Resolusi 18-NQ/TU ialah "mangkin positif" yang membantu akhbar berubah dalam era baharu.

Dalam rangka Sidang Akhbar Kebangsaan 2025, sesi perbincangan ke-10 Forum Akhbar Nasional ke-2 bertemakan "Resolusi 18 dan keperluan inovasi dalam kakitangan akhbar" berlangsung dengan meriah pada petang 20 Jun.

Sesi perbincangan itu menghimpunkan ramai pemimpin, pakar dan pelajar dalam industri kewartawanan, memberikan perspektif pelbagai dimensi tentang perubahan dalam struktur sumber manusia, trend kewartawanan moden dan peranan institusi latihan.

Cabaran dan peluang berjalan seiring

Bercakap pada sesi perbincangan itu, Ketua Pengarang Akhbar Hanoi Moi Nguyen Minh Duc menekankan kesan meluas daripada Resolusi No. 18-NQ/TU dalam menyelaraskan agensi akhbar di peringkat pusat dan tempatan. Banyak unit terpaksa bergabung dan disatukan.

Berkongsi mengenai amalan di Akhbar Hanoi Moi, Ketua Pengarang Nguyen Minh Duc berkata bahawa agensi akhbar ibu negara itu akan disusun semula tidak lama lagi. Ini adalah peluang untuk menyusun semula, mengurangkan titik fokus, memperkemas dan meningkatkan kecekapan operasi agensi akhbar.

Ketua Pengarang akhbar Hanoi Moi Nguyen Minh Duc menyampaikan ucapan perasmian sesi perbincangan itu. Foto: Linh Tam

Daripada pengalaman Hai Phong , salah satu daripada tiga lokaliti terkemuka dalam melaksanakan Resolusi 18, Pengarah Pusat Akhbar dan Komunikasi Bandar Hai Phong Pham Van Tuan berkata bahawa Pusat Akhbar dan Komunikasi Bandar Hai Phong beroperasi secara rasmi mulai 1 Mac 2025. Proses penggabungan Akhbar Hai Phong dan Stesen Radio dan Televisyen Hai Phong menimbulkan banyak cabaran antara kedua-dua kaedah kerja dan penyelarasan semula.

"Cabaran terbesar ialah mengubah minda dan kemahiran pasukan yang dahulunya bekerja dalam kewartawanan cetak, kini terpaksa beralih kepada kewartawanan visual, kewartawanan audio dan kewartawanan digital. Mereka perlu dilatih semula untuk menulis untuk pelbagai jenis kewartawanan, menggunakan teknologi digital , data besar dan AI. Dari segi organisasi, pusat itu telah diperkemas daripada 21 titik fokus kepada 15, namun, bahagian yang sukar, terbahagi kepada mekanisme kewangan, yang masih berfungsi dan berfungsi. dasar tidak segerak,” kata Encik Pham Van Tuan.

Berkongsi mengenai isu tersebut selepas menerima beberapa pegawai daripada Akhbar Elektronik To Quoc, Ketua Pengarang Akhbar Kebudayaan Nguyen Anh Vu berkata: Walaupun terdapat kesukaran awal dalam psikologi dan tugasan kerja, selepas dua bulan, proses integrasi telah membawa hasil yang positif. Pertambahan kakitangan telah mewujudkan motivasi berdaya saing, menggalakkan kreativiti dan meluaskan skop aktiviti.

Menurut Encik Nguyen Anh Vu, Resolusi 18 ialah "pemangkin positif" yang membantu akhbar berubah dalam era baharu.

Berkongsi pandangan yang sama, perwakilan di forum itu menyatakan bahawa Resolusi 18 bukan sahaja penstrukturan semula organisasi, tetapi juga dorongan untuk menggalakkan perubahan dalam pemikiran kewartawanan, meningkatkan kualiti profesional dan keupayaan multitasking wartawan dan editor dalam era digital.

Perlukan persahabatan untuk melatih wartawan generasi baharu

Salah satu topik utama perbincangan ialah peranan institusi latihan kewartawanan dalam menyediakan sumber manusia berkualiti tinggi yang sesuai dengan keperluan baharu.

Dr. Le Thu Ha, Timbalan Pengarah Institut Kewartawanan dan Komunikasi (Akademi Kewartawanan dan Komunikasi) menegaskan: Tanpa menunggu Resolusi 18, sekolah latihan kewartawanan telah secara proaktif menyesuaikan diri dengan perubahan dalam pasaran buruh, trend media dan menyelaraskan radas. Institut telah melaraskan strategi pendaftaran dan program latihannya ke arah orientasi antara disiplin, meningkatkan kebolehgunaan, memastikan pelajar mempunyai keupayaan untuk mengejar realiti dengan cepat.

Tahun ini, enrolmen sekolah siswazah telah meningkat dalam bilangan, dan kursus ulang kaji kerap diadakan. Tiada angka muktamad untuk kemasukan ke universiti, tetapi jika berlaku penurunan, Cik Ha percaya ia adalah peluang untuk merekrut orang yang benar-benar meminati kewartawanan.

Adegan sesi perbincangan. Foto: Linh Tam

Dalam konteks pembangunan AI yang kukuh, kebimbangan mengenai kemungkinan kehilangan peluang pekerjaan adalah nyata, terutamanya bagi graduan baharu. Walau bagaimanapun, banyak pendapat mengatakan bahawa AI tidak boleh menggantikan sepenuhnya manusia dalam pekerjaan yang memerlukan keberanian politik , pemikiran kritis, emosi dan tanggungjawab sosial - kualiti teras kewartawanan. Oleh itu, pelajar perlu proaktif memupuk kemahiran, pengetahuan dan semangat progresif untuk cepat menyesuaikan diri dengan persekitaran kerja moden.

Ketua Pengarang Akhbar Kebudayaan Nguyen Anh Vu menekankan bahawa Akhbar Kebudayaan sentiasa bersedia untuk "melancarkan permaidani merah" untuk menjemput orang yang berkebolehan, beretika dan profesional. "Etika dan personaliti profesional adalah prasyarat. Untuk menjadi orang yang tidak boleh digantikan dalam konteks transformasi digital yang pesat, seseorang itu mesti sentiasa mengumpul, belajar dan melakukan apa yang diperlukan oleh organisasi," kata Encik Nguyen Anh Vu.

Dari pengalaman praktikal, dia sering menasihati pasukannya untuk menjadikan diri mereka tidak boleh diganti dengan sentiasa meningkatkan nilai diri mereka dan menyesuaikan diri dengan perubahan.

Pada sesi perbincangan itu, ramai perwakilan bersetuju bahawa transformasi digital dan keperluan untuk membangunkan ekonomi akhbar adalah perlu, tetapi tidak boleh menjejaskan peranan teras kewartawanan revolusioner: Membimbing pendapat umum, menyebarkan nilai-nilai positif, dan menjadi tempat di mana orang ramai boleh menambat kepercayaan mereka di tengah-tengah kekacauan maklumat.

Menurut Dr Phan Van Kien, Pengarah Institut Kewartawanan dan Komunikasi (Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan, Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi), universiti tidak boleh dan tidak sepatutnya difahami sebagai tempat untuk "latihan vokasional" dalam erti kata mekanikal. Pihak sekolah bertanggungjawab menyediakan asas ilmu, kaedah berfikir, kualiti moral dan semangat belajar supaya pelajar boleh pergi jauh. Proses menjadi wartawan profesional memerlukan penyelarasan pihak sekolah, pejabat editorial dan pelajar sendiri.

Encik Phan Van Kien menegaskan: "Kami tidak boleh melatih orang untuk melakukan segala-galanya dengan segera. Tetapi kami boleh melatih orang yang boleh belajar dan melakukannya, jika diberi peluang untuk berlatih."

Pada akhir perbincangan, perwakilan bersetuju bahawa inovasi kakitangan dalam kewartawanan adalah trend yang tidak dapat dielakkan, memerlukan penyegerakan dalam latihan, pengambilan dan operasi agensi akhbar. Untuk mempunyai pasukan pemberita yang baik, bukan sahaja sekolah diperlukan, tetapi juga sokongan sebenar daripada pejabat editorial, persekitaran kerja, bersama dengan keberanian, dedikasi dan keinginan untuk inovasi setiap wartawan muda.

Sumber: https://hanoimoi.vn/nghi-quyet-18-nq-tu-la-chat-xuc-tac-tich-cuc-giup-bao-chi-chuyen-minh-trong-thoi-dai-moi-706253.html