Tahap rujukan untuk caruman insurans sosial di bawah undang-undang baharu

Tahap rujukan untuk mengira sumbangan dan faedah insurans sosial

Undang-undang Insurans Sosial 2024, berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025, menetapkan bahawa tahap rujukan ialah jumlah yang diputuskan untuk digunakan untuk mengira tahap caruman dan menikmati beberapa rejim insurans sosial.

Di samping itu, tahap rujukan akan diselaraskan berdasarkan kenaikan indeks harga pengguna, pertumbuhan ekonomi dan mengikut bajet Negeri dan Dana Insurans Sosial.

Mengikut Fasal 13, Perkara 141 Undang-undang Insurans Sosial 2024, jika gaji pokok belum dimansuhkan, tahap rujukan adalah sama dengan gaji pokok. Apabila gaji pokok dimansuhkan, tahap rujukan tidak lebih rendah daripada gaji pokok itu.

Mulai 1 Julai 2024, gaji pokok yang dipohon ialah 2.34 juta VND/bulan mengikut Dekri 73/2024/ND-CP.

Jika gaji pokok belum dimansuhkan, tahap rujukan adalah sama dengan gaji pokok. (Ilustrasi: Insurans Sosial Vietnam).

Gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib ditetapkan dalam Perkara 31 Undang-undang Insurans Sosial 2024 seperti berikut:

Bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang ditetapkan oleh Negara, gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial ialah gaji bulanan mengikut jawatan, gelaran, pangkat, gred, pangkat tentera dan elaun jawatan, elaun kekananan melebihi kerangka kerja, elaun kekananan, dan pekali perbezaan pengekalan gaji (jika ada).

Bagi pekerja yang tertakluk kepada rejim gaji yang diputuskan oleh majikan, gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial wajib ialah gaji bulanan termasuk gaji mengikut pekerjaan atau jawatan, elaun gaji dan lain-lain jumlah tambahan yang dipersetujui untuk dibayar secara tetap dan stabil dalam setiap tempoh pembayaran gaji.

Sekiranya pekerja berhenti bekerja tetapi masih menerima gaji bulanan yang sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib, bayaran hendaklah berdasarkan gaji yang diterima semasa tempoh pemberhentian kerja.

Tahap sumbangan terendah dan tertinggi

Tahap rujukan digunakan sebagai asas pengiraan manfaat dan caruman insurans sosial mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024. Sehubungan itu, gaji yang digunakan sebagai asas caruman insurans sosial wajib mempunyai tahap minimum bersamaan dengan gaji rujukan dan tahap maksimum bersamaan 20 kali ganda tahap rujukan.

Undang-undang Insurans Sosial baharu menetapkan gaji minimum dan maksimum untuk caruman insurans sosial wajib (Foto: Hoang Lam).

Pekerja Vietnam dibenarkan memilih gaji mereka sebagai asas untuk pembayaran insurans sosial, tetapi yang terendah adalah sama dengan tahap rujukan dan yang tertinggi ialah 20 kali ganda tahap rujukan, termasuk:

Pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak, kecuali perjanjian antarabangsa yang Vietnam adalah ahlinya, yang mempunyai peruntukan lain; pasangan yang tidak menerima gaji daripada belanjawan Negeri, yang dihantar dalam perjalanan perniagaan jangka masa dengan anggota agensi perwakilan Vietnam di luar negara, berhak mendapat elaun sara hidup; pemilik perniagaan;

Pengurus perusahaan, pengawal, wakil modal Negeri atau modal perusahaan; ahli Lembaga Pengarah, Ketua Pengarah, Pengarah, ahli Lembaga Penyeliaan, pengawal dan jawatan pengurusan terpilih lain bagi koperasi dan kesatuan koperasi tidak menerima gaji.

Di mana, insurans sosial mesti dibayar mengikut tahap gaji yang dipilih sebagai asas pembayaran selepas sekurang-kurangnya 12 bulan sebelum gaji boleh dipilih semula sebagai asas pembayaran insurans sosial.

Selain itu, pendapatan yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial secara sukarela sekurang-kurangnya sama dengan garis kemiskinan bagi kawasan luar bandar dan paling banyak 20 kali ganda paras rujukan.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm