Solidariti semasa Bulan Pekerja

Aktiviti-aktiviti Bulan Pekerja tahunan telah menjadi sumber galakan yang hebat untuk kehidupan para pekerja (gambar: Pekerja di Syarikat Saham Gabungan Pembuatan Elektromekanikal Hanoi ). Foto: Quang Vinh.

Detik-detik yang menyentuh hati para pekerja

Sebaik sahaja mendengar bahawa Kesatuan Sekerja Zon Perindustrian di wilayah Ba Ria - Vung Tau sedang bersedia untuk menganjurkan aktiviti semasa Bulan Pekerja 2024, Cik Danh Na (seorang pekerja di Syarikat Saham Bersama Saigon Paper - Zon Perindustrian My Xuan A) berasa bercampur aduk antara gembira dan sedih. Beliau dan suaminya berasal dari wilayah lain yang datang ke Ba Ria - Vung Tau untuk bekerja dan berkahwin, tetapi kehidupan mereka masih penuh dengan kesukaran.

Cik Na berkongsi: "Pada masa itu, keluarga saya mempunyai anak-anak kecil dan tinggal di tempat tinggal sewa, jadi kehidupannya sukar. Kami belum mempunyai TV lagi dan merancang untuk menabung untuk membelinya. Kemudian, apabila saya menyertai program Bulan Pekerja 2023, saya secara tidak dijangka memenangi hadiah utama – sebuah TV bernilai 7.3 juta VND – dalam cabutan bertuah. Ini merupakan satu kejutan yang besar; saya dan suami berasa sangat bertuah dan tersentuh dengan aktiviti Bulan Pekerja. Ramai rakan sekerja saya juga menerima hadiah berharga dan merasai keprihatinan masyarakat."

Bulan Pekerja bukan sahaja merupakan kesempatan untuk memberi hadiah, tetapi juga peluang untuk pegawai kesatuan sekerja menjadi kreatif dalam menjaga kehidupan ahli kesatuan dan pekerja. Sekitar waktu ini tahun lepas, Bandar Raya Ho Chi Minh sibuk dengan aktiviti yang ditujukan kepada pekerja dan buruh. Antaranya, Persekutuan Buruh Daerah Binh Tan melaksanakan model "1+1". Di bawah model ini, setiap kesatuan sekerja akar umbi bertanggungjawab menjaga sekurang-kurangnya seorang ahli kesatuan atau pekerja yang menghidap penyakit serius. Dengan moto: "Seorang pekerja lagi dijaga bermakna satu lagi kesusahan atau situasi sukar yang mereka hadapi," banyak perniagaan di kawasan itu memberi respons positif. Hanya beberapa hari selepas inisiatif itu dilancarkan, 34 pekerja yang menghidap penyakit serius dan menghadapi keadaan sukar, yang kini bekerja di syarikat dan unit di daerah itu, menerima sokongan daripada kesatuan sekerja tempatan dengan bantuan kewangan antara 500,000 VND hingga 1,000,000 VND setiap orang sebulan, selama 12 bulan.

Cik Nguyen Thi Ngoc Hoa, seorang guru di Tadika Bao Ngoc (Wad Tan Tao, Daerah Binh Tan), mengalami kecacatan injap jantung dan memerlukan alat pacu jantung. Beliau kini menyewa tempat tinggal dan menghadapi keadaan keluarga yang sukar. Beliau merupakan pencari nafkah utama untuk suami dan dua orang anaknya yang masih kecil. Sebagai tindak balas kepada kesusahan keluarganya, kesatuan sekerja sekolah telah menyediakannya sebanyak 500,000 VND sebulan. Cik Hoa berkongsi: "Sokongan dan galakan daripada kesatuan sekerja sekolah membantu saya berasa selamat dalam pekerjaan saya, menjaga keluarga saya, dan berusaha untuk mengatasi keadaan sukar ini."

Binh Duong mempunyai salah satu bilangan pekerja terbesar di negara ini, dan tema Bulan Pekerja, "Menghubungkan Pekerja, Membina Organisasi," telah membawa banyak manfaat praktikal kepada pekerja, terutamanya melalui "Pasaran Pekerja," "Minggu Jualan Diskaun untuk Pekerja," "Festival Kebudayaan dan Sukan Pekerja," dan "Festival Penjagaan Kesihatan"...

Pengerusi Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menyampaikan hadiah kepada pekerja. Foto: Nguyen Hai.

Terus mempertahankan tradisi

Tahun 2024 menandakan kali ke-13 program Bulan Pekerja dianjurkan mengikut Keputusan Sekretariat Parti Pusat. Sejak itu, setiap tahun berlalu, aktiviti Bulan Pekerja menjadi semakin pelbagai, kaya, dan praktikal. Daripada memberi tumpuan utama kepada memperingati tradisi dan menjaga kesejahteraan material, hari ini banyak program dilaksanakan untuk menjaga aspek budaya, rohani, dan kesihatan kehidupan pekerja. Khususnya, semasa Bulan Pekerja, satu siri program dialog dengan pekerja dianjurkan. Contohnya, di Hanoi, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat secara langsung mengadakan dialog dengan pekerja. Melalui ini, ahli kesatuan dan pekerja dapat menyuarakan kebimbangan dan cadangan mereka secara langsung kepada ketua kerajaan bandar. Hasilnya, banyak isu difahami oleh kerajaan, dan penyelesaian telah ditemui, terutamanya yang berkaitan dengan keperluan harian pekerja seperti perumahan, keselamatan pekerjaan, dan bayaran lebih masa.

Berdasarkan kepentingan Bulan Pekerja pada tahun-tahun sebelumnya, pada tahun 2024, Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengarahkan persekutuan buruh wilayah untuk merancang dan melaksanakan Bulan Pekerja dengan tema: "Solidariti Pekerja - Melaksanakan Resolusi". Aktiviti utama termasuk: "Menghidupkan Resolusi Kongres"; "Dialog Mei"; "Mesyuarat Tematik dengan Pengundi Pekerja"; "Mengucapkan Terima Kasih kepada Pekerja"... Pada masa yang sama, mereka melaksanakan "Bulan Pembangunan Keahlian Intensif dan Penubuhan Kesatuan Sekerja Akar Umbi"; aktiviti yang memberi penghormatan kepada pekerja cemerlang; dan program "Sihat untuk Kerja dan Pengeluaran".

Pada masa kini, pegawai kesatuan sekerja di semua peringkat sangat sibuk menyediakan aktiviti untuk pekerja, daripada menganjurkan acara kebudayaan dan sukan hinggalah menyediakan penjagaan kesihatan, dan terutamanya menyediakan hadiah untuk pekerja. Di Bac Ninh, selain hadiah yang akan mereka terima, para pekerja teruja menantikan Kejohanan Bola Sepak Pekerja dan Pekerja yang pertama dan Pertandingan Pekerja Wanita yang Berbakat dan Menawan… Di Hanoi, ahli kesatuan sekerja juga teruja menantikan acara yang dianjurkan di Taman Perindustrian Bac Thang Long, Taman Perindustrian Thach That…

Masih ada lebih sebulan lagi sebelum Bulan Pekerja. Tetapi di seluruh negara, persiapan untuk Bulan Pekerja sudah rancak, dan para pekerja sedang menunggunya dengan penuh semangat. Untuk masa yang lama, Bulan Pekerja telah dianggap sebagai sejenis "bulan cuti" bagi para buruh.

Encik Ngo Duy Hieu - Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam:

Menegaskan peranan mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan ahli kesatuan.

Bulan Pekerja telah menjadi aktiviti tetap semua peringkat Kesatuan Sekerja Vietnam, bertujuan untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan, pegawai, penjawat awam dan pekerja, menyumbang kepada pembinaan hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Melalui Bulan Pekerja, perniagaan dan kemudahan pengeluaran dengan pekerja perlu menyebarkan maklumat secara berkesan dan mengambil bahagian dalam Bulan Pekerja dengan aktiviti praktikal. Secara khususnya, ini termasuk menganjurkan dialog antara pemilik perniagaan, kesatuan sekerja dan pekerja; menganjurkan aktiviti untuk menjaga nyawa dan pekerjaan pekerja, dan sebagainya. Di samping itu, unit perlu memperkukuh penyeliaan dan menyelaras pemeriksaan dengan kesatuan sekerja gabungan. Melalui aktiviti Bulan Pekerja, kesatuan sekerja di semua peringkat dengan jelas menunjukkan peranan mereka dalam mewakili, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja, mewujudkan perhatian yang lebih besar daripada jawatankuasa Parti, agensi kerajaan, sistem politik, pemilik perniagaan dan seluruh masyarakat terhadap pekerja.

Encik Nguyen Truong Giang - Pengerusi Kesatuan Buruh Daerah Long Bien (Hanoi):

Mewujudkan motivasi kepada pekerja dan pekerja untuk mencungkil kreativiti mereka.

Semasa Bulan Pekerja 2024, Kesatuan Buruh Daerah Long Bien akan menumpukan pada pelaksanaan lima aktiviti utama: Dialog untuk membantu pekerja mendapat manfaat yang lebih baik daripada dasar dan peraturan; menganjurkan pemeriksaan dan ujian perubatan untuk 400 pekerja di perusahaan dan ahli kesatuan dalam keadaan sukar dengan jumlah kos sebanyak 350 juta VND; menyediakan hadiah sokongan kepada pekerja yang mengalami kemalangan kerja atau penyakit pekerjaan; menganjurkan pembukaan tiga kelas latihan budaya di peringkat akar umbi supaya ahli kesatuan dapat menirunya; dan membuka kejohanan bola tampar untuk pekerja dan pekerja di daerah… Aktiviti sedemikian akan menyumbang kepada mewujudkan motivasi untuk pekerja dan pekerja bagi membangunkan kreativiti, membina tabiat mengenal pasti masalah dan rasa peningkatan, meningkatkan kapasiti kerja, dan menyumbang kepada mengatasi kesukaran, membangun, dan mencapai matlamat yang saling menguntungkan untuk majikan dan pekerja.

Sumber: https://daidoanket.vn/nghia-tinh-thang-cong-nhan-10275708.html