Pekerja Vietnam dialu-alukan di kawasan Jepun.

Membuka perbincangan, Duta Besar Vietnam ke Jepun Pham Quang Hieu berkata bahawa pada masa ini terdapat hampir 600,000 rakyat Vietnam yang tinggal, belajar dan bekerja di 47 wilayah dan bandar di Jepun.

Da Nang menarik syarikat Jepun untuk melabur dalam 7 bidang

Banyak cadangan untuk mengukuhkan kerjasama antara Vietnam dan Jepun di saluran rakyat

Pada 30 Julai, Kedutaan Vietnam di Jepun mengadakan "Seminar mempromosikan sokongan kepada pekerja Vietnam di Jepun untuk berintegrasi ke dalam komuniti tempatan, memajukan diri dan kerjaya mereka."

Menghadiri seminar itu ialah wakil agensi, jabatan dan cawangan Jepun yang berkaitan, dan wakil dari banyak kawasan di seluruh Jepun seperti wilayah Yamanashi, Kanagawa, Aichi, Hokkaido, Fukushima, Wakayama...

Duta Vietnam ke Jepun Pham Quang Hieu menyampaikan ucapan perasmian pada seminar itu. (Foto: Nguyen Tuyen/VNA)

Membuka perbincangan, Duta Besar Vietnam ke Jepun Pham Quang Hieu berkata bahawa pada masa ini terdapat hampir 600,000 rakyat Vietnam yang tinggal, belajar dan bekerja di 47 wilayah dan bandar di Jepun.

Menurut Duta Besar, majoriti rakyat Vietnam bekerja keras, rajin belajar, hidup dalam harmoni dan mesra, dan sentiasa belajar dan meningkatkan kemahiran bahasa Jepun mereka untuk memajukan diri, keluarga dan kerjaya mereka, menyumbang kepada ekonomi Jepun serta membantu membangunkan hubungan mesra antara kedua-dua negara.

Duta Besar berkata bahawa selepas Kerajaan Jepun menyemak semula dasarnya, membenarkan pekerja asing yang cemerlang untuk tinggal dan bekerja jangka panjang di Jepun, bilangan pekerja Vietnam di Jepun akan terus meningkat pada masa akan datang.

Oleh itu, Kedutaan menganjurkan seminar untuk bertukar-tukar pendapat dengan agensi, jabatan, cawangan serta lokaliti Jepun mengenai langkah-langkah membantu pekerja Vietnam memilih lokaliti Jepun sebagai destinasi untuk bekerja dan hidup jangka panjang, menjadi sebahagian daripada masyarakat tempatan dan menyumbang secara berkesan kepada pembangunan sosio-ekonomi lokaliti tersebut.

Yasuhisa Arai, wakil Kementerian Kehakiman Jepun, membentangkan gambaran keseluruhan sistem pengambilan dan latihan baharu yang diumumkan kerajaan pada 21 Jun. Beliau berkata di bawah undang-undang baharu itu, sistem latihan pelatih teknikal melalui pemindahan kemahiran akan dinilai semula secara asasnya, manakala sistem latihan dan pengambilan baharu akan diwujudkan untuk membangunkan dan menjamin sumber manusia di kawasan di mana Jepun mengalami kekurangan buruh.

Encik Tsukamoto Toshiharu, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Jabatan Perindustrian dan Buruh Wilayah Kanagawa, membentangkan kertas kerja mengenai "Inisiatif Wilayah Kanagawa untuk Rakyat Vietnam Tempatan". (Foto: Nguyen Tuyen/VNA)

Undang-undang itu bertujuan untuk memastikan pematuhan penghantaran buruh, dengan mewujudkan perjanjian dua hala (MOC) dengan negara penghantar dan menggubal sistem untuk mengelakkan bayaran tinggi yang tidak munasabah dibayar kepada organisasi penghantaran.

Undang-undang itu juga bertujuan untuk melindungi hak pekerja asing dengan membenarkan mereka menukar pekerjaan sesuka hati, dalam keadaan tertentu, dan pada masa yang sama, menggalakkan pembangunan persekitaran tempatan yang mesra dengan menganjurkan majlis wilayah.

Wakil dari wilayah Yamanashi, Kanagawa dan Aichi membentangkan usaha khusus tempatan mereka untuk menarik pekerja asing, terutamanya pekerja Vietnam.

Dalam pembentangannya "Mewujudkan persekitaran untuk orang Vietnam membangun dan memainkan peranan yang aktif," Pengarah Biro Promosi Sumber Manusia dan Pelbagai Masyarakat Wilayah Yamanashi, Encik Furusawa Yoshihiko, menggariskan tiga matlamat termasuk "mewujudkan masyarakat simbiotik pelbagai budaya"; "menjadi tempat yang dipilih oleh pekerja asing" dan "menjadi rumah kedua bagi pekerja asing."

Beliau berkata wilayah itu mempunyai penduduk hampir 800,000 dan keluasan 4,500 kilometer persegi. Orang Vietnam ialah komuniti asing kedua terbesar di wilayah itu dengan 4,055 orang, tetapi kumpulan pekerja asing terbesar di wilayah itu dengan lebih daripada 3,019 orang.

Dalam temu bual dengan wartawan VNA, Encik Furusawa Yoshihiko mengakui bahawa kekurangan tenaga kerja di wilayah Yamanashi semakin serius, memastikan sumber manusia menjadi masalah yang sukar, justeru wilayah itu mahu dapat mengambil lebih ramai pekerja asing terutama dalam bidang penjagaan kejururawatan.

Beliau berkata bahawa syarikat penerima menilai pekerja Vietnam sebagai Yamanashi yang bekerja keras, mesra dan penyayang. Beliau percaya Vietnam adalah tempat yang paling dekat dengan rakyat Jepun dan akan diterima dengan mudah oleh pekerja Vietnam sebagai tanah air kedua.

Encik Furusawa Yoshihiko menegaskan bahawa inilah sebab mengapa pekerja Vietnam dipilih sebagai subjek pertama sistem insurans kesihatan wilayah Yamanashi untuk saudara mereka di negara itu.

Dalam pembentangannya bertajuk "Inisiatif Wilayah Kanagawa untuk Orang Vietnam Tempatan," Encik Tsukamoto Toshiharu, Pengarah Jabatan Tenaga Kerja, Biro Industri dan Buruh Wilayah Kanagawa, menonjolkan aktiviti pertukaran yang rancak antara wilayah dan lokaliti Vietnam, bermula dengan pertukaran budaya, kemudian berkembang ke bidang ekonomi dan perdagangan.

Beliau berkata terdapat 24,614 pekerja Vietnam yang bekerja di wilayah itu, menyumbang kira-kira 2% daripada tenaga kerja asing di Kanagawa. Ini adalah wilayah dengan aktiviti pertukaran yang sangat aktif dengan Vietnam, terutamanya Festival Vietnam tahunan di Kanagawa dan Festival Kanagawa di banyak kawasan di Vietnam seperti Hanoi, Da Nang dan Ho Chi Minh City.

Dalam konteks pertukaran budaya, ekonomi dan perdagangan yang rancak, wilayah itu telah melaksanakan banyak inisiatif untuk menarik sumber manusia seperti menerima pelajar Vietnam untuk latihan amali dan menarik belia Vietnam untuk belajar di luar negara.

Pengarah Jabatan Sumber Manusia dan Promosi Kepelbagaian Sosial Wilayah Yamanashi Furusawa Yoshihiko menyampaikan ucapan. (Foto: Xuan Giao/VNA)

Dalam temu bual dengan wartawan VNA, Ketua Bahagian Hal Ehwal Antarabangsa Jabatan Kebudayaan, Sukan dan Pelancongan Wilayah Kanagawa, Encik Yada Kenji, berkata wilayah itu melaksanakan pelbagai inisiatif untuk menyokong pelajar asing mencari pekerjaan di wilayah itu selepas tamat pengajian, seperti menganjurkan seminar untuk membimbing mereka tentang cara mencari pekerjaan, menyesuaikan diri dengan sistem pengambilan orang Jepun yang lebih baik, atau berintegrasi dengan sistem pengambilan orang Jepun dan berkomunikasi dengan lebih baik.

Pengarah Jabatan Tenaga Kerja Wilayah Aichi, Cik Osaki Midori, membentangkan laporan mengenai "Inisiatif untuk menerima pekerja asing dan tinggal bersama warga asing", menunjukkan bahawa salah satu perkara yang ketara tentang struktur buruh Vietnam di Prefektur Aichi ialah sumber manusia berkemahiran tinggi, iaitu bilangan orang yang bekerja sebagai jurutera dan juruteknik, adalah sehingga 772%, 22,9,3 orang lebih tinggi daripada 22,9 peratus. 35.8% pekerja yang pergi sebagai pelatih (18,670 orang). Beliau berkata Aichi juga merupakan wilayah dengan jumlah penduduk Vietnam terbesar di Jepun iaitu 58,076 orang.

Bercakap kepada wartawan VNA, Cik Osaki Midori berkata wilayah Aichi sering dipanggil wilayah pembuatan kerana ia merupakan kawasan yang mempunyai sejumlah besar industri pembuatan seperti industri automobil dan industri aeroangkasa negara.

Beliau berkata Aichi mempunyai industri automobil yang sangat maju, jadi terdapat ramai pekerja asing, termasuk pekerja Vietnam, bekerja dalam industri ini di Aichi. Beliau berkata, dalam konteks lokaliti bersaing untuk menarik pekerja asing, perniagaan yang menerima pekerja perlu menambah baik persekitaran kerja, terutama bagi perusahaan kecil dan sederhana.

Wilayah ini juga kerap menganjurkan seminar dan acara lain untuk membantu perniagaan memahami undang-undang dan cara membuat persediaan untuk menerima pekerja.

Dalam perbincangan terakhir, Encik Yoshinori Otsuki, dari Persatuan Penyelidikan Masyarakat Simbiotik Bandar Ueda, Prefektur Nagano, mencadangkan semua pihak, daripada kerajaan pusat hingga kerajaan tempatan, perlu mempunyai rancangan yang komprehensif dan segerak untuk meningkatkan daya tarikan pekerja asing.

Duta Besar Pham Quang Hieu berkata, adalah perlu untuk memberi tumpuan kepada latihan bahasa Jepun, budaya dan kemahiran Jepun untuk pekerja Vietnam, menekankan kesinambungan aktiviti latihan dari sebelum ke Jepun dan perlu dikekalkan walaupun semasa proses hidup dan bekerja di Jepun.

Menurut Vietnamplus.vn

https://www.vietnamplus.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-post967800.vnp

Sumber: https://thoidai.com.vn/lao-dong-viet-nam-duoc-chao-don-tai-cac-dia-phuong-nhat-ban-202909.html