Membina sebuah sistem pentadbiran yang "bersih, kukuh dan berkesan".

(GLO) - Ketika negara memasuki fasa pembangunan baharu dengan keperluan untuk mempercepatkan dan mencapai kejayaan bagi merealisasikan matlamat strategik menjelang 2030 dan wawasan untuk 2045, sistem politik menghadapi tuntutan yang tinggi terhadap kapasiti kepimpinan, keberkesanan tadbir urus dan keupayaan untuk memenuhi jangkaan rakyat.

Tiga tonggak pembaharuan meletakkan asas kepada integriti dan kecekapan.

Dalam konteks ini, Parti dan Negara telah mengenal pasti dengan jelas tiga keutamaan penting: tegas mencegah dan memerangi rasuah dan amalan negatif; menstruktur semula dan memperkemas radas; dan mereformasi kerja kakitangan secara asas dan menyeluruh.

Ketiga-tiga tonggak ini membentuk satu kesatuan yang utuh, berinteraksi dan melengkapi antara satu sama lain, bertujuan untuk membina model tadbir urus negara yang moden, telus dan berkesan.

Pertama sekali, perjuangan menentang rasuah dan amalan negatif telah ditandai dengan keazaman politik yang kuat, pendekatan sistematik, dan hasil yang ketara. Selain menangani kes-kes tertentu, perjuangan menentang rasuah secara beransur-ansur telah menangani "teras" masalah tersebut, daripada kelemahan dalam institusi dan mekanisme pengurusan kepada kumpulan kepentingan tersembunyi dalam sektor sensitif.

Pendekatannya semakin jelas: memerangi rasuah merupakan perjuangan jangka panjang yang berterusan dengan strategi, alat perundangan yang kukuh, serta mekanisme pemeriksaan dan penyeliaan yang ketat.

Pegawai awam mengendalikan prosedur pentadbiran di Pusat Perkhidmatan Pentadbiran Awam Wad An Phu. Foto: Phuong Dung

Impak sosial daripada usaha ini sangat jelas, bukan sahaja mengesahkan prinsip keluhuran undang-undang tetapi juga memberikan dorongan yang kuat untuk proses penyucian sistem. Ini merupakan asas teras negara kedaulatan undang-undang sosialis, dan pada masa yang sama merupakan faktor utama dalam memperkukuhkan kepercayaan rakyat terhadap Parti dan Negara.

Sama pentingnya ialah mengalihkan tumpuan daripada "menangani" kepada "mencegah" rasuah. Ini melibatkan semakan dan pindaan pelbagai peraturan, mekanisme dan prosedur; mengetatkan disiplin dan ketenteraman dalam bidang yang terdedah kepada rasuah seperti tanah, pelaburan awam, pembidaan dan kewangan awam; dan menggalakkan e -kerajaan , data digital, ketelusan dan keterbukaan.

Bersama-sama dengan memerangi rasuah, terdapat proses memperkemas aparat pentadbiran, satu pembaharuan struktur yang mendalam yang memberi impak dari peringkat pusat hingga tempatan. Ini merupakan tugas yang sukar, menyentuh kepentingan pelbagai peringkat, tetapi ia merupakan satu keperluan yang tidak boleh ditangguhkan.

Memperkemas struktur organisasi bukanlah mengenai pengurangan mekanikal tetapi mengenai pemikiran semula yang komprehensif tentang cara ia disusun dan dikendalikan. Penggabungan agensi, penyatuan jabatan, pengurangan tahap pertengahan, penyatuan jawatan tertentu; penentuan jawatan kerja yang jelas, penyeragaman tugas; bersama-sama dengan menggalakkan desentralisasi dan pendelegasian kuasa… telah mengubah kaedah pengurusan secara asasnya.

Hasilnya, pengurusan dan hala tuju menjadi lebih lancar, prosedur pentadbiran diperkemas, tanggungjawab ditakrifkan dengan lebih jelas, dan keberkesanan berkhidmat kepada rakyat dipertingkatkan dengan ketara. Ini merupakan langkah yang selaras dengan trend tadbir urus moden, di mana kualiti diutamakan berbanding kuantiti, dan tanggungjawab dikaitkan dengan autoriti.

Kunci untuk mengendalikan sistem yang bersih dan kukuh.

Walau bagaimanapun, agar sistem yang diperkemas dapat beroperasi dengan berkesan, kuncinya adalah untuk mempunyai "orang yang tepat" di "tempat yang tepat." Oleh itu, pengurusan kakitangan menjadi faktor penting yang menentukan kualiti keseluruhan proses pembaharuan.

Sistem pentadbiran yang berkesan adalah mustahil jika kakitangan lemah atau kurang berintegriti; tadbir urus moden adalah mustahil jika pemikiran ketinggalan zaman berterusan dan terdapat keengganan untuk berinovasi; dan usaha anti-rasuah yang berkesan adalah mustahil jika terdapat kekurangan keberanian, disiplin, dan tanggungjawab.

Selama bertahun-tahun, pengurusan kakitangan telah direformasi ke arah pendekatan yang lebih substantif dan telus. Penilaian kakitangan semakin berdasarkan hasil dan pencapaian yang konkrit. Proses pelantikan dikawal ketat pada pelbagai peringkat dan peringkat untuk mencegah amalan mencari jawatan dan kuasa melalui cara yang haram.

Ahli kakitangan yang muda, dinamik dan kreatif membawa daya hidup baharu kepada pasukan. Foto: Bá Bính

Penggiliran kader telah dipergiatkan, bukan sahaja untuk menyediakan latihan praktikal tetapi juga untuk memecahkan "zon selesa" tempatan. Penggunaan kader muda yang berkebolehan dan berani berfikir, berani bertindak, dan berani memikul tanggungjawab sedang mewujudkan daya hidup baharu dalam kalangan anggota.

Seiring dengan itu, pengendalian ketat pegawai yang salah, termasuk mereka yang memegang jawatan tinggi, menunjukkan pendekatan yang teliti yang berfungsi sebagai "pemurnian" dan "pencegah", menyumbang kepada pembinaan persekitaran perkhidmatan awam yang sihat di mana individu yang berkebolehan dan berdedikasi dapat berkembang maju.

Tiga bidang iaitu memerangi rasuah, memperkemas peralatan pentadbiran dan pengurusan kakitangan, apabila dilaksanakan secara serentak, membentuk "segitiga strategik" pembaharuan politik.

Membanteras rasuah adalah penting untuk melindungi integriti; memperkemas peralatan adalah penting untuk meningkatkan kecekapan; dan pengurusan kakitangan adalah penting untuk memastikan tenaga kerja yang cekap untuk mengendalikan sistem. Apabila ketiga-tiga tonggak ini sejajar, kekuatan sistem politik akan diperkukuhkan.

Keputusan ini meletakkan asas yang kukuh untuk negara memasuki fasa pembangunan baharu dengan matlamat menjadi negara maju berpendapatan tinggi menjelang 2045.

Ketiga-tiga tonggak ini menjadi "daya penggerak endogen" yang membantu sistem politik memperbaharui dan menambah baik dirinya, memperkukuhkan kepercayaan rakyat, dan mewujudkan momentum serta kekuatan untuk pembangunan negara yang mampan.

Sumber: https://baogialai.com.vn/kien-tao-bo-may-trong-sach-vung-manh-hieu-luc-post575214.html