Pekerja menghantar pulang kira-kira 7 bilion USD/tahun

Pada pagi 30 Oktober, Kementerian Dalam Negeri mengadakan persidangan untuk bertemu dan berdialog dengan perniagaan yang menghantar pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negara di bawah kontrak. Dialog itu dihadiri oleh banyak perniagaan dalam bidang eksport buruh.

Menurut maklumat daripada Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara ( Kementerian Dalam Negeri ), dalam tempoh 10 bulan pertama 2025, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara adalah lebih daripada 121,000. Pasaran utama seperti Jepun masih mendahului bilangan pekerja (lebih daripada 55,000 pekerja), Taiwan (China) dengan lebih daripada 47,000 pekerja, Korea Selatan dengan hampir 10,000 pekerja. Pasaran Eropah seperti Jerman, Romania, Hungary, Rusia... kekal stabil.

Dianggarkan menjelang akhir 2025, jumlah pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara akan mencecah 636,000 dalam tempoh 2021-2025.

Adegan persidangan. Foto: DO TRUNG

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, pekerja yang bekerja di luar negara mempunyai pendapatan yang agak stabil dan jauh lebih tinggi daripada mereka yang bekerja di dalam negara dalam profesion yang sama dan pada tahap yang sama. Secara purata, pekerja menghantar pulang kira-kira 6.5 - 7 bilion USD setiap tahun, menyumbang dengan ketara kepada sumber mata wang asing negara, meningkatkan simpanan dan meningkatkan kehidupan pekerja dan keluarga mereka.

Timbalan Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menyampaikan ucapan perasmian pada persidangan itu. Foto: DO TRUNG

Antara negara di atas, sejak kebelakangan ini, negara Timur Tengah seperti Emiriah Arab Bersatu (UAE) telah muncul sebagai pasaran yang menarik tenaga buruh yang tinggi. Pada masa ini, Vietnam dan UAE telah menandatangani banyak perjanjian dalam bidang pekerja yang akan bekerja di UAE dari 2009 hingga sekarang. Pekerja Vietnam mula bekerja di UAE sejak 1995. Sehingga Disember 2024, terdapat kira-kira 4,500 pekerja Vietnam tinggal dan bekerja di UAE, terutamanya dalam pembinaan, mekanik, perkhidmatan restoran, hotel dan penjagaan kecantikan. Pada masa ini, terdapat lebih daripada 20 perniagaan perkhidmatan menghantar pekerja untuk bekerja di UAE.

Seterusnya ialah Arab Saudi, di mana Vietnam telah menghantar pekerja untuk bekerja sejak 2004. Pada kemuncaknya, terdapat hampir 18,000 pekerja Vietnam bekerja di sana. Pada masa ini, terdapat kira-kira 5,000 pekerja Vietnam bekerja dalam industri berikut: bantuan domestik, pembinaan, pengangkutan, perkhidmatan restoran dan hotel, serta mekanik dan kejuruteraan di projek minyak dan gas dengan purata gaji 500 - 1,200 USD/bulan. Dalam tempoh 2022-2024, akan terdapat 1,466 pekerja yang bekerja di Arab Saudi.

Perwakilan yang menghadiri persidangan. Foto: DO TRUNG

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, menghantar rakyat Vietnam untuk bekerja di luar negara masih menghadapi beberapa kesukaran, seperti di pasaran Jepun, sesetengah perniagaan tidak melakukan kerja yang baik dalam memilih dan melatih pekerja sebelum meninggalkan negara itu; bayaran yang tinggi; masih terdapat kes buruh haram, mewujudkan peluang kepada pekerja yang melanggar kontrak untuk mencari pekerjaan dan terus menetap secara haram di Jepun.

Di Korea, agensi pengurusan negara tidak memberi perhatian kepada kerjasama buruh dalam bidang yang ditugaskan, jadi tidak ada penyelarasan yang tepat pada masanya; kadar kerja haram oleh anak kapal sangat tinggi (lebih 50%)...

Persidangan itu dihadiri lebih 100 perniagaan yang beroperasi dalam bidang eksport buruh. Foto: DO TRUNG

Di Taiwan (China), pekerja Vietnam kebanyakannya bekerja sebagai jururawat, penjaga di hospital, pusat jagaan, pekerja binaan, kru bot nelayan berhampiran pantai, dan dalam bidang pertanian , dsb., yang membawa kepada kualiti pekerja yang rendah, gaya kerja yang rendah dan bayaran yang tinggi yang dibayar kepada syarikat pembrokeran.

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, ramai individu dan organisasi tanpa lesen atau fungsi menghantar pekerja bekerja di luar negara masih menyiarkan iklan di dalam dan di rangkaian sosial untuk menarik pekerja bekerja di luar negara; ini menyukarkan pengurusan dan menimbulkan potensi risiko penipuan.

Sesetengah pekerja tidak mempunyai kesedaran sepenuhnya tentang tanggungjawab mereka, yang membawa kepada pelanggaran kontrak, kediaman haram dan pelanggaran undang-undang negara tuan rumah.

Meramalkan beberapa pasaran buruh

Menurut Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, pasaran Jepun dijangka menerima kira-kira 820,000 pekerja dalam 16 bidang mulai sekarang hingga 2028.

Di Taiwan (China), dijangka menjelang 2030, negara itu akan mengalami kekurangan 400,000 hingga 480,000 pekerja.

Negara Eropah seperti Jerman kekurangan kira-kira 1.5 juta pekerja dalam bidang perubatan, penjagaan kesihatan, sains, kejuruteraan, IT, pembinaan, mekanik, pemasangan elektrik dan air, hotel, restoran... Menjelang 2030, negara ini diramalkan akan kekurangan kira-kira 5 juta pekerja dalam semua sektor ekonomi .

Sumber: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html