Meningkatkan pendapatan untuk pekerja di Duong Huy Coal

Dengan pendapatan sehingga ratusan juta VND setahun, malah melebihi 600 juta VND, ramai pelombong Duong Huy Coal Company - TKV menjadi bukti keberkesanan inovasi teknologi, persekitaran kerja yang dipertingkatkan dan dasar imbuhan yang menarik. Ini juga merupakan salah satu sorotan cemerlang Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) dalam usahanya untuk mengekalkan dan meningkatkan kehidupan pekerja.

Syarikat Duong Huy Coal - TKV memberi penghormatan kepada 250 pegawai dan pekerja biasa dan lanjutan dalam tempoh 2023 - 2024.

Pada tahun 2024, Duong Huy Coal merekodkan pertumbuhan melebihi rancangan dalam banyak sasaran pengeluaran dan perniagaan. Daripada jumlah itu, keluaran perlombongan arang batu bawah tanah mencapai 2.5 juta tan, 26,313 meter terowong baru digali, dan keuntungan mencapai 115 bilion VND. Kejayaan itu adalah hasil daripada pelaburan sistematik dalam teknologi moden, automasi pengeluaran, dan pada masa yang sama mewujudkan persekitaran kerja yang lebih selamat dan cekap untuk pekerja.

Syarikat itu secara serentak mengendalikan 11 tembok panjang menggunakan teknologi sokongan termaju, termasuk 2 dinding panjang mekanikal segerak dengan berat sederhana dan ringan, bersama-sama dengan sistem kekuda lembut, rak rantai dan bingkai sekatan. Teknologi monorel diesel, penghantar kawalan berpusat, gabungan sistem penggalian terowong, kenderaan penggerudian hidraulik, dsb. dimasukkan ke dalam operasi segerak, membantu mengurangkan tenaga manusia dan meningkatkan produktiviti dengan ketara. Selain itu, syarikat itu juga mengekalkan dan mengembangkan rangkaian kamera, peralatan pemantauan gas lombong, pemantauan kualiti arang batu, dan perisian pembahagian masa dan perkongsian gaji untuk membantu menjadikan pendapatan telus.

Sebagai salah seorang pelombong yang telah bekerja dalam perlombongan arang batu bawah tanah selama lebih daripada 10 tahun, Encik Nguyen Van Chinh, Bengkel Mekanisasi 1, kini merupakan antara pekerja bergaji tertinggi dalam Syarikat, dengan pendapatan lebih 600 juta VND/tahun. En. Chinh berkongsi: "Pada tahun-tahun sebelumnya, kerja di lombong adalah sangat sukar, sukar dan berpotensi berisiko. Tetapi memandangkan syarikat telah meningkatkan pelaburan dalam inovasi teknologi dan menggunakan peralatan moden, keadaan kerja kami telah bertambah baik dengan ketara. Teknologi baharu membantu mengurangkan buruh, meningkatkan keselamatan dan produktiviti juga jauh lebih tinggi. Bukan sahaja gaji meningkat, tetapi persekitaran kerja kami semakin baik dan peralatan keselamatan yang lengkap dengan gas lombong yang lebih baik dan lengkap. kamera, dan dasar sokongan yang tepat pada masanya menjadikan pekerja berasa selamat dalam kerja mereka dan lebih terikat dengan profesion.

Menurut laporan Syarikat Duong Huy Coal, pada 2024, purata gaji pelombong akan mencecah 26,148 juta VND/bulan, meningkat 20% berbanding rancangan asal. Jumlah dana gaji keseluruhan syarikat akan mencecah 975 bilion VND, yang mana insentif gaji sahaja akan berjumlah hampir 60 bilion VND. Pada suku pertama 2025 sahaja, Syarikat telah mengekalkan matlamat keselamatan dalam pengeluaran, menjaga nyawa pekerja dengan purata pendapatan lebih 24.5 juta VND/orang/bulan, yang mana pelombong akan mencapai lebih 28.3 juta VND/orang/bulan.

Pada masa ini, Syarikat mengekalkan dasar gaji progresif berdasarkan bilangan meter terowong yang digali, bonus harian yang tinggi, bonus keselamatan, elaun pekerjaan, kekananan dan kelayakan pekerjaan. Terima kasih kepada itu, keseluruhan syarikat pada masa ini mempunyai 1,841 pekerja dengan pendapatan 300 juta VND/tahun atau lebih; yang mana 64 orang berpendapatan daripada 500-600 juta VND, dan 10 orang memperoleh lebih 600 juta VND.

Pada penghujung tahun 2024, Syarikat Arang Batu Duong Huy akan meletakkan Pasaran CGHDB TT-10-11/Melalui 10 Trung Tam beroperasi, membantu unit mengembangkan kawasan pengeluarannya dan meningkatkan keluaran perlombongan. Gambar disediakan oleh Syarikat

Selain gaji, pekerja juga menerima penjagaan kesihatan tetap, pemeriksaan kesihatan pekerjaan, cuti pemulihan dengan kos sokongan daripada syarikat, dan keadaan hidup dan perjalanan yang semakin bertambah baik. Tidak berhenti pada dasar gaji, syarikat juga melaksanakan banyak bentuk ganjaran yang fleksibel dan sangat berterima kasih.

Pada persidangan untuk memberi penghormatan kepada pekerja cemerlang pada 2024, lebih 250 individu dan kumpulan telah diberi penghormatan dengan jumlah bonus lebih daripada 1.6 bilion VND. Khususnya, 31 keluarga pekerja cemerlang dengan pendapatan 550 juta VND atau lebih turut dijemput oleh syarikat untuk bercuti di hotel bertaraf 5 bintang dan melayari Teluk Ha Long menaiki kapal layar mewah. Mereka yang mempunyai pencapaian tinggi juga dipilih untuk melancong ke luar negara, seperti Asia Tenggara atau Dubai.

Encik Tran Manh Cuong, Pengarah Syarikat Arang Duong Huy, berkata: Menghormati dan menggalakkan pekerja dengan segera bukan sahaja satu pengiktirafan, tetapi juga satu cara untuk menyebarkan semangat persaingan, tanggungjawab dan kebanggaan profesional ke seluruh pasukan. Semua dasar di atas telah mewujudkan persekitaran kerja yang ideal untuk pekerja. Syarikat itu juga melengkapkan satu set norma buruh dan harga gaji yang digunakan secara fleksibel mengikut keadaan pengeluaran, membantu bengkel menyesuaikan diri secara proaktif dengan realiti. Terima kasih kepada itu, kecekapan hari bekerja pelombong meningkat sebanyak 5.1%, menyumbang kepada penjimatan buruh dan meningkatkan produktiviti. Dengan dasar yang praktikal dan berkesan, ia bukan sahaja membantu meningkatkan pendapatan pelombong tetapi juga mendorong mereka untuk kekal dalam jangka panjang, menyumbang dengan ketara kepada pembangunan mampan perusahaan.

Pham Tang

Sumber: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html