Menyiarkan jawatan kosong pada aplikasi temu janji dan juga pengaturcara yang diupah

Các ứng dụng hẹn hò bỗng trở thành một "kênh" tuyển dụng mới của các HR trẻ - Ảnh chụp màn hình — Apl dating tiba-tiba menjadi "saluran" pengambilan baharu untuk HR muda - Petikan skrin

Apabila anda telah kehabisan semua saluran pengambilan tetapi masih tiada calon

"Semua orang fikir mereka pasti terdesak untuk beralih kepada Tinder ," Hung Huynh (26 tahun, tinggal di daerah Hai Chau, bandar Da Nang ) ketawa apabila ditanya mengapa dia mendapat idea merekrut pada aplikasi temu janji.

Pada masa ini pakar sumber manusia untuk sebuah syarikat teknologi, Encik Hung berkata: "Pada masa itu, saya menyiarkan pada bio saya (keterangan peribadi - PV) bahawa saya sedang merekrut kakitangan jualan dan pemasaran, tetapi hasilnya tidak seperti yang diharapkan. Saya menerima lebih banyak tawaran mengenai hubungan peribadi daripada pekerjaan."

Menurut Encik Hung, menggunakan Tinder (aplikasi temu janji yang popular) sebagai a Sama ada saluran perekrutan berkesan atau tidak bergantung pada spesifik industri. Untuk industri yang memerlukan kreativiti, keremajaan atau kerja pentadbiran yang mudah, anda masih boleh mencari calon yang baik di Tinder.

Sebaliknya, bidang teknikal dan kejuruteraan yang memerlukan kepakaran mendalam atau jawatan peringkat lebih tinggi akan menjadi sukar kerana "Saya melihat bahawa dalam bidang tersebut, mereka nampaknya jarang menggunakan aplikasi Tinder dan dating!", kata Encik Hung.

Menangkap calon yang tepat pada apl dating bukanlah mudah, tetapi ia tidak semestinya "terdesak".

"Saya pernah membuat akaun Tinder untuk merekrut. Pada masa itu, saya pergi ke kedai kopi berhampiran sebuah syarikat IT, duduk di sana selama 3 jam, meleret tangan saya dan 'match' dengan 23 pengaturcara dalam semua jenis bahasa. Apabila saya bercakap, 12 daripada mereka menghantar CV mereka, kemudian 8 daripada mereka menerima kerja dan pergi bekerja" - Facebook VL Nguyen berkongsi pengalaman menariknya di Facebook Nguyen.

Menurut orang ini, berkat "produktiviti" pengambilan bertuah yang jauh melebihi KPI, komisen yang diterimanya pada bulan itu cukup untuk hidup seperti seorang... ratu.

Perkenalkan syarikat, luaskan bulatan

Ảnh minh họa: Software Suggest — Ilustrasi: Cadangan Perisian

Dengan pemikiran yang lebih selesa apabila menggunakan aplikasi temu janji untuk tujuan kerja, Encik Nguyen Le Trung (27 tahun, tinggal di Daerah 8, Bandar Raya Ho Chi Minh) berkongsi: "Pekerja HR mestilah terkini. Kebanyakan pengguna aplikasi temu janji adalah golongan muda. Malah, golongan muda itu memerlukan kasih sayang dan juga memerlukan kerja."

Encik Trung juga berkata bahawa dia telah merekrut ramai kakitangan jualan yang bekerja dalam sektor hartanah di Tinder. Bagaimanapun, beliau masih mempunyai perancangan dan memperuntukkan kos untuk saluran pengambilan rasmi.

"Untuk aplikasi temu janji, ia adalah PR kecil untuk mewujudkan rasa ingin tahu, jadi mereka yang mencari pekerjaan akan lebih berminat," jelas Trung.

Bukan sahaja Tinder, malah beberapa aplikasi dating lain seperti Facebook Dating, Bumble... juga "diserang" oleh HR muda untuk mewujudkan hubungan antara majikan dan pengguna yang sedang mencari pekerjaan.

"Saya temui kerja ini di Facebook Dating. Tahun lepas, semasa saya baru sahaja berhenti kerja, saya mempunyai banyak masa lapang jadi saya datang ke sini untuk mencari kawan untuk berbual untuk menghilangkan tekanan. Secara kebetulan, saya melihat ada yang mengambil penyambut tetamu jadi saya meleret, berbual seketika dan mendapati pekerjaan itu sesuai, jadi saya menetapkan tarikh temu duga dan pergi bekerja serta-merta," kata Anhu Lam Duongh, (Anhu Lam Duongh tahun 2008). ).

Menyatakan pendapatnya tentang orang muda HR "membanjiri" melalui aplikasi temu janji untuk menyiarkan maklumat pengambilan, Cik Le Thi My Chi (32 tahun, tinggal di Bien Hoa City, Dong Nai ) dengan lebih daripada 10 tahun pengalaman bekerja dalam bidang sumber manusia terkejut:

"Idea ini berani! Walau bagaimanapun, setiap platform dicipta untuk tujuan yang berbeza, jadi menggunakan aplikasi temu janji untuk pengambilan akan melanggar prinsip komuniti platform."

Selain itu, merekrut dan mencari pekerjaan pada apl temu janji juga membawa banyak risiko, terutamanya apabila pengguna belum mengesahkan identiti mereka, malah dalam beberapa kes sanggup memberikan maklumat palsu untuk melancarkan penipuan, mewujudkan bulatan sosial yang tidak selamat untuk kehidupan peribadi dan pekerjaan.

Sumber