Gaji minimum serantau dijangka meningkat sebanyak 7.2% mulai 1 Januari 2026

Majlis Gaji Negara sebulat suara mencadangkan kenaikan gaji minimum serantau sebanyak 7.2% dari awal tahun 2026, bersamaan dengan VND250,000-350,000/bulan bergantung kepada wilayah.

Mesyuarat kedua Majlis Gaji Negara pada pagi 11 Julai

Dalam mesyuarat kedua pada pagi 11 Julai, 13 daripada 16 ahli Majlis Gaji Negara mengundi menyokong kenaikan 7.2%, mencapai kadar kelulusan lebih daripada 81%. Mesyuarat itu berlangsung lebih awal daripada tarikh yang dijadualkan pada bulan Ogos.

Menurut cadangan itu, gaji minimum di rantau 1 akan meningkat daripada 4.96 kepada 5.31 juta VND/bulan; rantau 2 daripada 4.41 kepada 4.73 juta VND; rantau 3 daripada 3.86 kepada 4.14 juta VND; dan wilayah 4 daripada 3.45 hingga 3.7 juta VND. Gaji minimum setiap jam juga akan ditukar sewajarnya daripada gaji bulanan.

Wilayah	Mulai 1 Julai 2024 (juta dong)	Dijangka 1 Januari 2026 (juta dong)	Jumlah (ribu dong)
saya	4.96	5.31	350
II	4.41	4.73	320
III	3.86	4.14	280
IV	3.45	3.7	250
Purata	4.17	4.47	300

Pengerusi Majlis Gaji Negara Nguyen Manh Khuong berkata kenaikan 7.2% itu bersesuaian dengan keadaan ekonomi semasa.

Sementara itu, wakil sektor perniagaan - Naib Presiden Dewan Perniagaan dan Industri Vietnam (VCCI) Hoang Quang Phong - mengulas bahawa ini masih tahap tinggi dan "masih membimbangkan". Bagaimanapun, disebabkan prinsip konsensus yang tinggi, VCCI menerima pelan ini dan berkata bahawa perniagaan memerlukan masa untuk menyesuaikan rancangan pengeluaran dan mengekalkan pekerja mahir.

Sebaliknya, Konfederasi Am Buruh Vietnam mengekalkan pendiriannya mencadangkan kenaikan 9.2% dalam gaji minimum untuk mengimbangi kos sara hidup dan menghadapi tekanan kenaikan harga. Naib Presiden Konfederasi Am Ngo Duy Hieu menegaskan bahawa kenaikan gaji bukanlah satu bebanan kepada perniagaan tetapi menjadi penggerak kepada semua pihak untuk bekerjasama membangunkan.

Cadangan ini berdasarkan petunjuk ekonomi yang positif, di mana kadar pertumbuhan KDNK pada suku kedua dianggarkan pada 7.96% - paras kedua tertinggi dalam tempoh 2020-2025. Bagaimanapun, kehidupan pekerja masih terjejas dengan kenaikan berterusan harga petrol dan barangan keperluan.

Satu tinjauan yang dijalankan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam pada bulan April dengan lebih daripada 3,000 pekerja di 10 wilayah dan bandar menunjukkan bahawa 55% pekerja hanya mempunyai cukup untuk menampung perbelanjaan asas; 26% terpaksa berbelanja secara berjimat cermat; 8% tidak mempunyai cukup untuk hidup dan terpaksa bekerja lebih. Terutamanya, 73% pekerja bujang berkata gaji semasa mereka adalah sebab utama mereka tidak berkahwin kerana mereka tidak dapat memastikan taraf hidup yang stabil atau memberi nafkah kepada anak-anak mereka pada masa hadapan.

Menurut Pejabat Perangkaan Am, purata pendapatan pada suku kedua mencecah 8.2 juta VND, turun daripada suku pertama kerana ketiadaan elaun dan bonus Tet. Pekerja lelaki mempunyai pendapatan purata 9.3 juta VND/bulan, dan pekerja wanita mempunyai pendapatan purata sebanyak 7 juta VND. Dalam 6 bulan pertama tahun ini, purata pendapatan meningkat sebanyak 10% berbanding tempoh yang sama pada 2023, mencecah 8.3 juta VND.

Pelarasan gaji minimum serantau yang terbaharu adalah pada 1 Julai 2024, dengan peningkatan sebanyak 6%, yang dianggap selaras antara perniagaan dan pekerja, pada asasnya memastikan taraf hidup minimum pada tahun 2025. Pada masa ini, gaji minimum setiap jam berjulat dari 16,600 hingga 23,800 VND, bergantung pada wilayah tersebut.

HA (mengikut VnE)

Sumber: https://baohaiphongplus.vn/luong-toi-thieu-vung-du-kien-tang-7-2-tu-1-1-2026-416122.html