pekerja, dengan kilang-kilang beroperasi secara maya merentasi tiga benua.

Dia mengakui bahawa trajektori kerjayanya telah menyimpang daripada visi awalnya. Pada usia 20-an, dia membayangkan untuk bersara pada usia 45 tahun untuk menikmati kehidupan yang santai dan melancong . Walau bagaimanapun, pada usia 30-an, dia menyedari impian ini tidak mungkin menjadi kenyataan dan terus membina kerjayanya.

Pengajaran tentang kegagalan dan keberanian

Denholm telah membuat perubahan kerjaya yang ketara pada tahun 2018 apabila beliau meninggalkan jawatannya yang bergaji tinggi di Telstra untuk menjadi Pengerusi Tesla, meskipun terdapat keraguan daripada rakan-rakan. Mereka mempersoalkan keputusan Denholm untuk meninggalkan peranan kepimpinan di sebuah syarikat terkemuka Australia untuk bekerja di sebuah firma yang kontroversi dan tidak menguntungkan.

Dalam satu ucapan, Denholm bercakap tentang risiko yang dihadapinya dalam kerjayanya, menekankan keselarasannya dengan pemikiran Elon Musk, yang dicirikan oleh kesediaan untuk mengambil langkah berani walaupun berisiko gagal.

Bagi Denholm, memupuk semangat belajar daripada kegagalan adalah penting. Beliau menjelaskan bahawa dengan mengakui kegagalan, individu berasa diberi kuasa untuk mengambil risiko dan meneroka idea baharu tanpa rasa takut. Denholm berhujah bahawa walaupun inovasi secara beransur-ansur merupakan cara yang berkesan untuk berinovasi dalam sesebuah syarikat, mengambil risiko besar selalunya lebih berharga.

"Penemuan sebenar berlaku apabila anda berusaha melangkaui batasan anda. Jadi, jika anda tidak menjangkakan atau menerima kegagalan, itu tidak mewujudkan pemikiran yang betul dalam syarikat untuk memajukan sesuatu," katanya. Pesanan Denholm yang paling dihargai ialah "terus berusaha, meskipun terdapat batasan atau pendapat luar anda."

Apabila melibatkan keberanian, Denholm percaya ia bukanlah tentang melompat keluar dari pesawat, pergi ke bulan, atau berenang bersama jerung. Baginya, ia adalah tentang saat-saat yang tidak kelihatan dalam melakukan perkara yang betul, membela orang lain, mengubah perspektif, dan menentang orang ramai. "Bagi saya, ia adalah tentang mempunyai keberanian untuk mengambil risiko, mengetahui bahawa anda mungkin gagal, tetapi tidak pernah berhenti untuk belajar daripada pengalaman itu," kongsi presiden Tesla itu.

[iklan_2]
Sumber