Bagi kebanyakan orang, bekerja sambilan selepas bersara dilihat sebagai sumber keseronokan, cara untuk kekal aktif dan mengekalkan hubungan sosial.

Bukan bermaksud untuk berhenti.

Encik Nguyen Van Vinh, lahir pada tahun 1961, menetap di wad Thuan Hoa, bersara pada tahun 2017. Selepas hampir 25 tahun berkhidmat di sebuah syarikat milik kerajaan, beliau bersara awal dengan pencen sebanyak 4.5 juta VND sebulan. Sebab pencen yang rendah ini adalah kerana caruman insuransnya berdasarkan gaji yang rendah, dan beliau bersara kerana gangguan kesihatan melebihi 50%. Isterinya menjual makanan sarapan pagi, mengakibatkan pendapatan yang tidak stabil. Mereka juga perlu menyara ibunya yang sudah tua, berusia lebih 80 tahun, dan seorang anak yang melanjutkan pelajaran di universiti. Untuk menambah pendapatan mereka, Encik Vinh mengambil pelbagai pekerjaan selepas bersara. Pada masa ini, beliau bekerja sebagai pengawal keselamatan di sebuah syarikat, dengan pendapatan kira-kira 3.5-4 juta VND sebulan.

Satu lagi kes yang saya kenali yang juga bekerja selepas bersara ialah Nguyen Thi Hoa (wad Thanh Thuy), seorang doktor yang bekerja di sebuah pusat perubatan . Beliau bersara pada tahun 2020 dan menerima pencen lebih 7 juta VND sebulan. Dengan jumlah ini, memandangkan beban keluarganya, dan berasa sihat serta mempunyai kepakaran dan pengalaman, Cik Hoa memutuskan untuk menyertai sebuah fasiliti perubatan swasta selepas bersara. Beliau tidak mendedahkan jumlah bulanan yang tepat, tetapi menurutnya, ia agak stabil.

Pekerja yang terus bekerja selepas umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam Klausa 2, Perkara 169 Kanun Buruh 2019 akan diklasifikasikan sebagai pekerja warga emas. Mengikut peraturan, apabila menggaji pekerja warga emas, kedua-dua pihak boleh bersetuju dengan pelbagai kontrak buruh tetap. Walau bagaimanapun, disebabkan usia lanjut mereka, pekerja-pekerja ini diberikan hak-hak tertentu secara sah, seperti keadaan kerja yang selamat dan sesuai yang terjamin; dan hak untuk merundingkan waktu kerja harian yang lebih pendek atau pengaturan kerja sambilan.

Tekanan praktikal

Dalam tempoh 2025-2026, menurut Undang-undang Insurans Sosial 2024 (berkuat kuasa mulai 1 Julai 2025), tempoh caruman minimum untuk menerima pencen akan dikurangkan daripada 20 tahun kepada 15 tahun. Walau bagaimanapun, dengan caruman selama 15 tahun, pencen permulaan hanya kira-kira 40% untuk lelaki dan 45% untuk wanita. Pendapatan ini biasanya hanya memenuhi keperluan asas, memaksa ramai orang untuk terus bekerja bagi menampung perbelanjaan sara hidup.

Bukan semua situasi berjalan lancar. Baru-baru ini, selepas menerima notis persaraan awal beliau di bawah Dekri Kerajaan 178, Encik Nguyen Van Toan, seorang bekas penjawat awam dari wad An Cuu, memohon jawatan pengawal keselamatan di sebuah kedai fesyen . Beliau memohon pada waktu pagi dan dijadualkan untuk temu duga pada petang yang sama. Beliau dengan cepat menerima pemberitahuan bahawa beliau telah diterima untuk jawatan khidmat pelanggan. Walau bagaimanapun, tugas sebenarnya terutamanya melibatkan pengawal bahagian luar, meletak kereta, dan mengarah pelanggan masuk dan keluar dari kedai.

Sebaik sahaja memulakan kerja, Toan menyedari bahawa segala-galanya bukanlah mudah. ​​Peraturan-peraturan itu sepanjang empat halaman, dengan pelbagai keperluan untuk diingati dan dipatuhi, daripada peraturan tentang penampilan, sikap, dan bentuk panggilan kepada piawaian 5S dan prosedur operasi… Banyaknya peraturan sering membuatnya berasa terbeban. Apabila tiada pelanggan, dia akan segera menyemak telefonnya untuk mendapatkan berita, hanya untuk segera ditegur oleh pengurus melalui sistem kamera pengawasan. Kadang-kadang, pengurus juga akan datang ke tempat kerja untuk menangani pelbagai isu lain.

Selepas hanya enam hari bekerja, Encik Toan memutuskan untuk berhenti kerja. Kisah ini menggambarkan bahawa persekitaran kerja di sektor swasta bukanlah mudah untuk pekerja yang lebih tua. Ramai pesara hanya dapat menyesuaikan diri apabila berhadapan dengan tekanan ekonomi dan kehidupan yang ketara.

Dalam situasi di mana pencen ramai orang tidak mencukupi untuk menampung perbelanjaan keluarga, ditambah pula dengan keperluan untuk mengelakkan kesunyian, mengekalkan kejelasan mental, bersenam, dan terus menyumbang pengalaman dan kemahiran terkumpul mereka, mengambil kerja tambahan selepas persaraan menjadi pilihan yang perlu bagi ramai orang. Ia juga merupakan cara untuk mereka mengekalkan hubungan sosial dan berasa berguna.

Walau bagaimanapun, warga emas harus mengutamakan kesihatan mereka ketika memilih pekerjaan selepas bersara. Mereka harus mengutamakan kerja ringan yang sesuai dengan keadaan fizikal mereka, mengelakkan kerja berlebihan yang boleh menyebabkan keletihan dan masalah kesihatan. Pada masa yang sama, mereka harus memilih persekitaran kerja yang selesa dan menghormati warga emas.

Lebih penting lagi, melakukan kerja tambahan selepas persaraan harus dilihat sebagai sumber keseronokan, cara untuk kekal aktif dan berhubung secara sosial, daripada menjadi beban kewangan yang membebankan.

Teks dan foto: PHUOC LY

Sumber: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html