Berapa umur yang sesuai untuk kesihatan untuk bersara?

Pakar mengatakan purata jangka hayat orang Vietnam ialah 74, hampir 40% orang terus bekerja selepas umur 60 tahun, jadi persaraan bergantung pada keadaan kesihatan, kewangan dan keupayaan bekerja.

Menurut Draf Undang-undang Insurans Sosial, umur persaraan akan meningkat tiga bulan setiap tahun untuk lelaki sehingga mencapai umur 62 tahun pada 2028, dan empat bulan untuk wanita sehingga mencapai umur 60 tahun pada 2035.

Profesor Madya Dr Giang Thanh Long, Pengarah Institut Dasar dan Pengurusan Awam, Universiti Ekonomi Negara, pakar mengenai penuaan penduduk dan keselamatan sosial, berkata bahawa peningkatan beransur-ansur dalam umur persaraan mengikut pelan hala tuju di atas adalah sesuai, dan boleh diselaraskan selepas kira-kira 10-15 tahun. Pada masa ini, umur persaraan pada 2023 bagi lelaki ialah 60 tahun 9 bulan, bagi wanita ialah 56 tahun.

Menjelaskan perkara ini, menurut Encik Long, purata jangka hayat rakyat Vietnam telah meningkat dengan banyak. Berbanding negara yang mempunyai pendapatan yang sama, Vietnam adalah negara yang mempunyai jangka hayat yang agak tinggi. Mengikut banci penduduk umum dan perumahan, jangka hayat rakyat Vietnam adalah lebih kurang 74. Trend umum negara ialah apabila jangka hayat meningkat, umur bekerja cenderung bertambah baik, terutamanya bagi kumpulan yang mempunyai aktiviti mental dan fizikal yang tetap.

"Jangka hayat dalam tenaga buruh Vietnam juga telah bertambah baik, jadi penyesuaian umur persaraan tidak dapat dielakkan," kata Encik Long. Realitinya, jika dikira warga tua sebagai mereka yang berumur 60 tahun ke atas, peratusan pekerja yang terus bekerja selepas umur 60 tahun adalah hampir 40%, bermakna daripada 13 juta orang, terdapat lebih kurang 5 juta yang masih aktif dari segi ekonomi. Bagi kumpulan umur 60-64, kadar ini mencapai hampir 55%.

Orang yang mempunyai kapasiti kerja yang berkurangan, atau mereka yang bekerja dalam pekerjaan atau pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya, atau di kawasan yang sukar, boleh bersara pada usia sehingga 5 tahun lebih muda daripada kumpulan lain. Encik Long berkata bahawa Vietnam pada masa ini mempunyai polisi dan peraturan mengenai persaraan awal kerana pelbagai keadaan kesihatan. Walau bagaimanapun, untuk berbuat demikian, ia memerlukan ketelusan dalam dasar apabila menangani isu berkaitan pensijilan kesihatan.

Menurutnya, umur persaraan tidak harus dikurangkan untuk keseluruhan sistem atau untuk satu atau beberapa kumpulan orang. “Sekiranya setiap profesion mempunyai umur persaraan sendiri, ia akan menimbulkan huru-hara dalam pasaran buruh,” katanya.

Berkongsi pendapat yang sama, Dr Ho Thi Kim Thanh, yang bekerja di Hospital Geriatrik Pusat, berkata dari sudut kesihatan, adalah sukar untuk mengatakan umur persaraan yang ideal, kerana setiap individu berbeza dari segi profesion, keadaan kesihatan, keadaan material, dan keupayaan bekerja. Sesetengah orang masih jernih dan terus bekerja pada usia 75 tahun, manakala pekerja kasar pada usia 60 tahun tidak boleh terus bekerja.

"Umur persaraan semasa dan peningkatan beransur-ansur mengikut pelan hala tuju adalah sesuai," kata Dr Thanh sambil menambah bahawa mereka yang melakukan kerja berat, toksik, berbahaya atau sering tertekan, apabila mereka merasakan ia secara langsung menjejaskan kesihatan mereka dan mereka tidak dapat melakukannya, harus mencadangkan persaraan awal.

Seorang pekerja lelaki yang berpengalaman lebih 30 tahun dalam industri pakaian di Hanoi bekerja di sebuah kilang pada awal 2022. Foto: Hong Chieu

Pakar di seluruh dunia juga percaya bahawa persaraan awal mempunyai kebaikan dan keburukan. Persaraan awal membantu meningkatkan kesihatan fizikal dan mental, tetapi ia juga boleh memberi kesan negatif jika tiada gaya hidup dan rancangan yang sesuai.

Begitu juga dengan bersara nanti. Kajian terhadap hampir 430,000 orang di Perancis mendapati bahawa mereka yang bersara kemudian kurang berkemungkinan mengalami demensia. Ini sesuai dengan teori yang telah lama dipegang oleh ramai pakar bahawa kekal aktif secara mental mengurangkan risiko demensia. Pada 2019, kajian Sweden mendapati bahawa orang yang bekerja melebihi 65 tahun mempunyai kesihatan fizikal yang lebih baik daripada mereka yang bersara pada usia tersebut. Walau bagaimanapun, tiada perbezaan yang ketara dalam kesihatan mental atau gejala kemurungan.

Berbeza dengan dua kajian di atas, kajian 2010 ke atas beribu-ribu rakyat British mendapati bahawa orang yang secara sukarela bersara awal lebih sihat, dari segi fizikal dan mental.

Encik Long mencadangkan dengan peraturan semasa, apabila meneruskan peningkatan umur persaraan, kerajaan perlu mempunyai dasar untuk memastikan persekitaran bekerja untuk orang ramai selepas umur yang ditetapkan sebelum ini, contohnya, memastikan persekitaran kerja tidak didiskriminasi oleh umur. "Melindungi warga emas di tempat kerja adalah amat penting," katanya.

Mengenai undang-undang insurans, beliau juga percaya perlu ada peruntukan lain bagi memastikan penguatkuasaan yang tinggi. Di samping itu, banyak perniagaan kini menghadapi kesukaran, dan mengambil pekerja selepas umur 60 tahun adalah sangat sukar. "Thailand atau beberapa negara lain mempunyai dasar bahawa syarikat yang mengambil pekerja yang lebih tua akan menerima pengurangan cukai - satu cara untuk mengurangkan beban perniagaan, ini adalah sesuatu yang perlu dipelajari oleh Vietnam," kata Encik Long.

Thuy Quynh

Pautan sumber: https://vnexpress.net/nghi-huu-o-tuoi-nao-phu-hop-suc-khoe-4604332.html