'Potongan keluarga semasa sudah lapuk!'

Mulai 1 Julai 2024, pekerja akan menerima gaji baharu. Dengan lebih daripada 20 tahun pengalaman bekerja, Cik Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) teruja kerana dengan gaji baharu, dia mempunyai lebih banyak wang untuk membayar kehidupan hariannya.

Kenaikan gaji membawa kepada tekanan harga (Foto: Nguyen Hanh)

Walau bagaimanapun, kegembiraan kenaikan gaji datang dengan banyak kebimbangan. Kenaikan harga komoditi, kos pendidikan meningkat, sedikit demi sedikit, gaji tidak mampu bersaing.

Satu lagi perkara yang dia tertanya-tanya adalah bahawa dasar tidak berjalan bersama-sama. Sebagai contoh, apabila gaji meningkat, cukai pendapatan peribadi juga meningkat, manakala cukai pendapatan dan tahap potongan keluarga kekal sama. Ini bermakna pekerja perlu menggunakan sebahagian daripada pendapatan tambahan mereka daripada kenaikan gaji untuk membayar cukai pendapatan peribadi.

Oleh itu, ramai pekerja sepertinya mahu potongan keluarga dan cukai pendapatan peribadi mereka diselaraskan agar sepadan dengan harga barang semasa dan perbelanjaan rakyat.

Bercakap kepada pemberita Akhbar Cong Thuong mengenai isu ini, Profesor Madya, Dr. Nguyen Thuong Lang - Pensyarah Kanan Institut Perdagangan Antarabangsa dan Ekonomi , Universiti Ekonomi Nasional - menilai bahawa meningkatkan gaji pokok daripada 1.8 juta VND/bulan kepada 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri 73/2024/2024/30/2020 Jun dijangka membantu meningkatkan kehidupan. pekerja.

"Namun pada pandangan saya, setiap kali gaji naik, harga naik, malah harga naik sebelum gaji naik. Inilah reaksi pasaran buruh yang menjejaskan pasaran harga. Apabila gaji meningkat, kos upah dalam kos barang meningkat, melonjakkan harga barang. Kenaikan gaji itu dikenakan kepada sektor awam, sedangkan pekerja tidak diberi banyak pilihan, sedangkan pekerja swasta tidak diberi banyak pilihan. mendapatkan semula keseimbangan mereka " - Profesor Madya, Dr. Nguyen Thuong Lang menyatakan pendapatnya.

Kenaikan gaji ini, bersama-sama dengan pelarasan Undang-undang Tanah, akan membawa kepada tahap harga baharu dalam pasaran tanah, pasaran hartanah, dan pasaran buruh. Ini tidak dapat dielakkan.

Walau bagaimanapun, kita hanya separuh jalan melalui cerita dasar. Kerana apabila peraturan gaji berubah, ia pasti memerlukan kita mengubah peraturan cukai pendapatan peribadi juga.

Ketika membuat cadangan mengenai perkara ini, Profesor Madya Dr. Nguyen Thuong Lang berkata bahawa adalah perlu untuk mengurangkan kadar cukai pendapatan peribadi daripada 7 kepada 4 atau 5, dan pada masa yang sama mempertimbangkan untuk melebarkan jurang pendapatan dalam kadar cukai untuk memastikan peraturan yang lebih tinggi untuk kumpulan berpendapatan tinggi. Tahap pendapatan bercukai boleh diselaraskan untuk meningkat sebanyak 30% berbanding tahap lama, bersamaan dengan kenaikan gaji. Mengharmonikan pendapatan pekerja akan membantu meningkatkan jumlah permintaan ekonomi dan kebajikan pengguna.

"Peraturan 7 peringkat cukai pendapatan peribadi adalah terlalu padat dan mengelirukan untuk orang ramai," Profesor Madya, Dr. Dinh Trong Thinh, pakar ekonomi, mengulas, mengatakan bahawa cukai pendapatan peribadi harus dikurangkan kepada hanya 3 peringkat: tahap rendah untuk kumpulan berpendapatan di bawah 30 juta VND/bulan, tahap sederhana daripada lebih 30 juta VND/bulan kepada 10 juta VND/bulan, dan tahap tinggi VND/100 juta, dan tahap tinggi VND/bulan. VND/bulan atau lebih. Mengenai kadar cukai, tahap rendah hanya perlu dikenakan cukai pada 2% dan bukannya 5% seperti sekarang, kadar cukai tahap sederhana ialah 10% dan kadar cukai tahap tinggi ialah 20%.

Mengikut Lampiran No. 01/PL-TNCN yang dikeluarkan bersama Pekeliling 111/2013/TT-BTC, terdapat 7 peringkat pengiraan cukai pendapatan peribadi (berdasarkan pendapatan bulanan).

Isu lain yang disebut oleh Profesor Madya Dr. Dinh Trong Thinh ialah, mengikut peruntukan Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi dari 2020 hingga sekarang, potongan keluarga untuk pembayar cukai ialah 11 juta VND/bulan dan bagi setiap tanggungan ialah 4.4 juta VND/bulan. Selepas lebih daripada 4 tahun penyelenggaraan, potongan keluarga ini dianggap lapuk dan tidak lagi sesuai untuk keadaan sebenar. Manakala harga barang pula cenderung meningkat, sekiranya potongan keluarga sekarang ini terus diguna pakai, lebih kurang akan menjejaskan maksud dan matlamat kenaikan gaji pekerja.

Kenaikan gaji adalah yang dinanti-nantikan oleh semua pekerja. Walau bagaimanapun, jika kenaikan gaji tidak disertai dengan menaikkan ambang pendapatan bercukai dan potongan keluarga, ia akan memberi tekanan kepada pekerja untuk membayar cukai pendapatan.

Oleh itu, di samping meningkatkan gaji dan mengekang inflasi, pakar mengesyorkan agar Kerajaan segera mengemukakan pindaan kepada Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi pada akhir 2024 dan menyerahkannya kepada Dewan Negara untuk kelulusan pada Mei 2025 bagi memastikan pelarasan segerak sistem perundangan serta faedah untuk pekerja. Barulah tujuan untuk meningkatkan gaji pekerja benar-benar bermakna.

Sumber: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html