"Jambatan" buruh dan pekerjaan

Sumber manusia adalah "kunci", penggerak untuk pembangunan pesat dan mampan dalam era sekarang. Seiring dengan dasar wilayah untuk menyeru dan menarik pelaburan, latihan vokasional dan maklumat, menghubungkan pasaran buruh, pekerjaan, dan memenuhi permintaan masyarakat yang semakin tinggi adalah tugas penting yang menarik minat semua peringkat, sektor dan lokaliti.

Perundingan pengambilan pendidikan vokasional dan orientasi pekerjaan untuk pelajar di Pertukaran Kerja Wilayah Phu Tho pada 2024

Dalam konteks pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan kreativiti sebagai sumber, integrasi dan pembangunan seperti masa kini, pekerja perlu mempunyai kemahiran teknikal, kelayakan dan kemahiran vokasional untuk memenuhi keperluan perniagaan dan majikan. Oleh itu, salah satu penyelesaian untuk meningkatkan kualiti sumber manusia adalah dengan menginovasi sistem latihan dan pendidikan vokasional secara menyeluruh ke arah yang terbuka, fleksibel dan berkesan.

Khususnya, mengukuhkan kerjasama antara universiti, institusi latihan vokasional dan perusahaan adalah amat penting. Kerana selain melengkapkan pekerja dengan etika profesional dan pengetahuan teori, latihan dalam kemahiran, teknik dan pengalaman dalam profesion adalah faktor yang sangat penting sebelum mereka menjadi pekerja mahir.

Pada tahun 2024, Sektor Buruh menasihatkan Jawatankuasa Parti Wilayah mengeluarkan Program Tindakan untuk melaksanakan Arahan No. 37-CT/TW bertarikh 10 Julai 2024 Sekretariat mengenai inovasi dalam latihan vokasional untuk pekerja luar bandar bagi memenuhi keperluan perindustrian dan pemodenan pertanian dan kawasan luar bandar. Menyelaras dengan Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk membangunkan draf Projek pembangunan pendidikan dan latihan bagi tempoh 2025-2035. Melaksanakan Projek "Menyokong pelajar untuk memulakan perniagaan menjelang 2025" dengan 6 tugas utama, memberi tumpuan kepada: Propaganda, pendidikan keusahawanan; seminar, bengkel; latihan dan bimbingan tentang kemahiran keusahawanan; menghubungkan perniagaan.

Pelajar sekolah menengah daerah Doan Hung berlatih menggunakan peralatan untuk latihan vokasional

Pada masa ini, wilayah itu mempunyai lebih 30 institusi latihan vokasional yang mengambil bahagian dalam aktiviti latihan vokasional. Pada tahun 2024, Jabatan Tenaga Kerja, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial telah menilai permohonan Sijil pendaftaran untuk aktiviti latihan vokasional tambahan untuk 10 institusi latihan vokasional di dalam dan luar wilayah (bersama-sama melaksanakan program latihan dalam latihan vokasional). Institusi latihan vokasional telah mendaftarkan 31,787 orang, mencapai 111.5% daripada rancangan itu.

Jabatan Buruh juga telah berkoordinasi dengan agensi berkaitan untuk menganjurkan propaganda mengenai dasar pekerjaan dan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak; berunding dan menyebarkan tentang dasar sokongan pekerjaan dan latihan vokasional untuk lebih 1,686 orang; menilai dokumen undang-undang 28 perusahaan yang menghantar pekerja bekerja di luar negara untuk memilih pekerja untuk bekerja di luar negara untuk tempoh terhad di bawah kontrak di daerah, bandar dan pekan.

Dari perspektif pekerja, pada masa ini, kadar pekerja yang telah menerima latihan vokasional dan latihan vokasional ialah 71.5%; kadar pekerja yang telah menerima ijazah dan sijil ialah 31.5%. Untuk membantu pekerja dan perniagaan "mencari" satu sama lain, kerja-kerja penciptaan pekerjaan, eksport buruh, keselamatan buruh dan pengurusan warga asing yang bekerja di wilayah itu telah diarahkan dan dilaksanakan dengan serius. Jabatan Buruh telah menyelaras dan mengarahkan agensi khusus untuk menganjurkan 35 sesi transaksi kerja, termasuk 16 sesi tetap di Pusat Perkhidmatan Pekerjaan - Pendidikan Vokasional; 16 sesi dalam talian dan 3 sesi bergerak di daerah. Oleh itu, 41,000 orang telah dirujuk; pekerjaan domestik telah diperkenalkan kepada 4,500 orang.

Pada 2024, wilayah itu dianggarkan meningkatkan bilangan pekerja sebanyak 18,181, mencecah 110.19% daripada rancangan tahunan. Daripada jumlah itu, 2,772 pekerja akan dihantar bekerja di luar negara, mencapai 110.8% daripada rancangan tahunan. Untuk meluaskan pasaran buruh dan meningkatkan kualiti sumber manusia di wilayah itu, semua peringkat, sektor dan lokaliti perlu terus mengkaji dan menilai keperluan sumber manusia dalam setiap industri, bidang dan lokaliti untuk menghubungkan dan membekalkan tenaga buruh dengan segera, terutamanya memahami keperluan sumber manusia pelabur yang mempunyai projek atau sedang menyelidik pelaburan di Phu Tho.

Seiring dengan itu, adalah perlu untuk mempromosikan latihan vokasional mengikut keperluan sosial dan perniagaan. Sebaliknya, adalah perlu untuk mempelbagaikan borang dan meningkatkan kualiti hubungan perniagaan-pekerja melalui platform, pameran kerja tetap dan mudah alih; mengintegrasikan pameran kerja dalam talian dengan wilayah utara ke dalam pameran kerja biasa...

Hoang Giang

Sumber: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm