Banyak penyelesaian untuk latihan vokasional untuk pekerja luar bandar.

Untuk menginovasi dan meningkatkan kualiti latihan vokasional luar bandar menjelang 2030, wilayah kami telah melaksanakan banyak penyelesaian dan bertekad untuk menginovasi dan meningkatkan kualiti latihan vokasional untuk buruh luar bandar, menganggap ini sebagai "rangsangan" untuk mengubah struktur buruh dan mencapai kejayaan dalam pendapatan rakyat.

Selepas penggabungan itu, komune Song Ma kini merangkumi dari bandar Song Ma ke bekas komune Na Nghiu, dengan tenaga kerja yang besar seramai 14,886 orang dalam lingkungan umur bekerja dengan tahap pendidikan dari sekolah menengah ke atas. Walau bagaimanapun, majoriti tenaga kerja masih terlibat dalam pertanian dan aktiviti perniagaan tidak formal, kekurangan kemahiran vokasional yang standard. Oleh itu, komune ini telah mengintegrasikan program sasaran kebangsaan secara berkesan untuk menyokong penduduk dengan modal, benih, dan teknik pengeluaran, dan telah menubuhkan koperasi dan perusahaan. Sehingga kini, komune ini mempunyai 21 koperasi dan 58 perusahaan yang beroperasi, mewujudkan pekerjaan untuk ratusan pekerja tempatan, dengan pendapatan purata kira-kira 8 juta VND setiap orang sebulan.

Song Ma Forestry and Agriculture Company Limited mewujudkan peluang pekerjaan untuk pekerja tempatan.

Pada masa ini, komune Song Ma mempunyai 13,406 pekerja yang bekerja dalam perniagaan dan koperasi di dalam wilayah tersebut, dan 1,178 orang yang bekerja di luar wilayah tersebut. Bagi meningkatkan kualiti latihan vokasional untuk kawasan luar bandar, komune tersebut telah menyemak dan mengkategorikan pekerja, menyelaras dengan unit latihan dan kaunseling kerjaya. Pekerja yang mempunyai pendidikan sekolah menengah atau lebih tinggi dibimbing dan dihubungkan dengan pekerjaan di zon perindustrian domestik. Komune ini juga bekerjasama dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah untuk menyediakan nasihat dan sokongan untuk eksport buruh ke Jepun, Korea Selatan dan Taiwan; dan melaksanakan dasar untuk menyokong latihan bahasa asing dan pinjaman keutamaan untuk pekerja. Cik Luong Thi Xuyen, dari kampung Nam Un, komune Song Ma, berkongsi: "Selepas menerima nasihat dan panduan daripada Syarikat Saham Gabungan Kumpulan Komersial Thinh Long, saya mendaftar untuk bekerja di Jepun."

Encik Hoang Van Thuyen, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Song Ma, berkata: Dengan memberi tumpuan kepada mewujudkan pekerjaan untuk buruh luar bandar, komune Song Ma sedang melaksanakan program kredit keutamaan untuk menyokong penciptaan pekerjaan; berhubung dengan perniagaan untuk merekrut pekerja, membantu mereka mencari pekerjaan dan meningkatkan pendapatan mereka... Komune ini berusaha untuk mencapai kadar 40% pekerja terlatih dengan ijazah dan sijil menjelang 2030; dan purata pendapatan per kapita sebanyak 46.2 juta VND, peningkatan sebanyak 7.5% berbanding tahun 2025.

Syarikat Saham Bersama Simen Mai Son mewujudkan peluang pekerjaan untuk pekerja tempatan.

Di komune Ta Hoc, terdapat 20 buah kampung dan mukim dengan lebih 3,200 isi rumah dan 13,704 penduduk, termasuk 8,408 orang dalam lingkungan umur bekerja. Majoriti tenaga kerja luar bandar di komune ini adalah etnik minoriti seperti Mong, Thai, dan Khmu. Bagi menangani pekerjaan untuk pekerja luar bandar, komune ini setiap tahun bekerjasama dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah dan agensi khusus untuk menganjurkan persidangan yang menyediakan maklumat tentang pasaran buruh domestik dan eksport; memudahkan penyertaan pekerja luar bandar dalam program latihan vokasional yang sesuai dengan tahap pendidikan, keadaan ekonomi , dan keperluan mereka. Ini disepadukan dengan program sasaran negara, menyokong pembangunan model ekonomi; melaksanakan kredit keutamaan untuk penciptaan pekerjaan; dan berhubung dengan perniagaan untuk merekrut pekerja, membantu mereka mencari pekerjaan dan meningkatkan pendapatan mereka.

Encik Ngo Minh Tuan, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune Ta Hoc, berkata: Komune ini juga secara proaktif telah menjalinkan hubungan dan berhubung dengan syarikat-syarikat seperti Syarikat Gula Son La ; Syarikat Simen Mai Son; Syarikat Baja Song Lam Tay Bac; dan Syarikat Makanan Eksport Dong Giao, merekrut buruh luar bandar untuk bekerja di sana, memberikan mereka pendapatan yang stabil. Setakat ini, seluruh komune mempunyai lebih daripada 6,200 buruh yang bekerja di perusahaan, pertubuhan pengeluaran dan perniagaan, koperasi, dan pekerja bermusim di dalam wilayah; dan lebih daripada 1,900 buruh yang bekerja di luar wilayah dan di luar negara, memperoleh pendapatan lebih 10 juta VND sebulan.

Bukan sahaja pihak berkuasa tempatan terlibat, malah jabatan dan agensi berfungsi juga telah melaksanakan pelbagai dokumen sokongan pengambilan pekerja dan latihan vokasional untuk pekerja yang akan bekerja di luar negara. Januari lalu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Wilayah telah mengeluarkan Surat Rasmi No. 104/SNV-NCC&LĐVL mengenai penyediaan maklumat pengambilan pekerja untuk pekerja yang akan bekerja di pasaran Rusia oleh Syarikat Saham Bersama Sumber Manusia Vietnam-Jepun (JAVICO). Sasaran pengambilan pekerja adalah lelaki dan wanita berumur 18 hingga 45 tahun, yang memerlukan diploma sekolah menengah rendah atau lebih tinggi. Gaji adalah antara 85,000 hingga 100,000 RUB/bulan, bersamaan dengan kira-kira 27,000,000 hingga 32,000,000 VND.

Agensi pengambilan pekerja dan penempatan kerja untuk pekerja di komune Yen Chau.

Di samping itu, pada tahun 2025, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah akan menganjurkan lebih daripada 90 persidangan kaunseling pekerjaan dan pengambilan pekerja di komun di seluruh wilayah, dengan lebih 5,000 pekerja menyertai; memberikan nasihat tentang dasar dan undang-undang Parti dan Negeri mengenai pekerjaan, eksport buruh dan maklumat pasaran buruh kepada lebih 21,100 orang, mencapai 92% daripada rancangan 2025. Pada masa yang sama, ia akan menyediakan kaunseling pekerjaan kepada lebih 3,200 orang yang menerima faedah insurans pengangguran; dan menyiarkan 144 peluang pekerjaan untuk syarikat dan perniagaan.

Untuk mencipta satu kejayaan dalam kualiti latihan vokasional luar bandar dalam tempoh 2026-2030, Jawatankuasa Rakyat wilayah Son La baru sahaja mengeluarkan Pelan No. 84/KH-UBND mengenai pelaksanaan Program "Inovasi dan Penambahbaikan Kualiti Latihan Vokasional Luar Bandar sehingga 2030". Matlamatnya adalah untuk melatih dan meningkatkan kemahiran vokasional untuk kira-kira 15,000-17,000 pekerja luar bandar setiap tahun. Struktur pekerjaan akan menyaksikan latihan vokasional bukan pertanian menyumbang kira-kira 60%, manakala pembangunan industri pertanian dan luar bandar akan menyumbang 40%. Pekerja wanita akan menyumbang lebih 35% daripada jumlah pelatih. Keutamaan khas akan diberikan kepada kawasan etnik minoriti, dengan kadar latihan kira-kira 70% daripada mereka yang berada dalam kumpulan umur yang layak...

Dengan penglibatan pihak berkuasa tempatan dan agensi berkaitan, berserta pelan yang tersusun rapi dan tegas, wilayah kita akan dapat melatih tenaga kerja luar bandar yang dinamik dan mahir dalam tempoh akan datang, seterusnya menyumbang kepada pembangunan ekonomi wilayah yang mampan.

Sumber: https://baosonla.vn/xa-hoi/nhieu-giai-phap-dao-tao-nghe-lao-dong-nong-thon-bNa4LDtDg.html