Pada 26 Oktober, di Greece, AEON Vietnam telah diberi penghormatan oleh Persekutuan Kejurulatihan Antarabangsa (ICF) dengan Anugerah Impak Kejurulatihan ICF 2024 berdasarkan 4 kriteria: Impak, Piawaian, Strategi dan Kemampanan. Anugerah itu mengesahkan kedudukan AEON Vietnam dalam menarik dan membangunkan bakat di rantau ini.
Wakil AEON Vietnam - Cik Nguyen Thi Ngoc Hue, Pengarah Strategi Sumber Manusia, Komunikasi Luar dan Pembangunan Mampan - di majlis anugerah itu.
Cik Nguyen Thi Ngoc Hue - Pengarah Pengurusan Strategi Sumber Manusia, Komunikasi Luar dan Pembangunan Mampan, AEON Vietnam - berkongsi: " Kami akan terus membangun dan mengekalkan budaya bimbingan yang mampan, menyebarkan semangat kejurulatihan kepada semua pekerja, sentiasa mengambil berat tentang pembangunan menyeluruh warga AEON dan secara aktif menyumbang kepada pembangunan bersama masyarakat ".
Dr. Marcia Reynolds - Sarjana Kejurulatihan, Presiden Global ICF ke-5 - berkongsi tanggapannya tentang budaya bimbingan syarikat: " AEON Vietnam telah mengubah pemikiran hierarki dengan melatih dan memberi inspirasi kepada pemimpin untuk menggunakan kaedah bimbingan, membantu pekerja merasakan keikhlasan dalam gaya kepimpinan pengurus.
Kejurulatihan juga menjadi jambatan penting untuk menggalakkan kerjasama antara jabatan, membawa hasil yang mengagumkan dalam produktiviti, penglibatan dan kebahagiaan di tempat kerja ."
AEON Vietnam memenangi ICF Coaching Impact Awards 2024.
Di AEON Vietnam, memohon bimbingan kepada program pembangunan bakat adalah aktiviti yang diperlukan untuk menyokong pekerja dalam menetapkan matlamat, mengatasi cabaran dan meningkatkan prestasi.
Dengan orientasi membina budaya kejurulatihan yang konsisten, AEON Vietnam sentiasa menyepadukan bimbingan ke dalam strategi pembangunan bakat dan organisasinya. Program latihan direka bentuk secara fleksibel mengikut keperluan setiap individu dan pasukan, membantu pekerja menjadi lebih yakin dan mencipta nilai baharu bersama-sama.
Kejurulatihan berkesan dalam membangunkan bakat muda. Program "Penempatan diri - Bimbingan pembangunan kerjaya" mewujudkan peluang untuk pekerja muda dan pelatih untuk menemui nilai mereka sendiri. Bimbingan pakar dan gaya kerja terbuka pemimpin menggalakkan kreativiti dan keyakinan pekerja muda.
Kakitangan muda di AEON Vietnam mengambil bahagian dalam aktiviti pengalaman bimbingan.
Falsafah "Pemimpin mencipta pemimpin"
Di AEON Vietnam, falsafah "Pemimpin mencipta pemimpin" digunakan untuk menggalakkan pembangunan inisiatif dan peribadi, sambil menekankan peranan pemimpin dalam membimbing, memberi inspirasi dan melatih generasi akan datang.
Melalui pelaburan yang sistematik, AEON Vietnam boleh memastikan sumber bakat dan mencipta kejayaan yang mampan. Apabila mengambil peranan kepimpinan, setiap pekerja mempunyai peluang untuk mengembangkan pengaruh mereka, meningkatkan motivasi mereka untuk bekerja, dan menyumbang kepada peningkatan kapasiti keseluruhan organisasi.
Encik Nguyen Xuan Thinh - Ketua Pengurusan Stor Khas dan Penyelaras, Bahagian Strategi Pembelian - menekankan kepraktisan budaya bimbingan: " Program Kejurulatihan di AEON Vietnam sentiasa menumpukan pada aplikasi praktikal seperti program Pembelajaran Tindakan & MAC dengan NEWS & Push - Alat Tarik, menggalakkan aplikasi praktikal dalam kerja harian; program Latihan membantu Jurulatih membangunkan matlamat yang mampan dan berintegrasi " diri sendiri.
Budaya kejurulatihan sentiasa mengiringi kakitangan AEON Vietnam dalam membina kerjaya yang mampan.
Menghubungkan persekitaran kerja di perusahaan
Budaya bimbingan bukan sahaja membangunkan individu tetapi juga menghubungkan persekitaran kerja, melalui aplikasi dalam aktiviti pengekalan bakat. Melalui bimbingan pasukan, ahli mengenal pasti matlamat bersama, mencari penyelesaian kreatif, menggalakkan kekuatan kolektif, membina hubungan yang mampan dan menyelesaikan cabaran dengan berkesan, sambil belajar mendengar, menghormati, mempercayai dan bersinar bersama.
ICF Coaching Impact Awards 2024 serta Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023 adalah bukti kukuh komitmen AEON Vietnam untuk membina persekitaran di mana setiap pekerja boleh memaksimumkan potensi mereka untuk "Memupuk kualiti mereka sendiri - Menyinari kerjaya mereka".
Untuk maklumat lanjut, sila layari: corp.AEON.com.vn atau jika anda berminat dengan jawatan pengambilan, lawati Fanpage: Grow with AEON - Halaman rasmi pengambilan AEON Vietnam.
Sumber: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html
Komen (0)