(HNMO) - Kementerian Dalam Negeri sedang mendapatkan pendapat umum mengenai draf Dekri "Mengenai jawatan kerja dan gaji kakitangan awam, bilangan pekerja di agensi pentadbiran, organisasi, dan unit perkhidmatan awam".
Menurut Kementerian Dalam Negeri, Fasal 2 Kesimpulan No. 40-KL/TU menetapkan senarai gaji yang diberikan untuk tempoh 2022-2026 tidak termasuk pekerja kontrak. Agensi, organisasi, dan unit hendaklah memutuskan penggunaan kontrak buruh dan membayar gaji dan elaun kepada pekerja kontrak mengikut peraturan daripada belanjawan perbelanjaan tetap agensi atau unit.
Sehubungan itu, bilangan orang yang bekerja dalam jawatan sokongan dan perkhidmatan tidak akan dimasukkan ke dalam jumlah gaji yang diberikan oleh pihak berkuasa berwibawa mengikut peraturan dan tidak akan ditentukan dalam struktur penjawat awam mengikut dasar Parti dalam Resolusi No. 19-NQ/TU, jadi peraturan berdasarkan penentuan gaji penjawat awam dan jumlah pekerja dalam Dekrit 62/202 dan Dec62/CP2 No. 106/2020/ND-CP tidak lagi sesuai dan perlu dipinda.
Menurut Peraturan No. 70-QD/TU, Politburo telah menyerahkan kuasa untuk menguruskan senarai gaji kepada: Jawatankuasa Penganjur Pusat ialah badan tetap Jawatankuasa Pemandu Pusat mengenai pengurusan gaji dan secara langsung menguruskan senarai gaji Jawatankuasa Parti wilayah dan perbandaran; Jawatankuasa Kakitangan Parti Kerajaan menguruskan secara langsung senarai gaji kementerian, agensi peringkat menteri; agensi di bawah Kerajaan; organisasi yang ditubuhkan oleh Kerajaan dan Perdana Menteri; agensi perwakilan Vietnam di luar negara; unit perkhidmatan awam pusat; organisasi massa yang diberi tugas oleh Parti dan Negara dalam kerajaan pusat; penjawat awam di unit perkhidmatan awam...
Oleh itu, peraturan mengenai prosedur untuk meluluskan perjawatan, tanggungjawab, kuasa pengurusan, keputusan perjawatan, dan pelarasan perjawatan dalam Dekri No. 62/2020/ND-CP dan Dekri No. 106/2020/ND-CP tidak lagi sesuai dan perlu dipinda.
Selain itu, dalam proses pelaksanaan Dekri No. 62/2020/ND-CP, masih terdapat masalah seperti: Tanggungjawab membimbing jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi dan organisasi pentadbiran belum ditakrifkan dengan jelas; agensi yang memindahkan jawatan penjawat awam yang bekerja antara satu negara dengan negara lain atas permintaan kementerian, cawangan dan pendapat Kementerian Luar Negeri belum dinyatakan.
Untuk menyelesaikan masalah di atas dan untuk melaksanakan Resolusi No. 04/NQ-CP tentang menggalakkan desentralisasi dan delegasi kuasa dalam pengurusan negara, menginstitusikan peraturan-peraturan Parti yang berkaitan, adalah perlu untuk membangunkan Dekri untuk menggantikan Dekri No. 62/2020/ND-CP dan Dekri No. 106/2020/ND-CP.
Draf Dekri "Mengenai jawatan kerja dan gaji pekerja awam, bilangan pekerja di agensi pentadbiran, organisasi, dan unit perkhidmatan awam" terdiri daripada 5 bab dan 30 artikel. Secara khususnya, Kementerian Dalam Negeri mencadangkan beberapa kandungan baharu draf Dekri berbanding Dekri No. 62/2020/ND-CP, Decree No. 106/2020/ND-CP termasuk: Meminda dan menambah peraturan mengenai prinsip penentuan jawatan kerja dan mengurus senarai gaji dan gaji pekerja awam; meminda peraturan mengenai prosedur untuk meluluskan gaji pekerja awam daripada tahunan kepada "5 tahun" untuk mematuhi peraturan pengurusan gaji dalam Peraturan No. 70-QD/TU dan penilaian; meminda dan menambah kuasa dan tanggungjawab agensi dan organisasi dalam menilai dan memberikan gaji kakitangan awam dan senarai gaji kerjaya; Meminda dan menambah kuasa dan tanggungjawab untuk memindahkan senarai gaji kakitangan awam dan bilangan pekerja antara kementerian dan cawangan, atau antara kementerian dan cawangan dan lokaliti, atau antara kementerian dan cawangan dan lokaliti dan Jawatankuasa Pengelola Pusat, Pejabat Dewan Negara, Pejabat Presiden, Mahkamah Rakyat Tertinggi, Perolehan Rakyat Tertinggi, Audit Negara; memutuskan untuk memindahkan senarai gaji kakitangan awam yang bekerja di luar negara dari satu negara ke negara lain.
Draf Dekri ini juga menambah kuasa dan tanggungjawab ketua-ketua agensi pentadbiran dan organisasi di bawah kementerian, cawangan dan lokaliti; menghapuskan peraturan bahawa kementerian, cawangan dan lokaliti yang tidak mengemukakan pelan perjawatan penjawat awam dan bilangan pekerja mengikut peraturan akan dipertimbangkan untuk kadar pengurangan kakitangan lebih tinggi daripada 1% dengan kadar pengurangan kakitangan mengikut pelan hala tuju tahunan; menambah peraturan mengenai tanggungjawab untuk membimbing jawatan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi dan organisasi pentadbiran; menambah tanggungjawab dan kuasa ketua-ketua agensi dan organisasi pentadbiran di bawah kementerian, cawangan dan lokaliti.
Apabila disahkan, Surat Keputusan ini menggantikan Surat Keputusan No. 62/2020/ND-CP bertarikh 1 Jun 2020 tentang jabatan dan daftar gaji penjawat awam dan Surat Keputusan No. 106/2020/ND-CP bertarikh 10 September 2020 tentang jabatan dan jumlah pegawai di unit-unit perkhidmatan awam.
Sumber
Komen (0)