Menandatangani perjanjian buruh kolektif kumpulan perusahaan di wilayah Quang Tri

Pagi ini, 1 November, Persekutuan Buruh Wilayah (FFL) menyelaraskan dengan Persatuan Perniagaan Wilayah untuk menganjurkan persidangan untuk menandatangani perjanjian buruh kolektif (CLA) dengan sekumpulan perusahaan di wilayah Quang Tri .

Menandatangani Perjanjian Buruh Kolektif antara Persekutuan Buruh Wilayah dan wakil kumpulan pemprosesan kayu, perdagangan, perusahaan import-eksport dan kumpulan perusahaan pengeluaran dan perdagangan bahan binaan di wilayah itu - Foto: KS

Selepas 2 tahun Persekutuan Buruh Wilayah dan Persatuan Perniagaan Wilayah Quang Tri menyelaras untuk melaksanakan proses rundingan, menganjurkan pemeteraian 2 Perjanjian Buruh Kolektif kumpulan perusahaan di wilayah itu (kumpulan perusahaan memproses, berdagang, mengimport dan mengeksport kayu dan sekumpulan perusahaan yang mengeluarkan dan memperdagangkan bahan binaan), sehingga kini, pelaksanaan kumpulan pekerja Kolektif yang besar telah menerima Perjanjian Pekerja Kolektif yang tinggi, yang telah menerima sejumlah besar ahli syarikat sokongan. dan juga konsensus dan minat.

Dengan itu, mewujudkan syarat bagi majikan dalam perusahaan untuk mengambil bahagian dalam pelaksanaan, memantau, menggesa dan menyelia pelaksanaan kesatuan sekerja di semua peringkat.

Daripada penandatanganan berkesan perjanjian buruh kolektif kumpulan, 986 ahli kesatuan sekerja dan pekerja 16 perusahaan yang mengambil bahagian dalam 2 perjanjian buruh kolektif kumpulan telah dibayar gaji, mengambil bahagian sepenuhnya dalam insurans sosial, insurans kesihatan, dan insurans pengangguran; menikmati gaji bulan 13, kenaikan gaji awal; dan sokongan untuk makanan syif.

100% sokongan tuisyen apabila pekerja menyertai kursus vokasional dan profesional yang dihantar oleh majikan; sokongan untuk pekerja yang mengalami kemalangan berkaitan kerja; banyak rejim kebajikan untuk menyokong pekerja pada hari cuti, Tet... semuanya dilaksanakan pada tahap yang lebih tinggi daripada tahap perjanjian buruh kolektif berkumpulan.

Ini mewujudkan keseronokan dan semangat untuk persaingan dalam buruh, pengeluaran dan perniagaan, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh, meningkatkan kualiti produk, meningkatkan hasil dan keuntungan, mewujudkan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif dalam perusahaan; pada masa yang sama, mengehadkan penghijrahan buruh dan persaingan antara perusahaan dalam industri yang sama, menyumbang kepada menggalakkan pembangunan perusahaan.

Pada persidangan ini, Persekutuan Buruh Wilayah terus menyelaraskan dengan Persatuan Perniagaan Wilayah untuk menganjurkan pemeteraian 2 perjanjian buruh kolektif untuk kumpulan perusahaan. Daripada jumlah itu, 6 perusahaan mengambil bahagian dalam menandatangani perjanjian buruh kolektif untuk kumpulan pemprosesan kayu, perdagangan, import dan eksport; 10 perusahaan mengambil bahagian dalam menandatangani perjanjian buruh kolektif untuk kumpulan perdagangan dan pengeluaran bahan binaan kali ini.

Kandungan 2 perjanjian buruh kolektif kumpulan perusahaan terdiri daripada 3 bahagian dan 13 artikel. Perjanjian buruh kolektif kumpulan itu mempunyai kandungan yang lebih baik daripada peruntukan undang-undang untuk ahli kesatuan dan pekerja dari segi: upah, bonus, kenaikan gaji; pekerjaan dan jaminan pekerjaan; waktu bekerja, waktu rehat; keselamatan dan kebersihan pekerjaan dan insurans sosial; rejim kebajikan; aktiviti kesatuan.

Menandatangani perjanjian buruh kolektif kumpulan perusahaan di wilayah Quang Tri

Naib Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Nguyen Tai Minh berkata bahawa Persekutuan Buruh Wilayah akan terus mengarahkan kesatuan akar umbi untuk menghebahkan, mengerahkan dan menyelia pelaksanaan perjanjian buruh kolektif kumpulan - Foto: KS

Naib Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah Nguyen Tai Minh berkata: Sejurus selepas menandatangani perjanjian buruh kolektif kumpulan, Persekutuan Buruh Wilayah akan terus mengarahkan kesatuan akar umbi untuk mempublikasikan, menggunakan dan menyelia pelaksanaan perjanjian buruh kolektif kumpulan.

Pada masa yang sama, serahkan tanggungjawab kepada kesatuan sekerja di peringkat tepat di atas pangkalan di mana perusahaan mengambil bahagian dalam perjanjian buruh kolektif kumpulan dalam memantau dan menyelia pelaksanaan dan secara berkala melaporkan hasil pelaksanaan.

Mengekalkan dan mengembangkan perjanjian perundingan kolektif dengan banyak perusahaan dan unit dan menandatangani perjanjian perundingan kolektif tambahan dengan kumpulan perusahaan lain, membawa hak dan faedah yang lebih baik dan lebih baik kepada pekerja berbanding peruntukan undang-undang, menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan terobosan mengenai "Dialog, perundingan kolektif, memfokuskan pada upah, bonus, keadaan kerja dan waktu kerja Triliun3" Kongres Kesatuan Sekerja 3. Resolusi Kongres Ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam.

Komen (0)