Gaji 100 juta VND, IT berharga tinggi apabila pasaran kekurangan 200,000 pekerja/tahun

"Laporan Pasaran IT Vietnam 2023" yang dikeluarkan baru-baru ini oleh TopDev menunjukkan bahawa walaupun gaji dan bonus dalam industri teknologi maklumat (IT) terus meningkat, ia masih tidak mencukupi untuk menarik sumber manusia yang mencukupi. Pasaran pada masa ini masih kekurangan 150,000-200,000 pengaturcara dan jurutera setiap tahun.

Pada masa ini, bilangan pengaturcara semasa di Vietnam hanya kira-kira 530,000 orang. Dari segi trend, bilangan pelajar IT yang mendaftar setiap tahun adalah kira-kira 50,000-57,000 orang.

Daripada lebih 57,000 jurutera teknologi yang memasuki pasaran buruh setiap tahun, hanya kira-kira 30% daripada tenaga kerja memenuhi kemahiran, kepakaran dan keperluan praktikal yang ditetapkan oleh perniagaan.

Baki 70% perlu diaturkan untuk latihan tambahan di perusahaan selama 3-6 bulan untuk membiasakan diri dengan pekerjaan dan persekitaran kerja.

Menurut penilaian, pekerja Vietnam mempunyai keupayaan untuk menyerap teori dengan cepat tetapi terhad dalam kemahiran praktikal dalam mengaplikasikan teknologi tinggi.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Gaji pengaturcara (Foto: Tangkapan skrin).

Disebabkan oleh kesan ekonomi global, kos buruh akan dioptimumkan terlebih dahulu untuk memastikan kestabilan kewangan bagi perniagaan. Oleh itu, gaji IT pada tahun 2023 tidak akan banyak berubah berbanding sebelum ini.

Walau bagaimanapun, berbanding dengan industri lain, jawatan berkaitan IT semuanya mempunyai pendapatan yang lebih tinggi.

Mengikut data, kebanyakan profesional IT memulakan kerjaya mereka dengan gaji yang tidak terlalu berbeza. Tetapi selepas 2 tahun pertama, model gaji akan pergi ke arah yang berbeza, berkaitan dengan teknologi dan boleh sangat dipengaruhi oleh pasaran kerja, keadaan ekonomi dan keperluan perniagaan yang baru muncul.

Secara umum, kebanyakan kumpulan teknologi asas seperti Java, Python, .Net... telah dibayar gaji tinggi secara konsisten selama ini.

Kemahiran berteknologi tinggi baharu yang berkaitan dengan kecerdasan buatan, pengkomputeran awan... sedang dilaburkan dalam lebih banyak, menerima gaji yang lebih tinggi disebabkan kesan besar aplikasi dunia sebenar hari ini dan proses pembangunan perisian moden.

Secara khusus, gaji untuk pelatih dalam bidang IT perisian ialah 3-5 juta VND/bulan. Dengan pengalaman 1-3 tahun, kakitangan IT perisian dibayar 15-30 juta VND/bulan, dan dengan lebih 5 tahun pengalaman, ia adalah 30-50 juta VND/bulan.

Dalam jawatan pengurusan, gaji pengarah teknologi di perniagaan juga sangat tinggi, antara 60-142 juta VND/bulan.

Mengikut statistik, lebih daripada 70% peserta baru mempunyai gaji 14-24 juta VND/bulan. Hampir 50% pekerja peringkat pertengahan mempunyai gaji antara 27-36 juta VND/bulan. Sementara itu, gaji pekerja kanan terutamanya sekitar 30-50 juta VND/bulan dan hanya kira-kira 10% boleh menerima gaji 50 juta VND atau lebih.

Vietnam perlu menambah 1 juta pekerja dalam industri teknologi.

Di forum "Membina sumber manusia muda berkualiti tinggi untuk memenuhi era 4.0", Menteri Buruh, Orang Invalid Perang dan Hal Ehwal Sosial Dao Ngoc Dung berkata bahawa Sekretariat Jawatankuasa Pusat Parti telah mengeluarkan arahan untuk mengukuhkan latihan sumber manusia Vietnam, memberi tumpuan kepada pendidikan vokasional untuk memenuhi keperluan tempoh baharu.

Kerajaan juga mengeluarkan Resolusi 06 untuk membina pasaran buruh yang fleksibel, mampan, bersepadu dan berkesan.

Selain latihan kemahiran massa, Encik Dao Ngoc Dung menyatakan keperluan untuk memberi perhatian kepada isu-isu infrastruktur dan kejayaan dalam sumber manusia berkualiti tinggi.

"Pada pendapat saya, Vietnam kekurangan kira-kira 1 juta pekerja dalam sektor teknologi. Ini adalah isu yang perlu ditangani dengan cepat, kerana jika anda mahu cepat, anda perlu melatih orang ramai," tegas Menteri.

Pautan sumber