Sumber manusia merupakan "kunci" dan penggerak kepada pembangunan yang pesat dan mampan pada era semasa. Bersama-sama dengan dasar-dasar wilayah untuk menarik pelaburan, latihan vokasional dan penyediaan maklumat dan hubungan dengan pasaran buruh dan peluang pekerjaan, memenuhi permintaan masyarakat yang semakin tinggi, merupakan tugas-tugas penting yang diutamakan oleh semua peringkat, sektor dan lokaliti.
Menyediakan pendidikan vokasional dan kaunseling bimbingan kerjaya untuk pelajar di Bursa Kerja Wilayah Phu Tho pada tahun 2024.
Dalam konteks pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan kreativiti sebagai sumber, serta integrasi dan pembangunan semasa, pekerja memerlukan kemahiran teknikal, kelayakan dan kemahiran profesional untuk memenuhi keperluan perniagaan dan majikan. Oleh itu, salah satu penyelesaian untuk meningkatkan kualiti sumber manusia adalah dengan mereformasi sistem latihan dan pendidikan vokasional secara menyeluruh ke arah hala tuju yang terbuka, fleksibel dan berkesan.
Dalam konteks ini, pengukuhan kerjasama antara universiti, institusi pendidikan vokasional dan perniagaan adalah sangat penting. Selain melengkapkan pekerja dengan etika profesional dan pengetahuan teori, latihan kemahiran, kepakaran dan pengalaman dalam profesion ini adalah penting sebelum mereka menjadi pekerja mahir.
Pada tahun 2024, Jabatan Buruh menasihati Jawatankuasa Parti Wilayah untuk mengeluarkan Program Tindakan bagi melaksanakan Arahan No. 37-CT/TW bertarikh 10 Julai 2024, Jawatankuasa Pusat Parti mengenai pembaharuan latihan vokasional untuk buruh luar bandar bagi memenuhi keperluan perindustrian dan pemodenan pertanian dan kawasan luar bandar. Ia juga telah bekerjasama dengan Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk membangunkan draf pelan bagi pembangunan pendidikan dan latihan bagi tempoh 2025-2035. Tambahan pula, ia melaksanakan projek "Sokongan untuk Keusahawanan Pelajar sehingga 2025" dengan enam tugas utama, yang memberi tumpuan kepada: pendidikan dan kesedaran keusahawanan; seminar dan bengkel; latihan dan pembangunan kemahiran dalam keusahawanan; dan rangkaian perniagaan.
Pelajar sekolah menengah di daerah Doan Hung berlatih menggunakan peralatan untuk latihan vokasional.
Pada masa ini, wilayah ini mempunyai lebih 30 institusi pendidikan vokasional yang mengambil bahagian dalam aktiviti pendidikan vokasional. Pada tahun 2024, Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial telah menilai permohonan sijil pendaftaran tambahan untuk aktiviti pendidikan vokasional untuk 10 institusi pendidikan vokasional di dalam dan di luar wilayah (dengan kerjasama program latihan pendidikan vokasional yang lain). Institusi pendidikan vokasional ini mempunyai 31,787 orang, mencapai 111.5% daripada pelan tersebut.
Jabatan Buruh juga telah bekerjasama dengan agensi berkaitan untuk mengatur penyebaran dasar mengenai penciptaan pekerjaan dan penghantaran pekerja ke luar negara di bawah kontrak; menyediakan nasihat dan maklumat mengenai sokongan pekerjaan dan dasar latihan vokasional kepada lebih 1,686 orang; dan menilai dokumen perundangan 28 perusahaan yang menghantar pekerja ke luar negara untuk pengambilan pekerja bagi pekerjaan tetap di luar negara di bawah kontrak di daerah, bandar dan pekan.
Dari perspektif pekerja, kadar semasa pekerja dengan latihan vokasional dan pemindahan kemahiran adalah 71.5%; kadar pekerja dengan ijazah dan sijil adalah 31.5%. Bagi membantu pekerja dan perniagaan mencari antara satu sama lain, penempatan pekerjaan, eksport buruh, keselamatan buruh, dan pengurusan pekerja asing di wilayah ini telah diarahkan dan dilaksanakan dengan serius. Jabatan Buruh telah menyelaras dan mengarahkan agensi khusus untuk menganjurkan 35 pameran pekerjaan, termasuk 16 pameran tetap di Pusat Perkhidmatan Pekerjaan dan Pendidikan Vokasional; 16 pameran dalam talian dan 3 pameran bergerak di daerah-daerah. Melalui pameran ini, 41,000 orang menerima nasihat; dan 4,500 orang telah dirujuk kepada pekerjaan domestik.
Pada tahun 2024, wilayah ini dianggarkan telah mewujudkan tambahan 18,181 pekerjaan, mencapai 110.19% daripada rancangan tahunan. Daripada jumlah ini, 2,772 pekerja telah dihantar bekerja di luar negara, mencapai 110.8% daripada rancangan tahunan. Bagi meluaskan pasaran buruh dan meningkatkan kualiti sumber manusia wilayah ini, semua peringkat, sektor dan lokaliti perlu terus mengkaji dan menilai keperluan sumber manusia dalam setiap industri, bidang dan lokaliti untuk segera menghubungkan dan membekalkan tenaga kerja, terutamanya memahami keperluan sumber manusia pelabur yang sudah mempunyai projek atau sedang menyelidik pelaburan di Phu Tho.
Bersamaan dengan itu, adalah perlu untuk mempromosikan latihan vokasional mengikut keperluan sosial dan perniagaan. Sebaliknya, adalah perlu untuk mempelbagaikan bentuk dan meningkatkan kualiti menghubungkan perniagaan dan pekerja melalui pameran pekerjaan dan pertukaran pekerjaan tetap dan mudah alih; mengintegrasikan pameran pekerjaan dalam talian dengan wilayah di wilayah utara ke dalam pameran pekerjaan biasa...
Hoang Giang
[iklan_2]
Sumber: https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm
Komen (0)