Gaji pengarah 60 juta VND/bulan, berapa banyak faedah pengangguran?

(Dan Tri) - Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial baru sahaja menjawab soalan tentang faedah pengangguran bulanan bagi pekerja yang membayar insurans pengangguran pada gaji 60.5 juta VND/bulan.

Ini adalah kes seorang pekerja di Can Tho , memegang jawatan pengarah syarikat saham bersama di wilayah I. Orang ini berhenti kerja pada 1 Julai, telah menyertai insurans pengangguran selama 15 tahun 6 bulan, dengan gaji insurans 60.5 juta VND/bulan pada bulan Jun.

Pada 5 Julai, pekerja tersebut mengemukakan permohonan untuk faedah pengangguran dan menerima notis bahawa tahap manfaat ialah 23.4 juta VND/bulan. Tahap faedah ini adalah sama dengan 5 kali gaji minimum serantau lama, dikira berdasarkan gaji bulan terakhir pembayaran insurans pengangguran (Jun).

Tahap subsidi di atas adalah berdasarkan Klausa 3, Perkara 41 Undang-undang Pekerjaan. Manfaat insurans pengangguran dikira berdasarkan tahap caruman dan tempoh caruman insurans pengangguran.

Pekerja menunggu untuk menyelesaikan prosedur insurans pengangguran di Hanoi (Foto: Son Nguyen).

Pekerja percaya bahawa, berdasarkan peraturan semasa, mereka sepatutnya berhak mendapat faedah pengangguran sebanyak 36.3 juta VND/bulan, dikira mengikut formula: 60.5 juta VND x 6 bulan/6 x 60%.

Bagaimanapun, menurut nasihat peguam, faedah pengangguran yang diterima oleh pekerja ini ialah 24.8 juta VND/bulan, dikira mengikut gaji minimum serantau pada masa penamatan kontrak buruh, seperti yang ditetapkan dalam Klausa 1, Perkara 50 Undang-undang Pekerjaan.

Mengenai isu ini, Kementerian Tenaga Kerja, Orang Invalid dan Hal Ehwal Sosial berkata mengikut Perkara 41 Undang-undang Pekerjaan, faedah insurans pengangguran dikira berdasarkan tahap caruman dan tempoh pembayaran insurans pengangguran.

Perkara 50, Fasal 1 Undang-undang Pekerjaan dengan jelas menyatakan bahawa faedah pengangguran bulanan adalah bersamaan dengan 60% daripada purata gaji bulanan bagi caruman insurans pengangguran 6 bulan berturut-turut sebelum pengangguran, tetapi tidak melebihi 5 kali ganda gaji pokok bagi pekerja tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara.

Tahap faedah tidak boleh melebihi 5 kali gaji minimum serantau seperti yang ditetapkan oleh Kod Buruh untuk pekerja yang membayar insurans pengangguran mengikut rejim gaji yang diputuskan oleh majikan pada masa penamatan kontrak buruh atau kontrak pekerjaan.

Menurut Dekri No. 38/2022/ND-CP bertarikh 12 Jun 2022 Kerajaan yang menetapkan gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh, gaji bulanan minimum di wilayah yang saya mohon sehingga 30 Jun ialah 4.68 juta VND.

Berdasarkan peraturan di atas, caruman dan pembayaran insurans pengangguran terakhir pekerja ialah Jun, faedah maksimum akan dikira mengikut gaji minimum serantau apabila membayar mengikut prinsip caruman - faedah insurans pengangguran.

Secara khusus, faedah insurans pengangguran yang diterima oleh pekerja setiap bulan ialah 5 x 4.68 juta VND = 23.4 juta VND/bulan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm