'Elaun peribadi semasa sudah ketinggalan zaman!'

Bermula 1 Julai 2024, pekerja akan menerima gaji baharu. Dengan lebih 20 tahun pengalaman, Cik Nguyen Thu Hoa (Hoang Mai, Hanoi ) gembira kerana gaji baharu itu memberinya lebih banyak wang untuk menampung perbelanjaan sara hidup hariannya.

Kenaikan gaji menyebabkan tekanan harga meningkat (Foto: Nguyen Hanh)

Walau bagaimanapun, kegembiraan kenaikan gaji datang dengan banyak kebimbangan. Kenaikan harga, peningkatan kos pendidikan—setiap satu sedikit sebanyak membantu mengekalkan gaji.

Satu lagi perkara yang dipersoalkannya ialah polisi-polisi tersebut tidak selalunya seiring. Contohnya, apabila gaji meningkat, jumlah cukai pendapatan peribadi juga meningkat, manakala kadar cukai pendapatan dan elaun peribadi kekal sama. Ini bermakna pekerja perlu menggunakan sebahagian daripada pendapatan mereka yang meningkat untuk membayar cukai pendapatan peribadi.

Oleh itu, ramai pekerja seperti beliau berharap elaun peribadi dan potongan cukai pendapatan peribadi akan diselaraskan untuk mencerminkan harga barangan semasa dan tabiat perbelanjaan orang ramai.

Dalam satu temu bual dengan seorang wartawan dari Akhbar Industri dan Perdagangan mengenai isu ini, Profesor Madya Dr. Nguyen Thuong Lang - Pensyarah Kanan di Institut Perdagangan Antarabangsa dan Ekonomi , Universiti Ekonomi Negara - menilai bahawa peningkatan gaji pokok daripada 1.8 juta VND/bulan kepada 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri 73/2024/ND-CP bertarikh 30 Jun 2024, dijangka dapat membantu meningkatkan taraf hidup pekerja.

"Walau bagaimanapun, pada pandangan saya, setiap kali gaji meningkat, harga meningkat, kadangkala sebelum gaji meningkat. Ini adalah reaksi pasaran buruh terhadap pasaran harga. Apabila gaji meningkat, kos upah dalam harga barang meningkat, sekali gus mendorong kenaikan harga barang. Kenaikan gaji dikenakan kepada sektor awam, manakala sektor swasta dan pekerja sendiri tidak diberi banyak perhatian; oleh itu, mereka tidak mempunyai pilihan selain menaikkan harga untuk mendapatkan semula keseimbangan mereka, " kata Profesor Madya Dr. Nguyen Thuong Lang.

Pusingan kenaikan gaji ini, bersama-sama dengan pelarasan pada Undang-undang Tanah, pasti akan membawa kepada paras harga baharu dalam pasaran tanah, pasaran hartanah dan pasaran buruh.

Walau bagaimanapun, kita baru separuh jalan melalui kisah dasar ini. Kerana apabila peraturan gaji berubah, ia pasti akan memerlukan perubahan pada peraturan cukai pendapatan peribadi juga.

Berkenaan perkara ini, Profesor Madya Dr. Nguyen Thuong Lang mencadangkan pengurangan bilangan kurungan cukai pendapatan peribadi daripada 7 kepada 4 atau 5, sambil turut mempertimbangkan untuk meluaskan jurang pendapatan dalam setiap kurungan bagi memastikan peraturan yang lebih baik untuk kumpulan berpendapatan tinggi. Beliau mencadangkan pelarasan ambang pendapatan boleh cukai sebanyak 30% berbanding tahap sebelumnya, bersamaan dengan peningkatan gaji. Struktur pendapatan yang seimbang untuk pekerja akan meningkatkan permintaan ekonomi keseluruhan dan meningkatkan kebajikan pengguna.

"Jadual cukai pendapatan peribadi tujuh peringkat terlalu rumit dan mengelirukan orang ramai," ulas Profesor Madya Dr. Dinh Trong Thinh, seorang pakar ekonomi. Beliau mencadangkan agar jadual cukai pendapatan peribadi dipermudahkan kepada tiga peringkat: peringkat terendah untuk pendapatan di bawah 30 juta VND/bulan, peringkat pertengahan untuk pendapatan daripada lebih 30 juta VND/bulan hingga 100 juta VND/bulan, dan peringkat tertinggi untuk pendapatan 100 juta VND/bulan dan ke atas. Berkenaan kadar cukai, peringkat terendah harus dikenakan cukai pada 2% dan bukannya 5% semasa, peringkat pertengahan pada 10%, dan peringkat tertinggi pada 20%.

Menurut Lampiran No. 01/PL-TNCN yang dikeluarkan dengan Pekeliling 111/2013/TT-BTC, terdapat 7 kurungan cukai untuk cukai pendapatan peribadi (berdasarkan pendapatan bulanan).

Satu lagi isu yang dibangkitkan oleh Profesor Madya Dr. Dinh Trong Thinh ialah, mengikut Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi dari tahun 2020 hingga kini, elaun peribadi untuk pembayar cukai adalah 11 juta VND/bulan dan bagi setiap tanggungan adalah 4.4 juta VND/bulan. Selepas lebih empat tahun nafkah, elaun ini dianggap ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan keadaan semasa. Sementara itu, harga barang cenderung meningkat, dan penggunaan elaun semasa yang berterusan akan sedikit sebanyak mempengaruhi maksud dan objektif kenaikan gaji pekerja.

Kenaikan gaji adalah sesuatu yang dinanti-nantikan oleh semua pekerja. Walau bagaimanapun, jika kenaikan gaji tidak disertai dengan penyelesaian untuk meningkatkan ambang pendapatan boleh cukai dan mengurangkan potongan peribadi, ia akan membebankan pekerja bergaji dengan cukai pendapatan yang tinggi.

Oleh itu, selain meningkatkan gaji dan mengawal inflasi, pakar mengesyorkan agar Kerajaan segera mengemukakan pindaan kepada Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi menjelang akhir tahun 2024 dan membentangkannya kepada Dewan Negara untuk kelulusan pada Mei 2025 bagi memastikan pelarasan sistem perundangan dan hak pekerja yang disegerakkan. Hanya dengan itu tujuan peningkatan gaji pekerja akan benar-benar bermakna.

Sumber: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html