Pegawai kesatuan akar umbi yang berdedikasi

Kader Kesatuan Sekerja (GC) akar umbi adalah sokongan dan wakil untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan memainkan peranan penting dalam pembangunan dan kekuatan organisasi kesatuan sekerja, adalah "jambatan" antara Parti dan rakyat jelata, antara majikan dan pekerja, dan merupakan teman ahli kesatuan sekerja dalam melaksanakan tugas yang diberikan dengan jayanya. Mereka adalah faktor penting yang menyumbang kepada pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang semakin kukuh dan maju.

Didedikasikan untuk kesejahteraan pekerja.

Di Syarikat Saham Bersama Hoang Minh Water (komune Duc Lap, wilayah Tay Ninh ), apabila menyebut tentang Naib Pengerusi kesatuan sekerja akar umbi, Nguyen Ngoc Thuy Huong, ramai pekerja mengenali beliau kerana kemudahdekatan, keikhlasan, dan dedikasinya kepada kolektif. Walaupun sibuk dengan kerja profesionalnya, beliau masih mendedikasikan jiwa dan raganya untuk aktiviti kesatuan sekerja, menganggapnya sebagai rumah bersama di mana setiap pekerja boleh berkongsi, didengari, dan merasa terhubung.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, Naib Presiden Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh (komun Duc Lap).

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong telah bekerja di Syarikat Saham Bersama Hoang Minh Water sejak tahun 2020, menyertai Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja sejurus selepas menyertai syarikat itu. Pada tahun 2021, beliau telah diamanahkan dengan jawatan Naib Presiden Kesatuan Sekerja. Menjadi pegawai kesatuan sekerja nampaknya satu tuah baginya, memandangkan pengalamannya yang bertahun-tahun dalam kerja kesatuan sekerja.

Setelah menyertai Syarikat Saham Bersama Hoang Minh Water, beliau terus memilih untuk bekerja bersama Kesatuan Sekerja kerana beliau ingin menyumbang dan bertindak sebagai "jambatan" antara pihak pengurusan dan pekerja. Ini juga kerana beliau memahami peranan penting organisasi dalam mewakili dan melindungi hak pekerja.

“Menjadi pegawai kesatuan sekerja telah memberi saya peluang untuk mendengar dan berkongsi lebih banyak dengan rakan sekerja, di samping memupuk rasa tanggungjawab, kemahiran organisasi dan perpaduan pasukan. Paling penting, saya merasakan sumbangan saya benar-benar bermakna apabila ia membawa kegembiraan dan ketenangan fikiran kepada ahli kesatuan,” kongsi Cik Huong.

Untuk membina hubungan rapat dengan para pekerja, Cik Huong memilih untuk menjadi sebahagian daripada kehidupan mereka. Beliau bukan sahaja mendengar dan berbual tentang hal-hal berkaitan pekerjaan, tetapi juga dengan senang hati menyertai aktiviti-aktiviti, berkongsi kegembiraan dan kesedihan dengan semua orang. Kata-kata semangat apabila seseorang menghadapi kesukaran, lawatan apabila rakan sekerja sakit – perkara-perkara kecil ini – menyumbang kepada mewujudkan ikatan yang kuat dan berkekalan.

Berkenaan Jawatankuasa Eksekutif kesatuan sekerja akar umbi, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong menekankan pembinaan semangat kerja berdasarkan dialog dan konsensus, kerana, menurut beliau: "Apabila semua orang berkongsi matlamat yang sama dan memanfaatkan kekuatan mereka, Jawatankuasa Eksekutif akan bersatu padu, padu, dan aktiviti kesatuan sekerja pastinya akan lebih berkesan."

Dalam peranan gandanya sebagai Ketua Pentadbiran dan Sumber Manusia dan Naib Presiden Kesatuan Sekerja, Cik Huong komited untuk menasihati dan mencadangkan dasar-dasar komprehensif bagi melindungi dan menjaga pekerja.

Selain faedah penting seperti gaji, kebajikan, elaun dan insurans, beliau juga menumpukan pada faktor yang berkaitan dengan hala tuju pembangunan syarikat: menjadi "tempat kerja yang menarik dan membanggakan".

Sehubungan itu, beliau menasihati perkara berikut: membina persekitaran kerja yang padu, saling menghormati dan kreatif di mana setiap pekerja berasa didengari dan dihargai; memastikan persekitaran pengeluaran yang selamat, moden dan mudah yang paling sesuai untuk pekerjaan dan kehidupan.

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong (kelima dari kiri) semasa aktiviti yang dianjurkan untuk anak-anak pekerja syarikat.

Tambahan pula, Cik Huong mencadangkan agar pekerja diwujudkan peluang untuk menyertai program latihan, pembinaan kapasiti, dan aktiviti komuniti dan sosial. Ini adalah cara bagi setiap individu bukan sahaja untuk meningkatkan nilai mereka sendiri tetapi juga menyebarkan mesej positif syarikat kepada komuniti.

Melalui usaha beliau sendiri, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong dan Jawatankuasa Eksekutif telah melaksanakan banyak program kebajikan praktikal seperti: melawat dan menyediakan sokongan tepat pada masanya kepada ahli yang menghadapi kesukaran; menganjurkan sambutan hari jadi bulanan untuk ahli; hari keluarga, aktiviti pembinaan pasukan, percutian, acara kebudayaan, sukan , dan sebagainya, untuk disertai oleh pekerja. Aktiviti-aktiviti ini bukan sahaja membawa kegembiraan kepada pekerja tetapi juga meningkatkan perpaduan dan semangat berpasukan.

Di samping itu, Cik Huong sentiasa memainkan peranan sebagai "jambatan", dengan segera mendengar, merenung, dan menyelaras dengan Lembaga Pengarah untuk menyelesaikan isu-isu berkaitan hak dan keadaan kerja pekerja, sekali gus membantu pekerja berasa selamat dan komited kepada syarikat dalam jangka masa panjang.

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong berkongsi perasaannya: “Bagi saya, kesatuan sekerja bukan sekadar sebuah organisasi yang mewakili hak pekerja, tetapi benar-benar telah menjadi tempat tinggal bersama bagi tenaga kerja kolektif. Saya mendedikasikan banyak semangat dan kasih sayang kepada aktiviti kesatuan sekerja kerana saya percaya bahawa setiap tindakan prihatin dan setiap dasar yang tepat pada masanya dapat membawa kegembiraan, motivasi, dan ketenangan fikiran kepada pekerja. Khususnya, saya sangat dipengaruhi oleh ayah saya – seorang ahli Parti, pegawai, dan penjawat awam yang teladan, dan juga pengerusi kesatuan sekerja akar umbi di tempat kerjanya. Sejak kecil, saya telah menyaksikan bagaimana ayah saya hidup sepenuh hati untuk kolektif, dengan tekun melindungi hak pekerja. Teladan dan nilai yang cemerlang itu secara beransur-ansur meresap dalam diri saya, memupuk perasaan, tanggungjawab, dan kebanggaan saya dalam terlibat dalam aktiviti kesatuan sekerja.”

Apabila ditanya tentang "rahsia" kepada aktiviti kesatuan yang berkesan, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong berkata semuanya bermuara kepada tiga perkara: "Dengar - Kongsi - Bertindak." Mendengar untuk memahami pemikiran dan aspirasi ahli kesatuan; berkongsi untuk mewujudkan perpaduan dan menyebarkan semangat persahabatan; dan mengambil tindakan praktikal dan tepat pada masanya, mengubah keprihatinan menjadi hasil yang konkrit.

Dengan dedikasi, tanggungjawab, dan kasih sayang beliau terhadap para pekerja, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong telah memberikan sumbangan yang signifikan dalam membina Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh menjadi sistem sokongan yang andal dan tempat tinggal bersama bagi para pekerja.

"Bagi saya, ia adalah sumber kebanggaan."

Setelah terlibat dalam aktiviti kesatuan sekerja selama hampir 20 tahun, Phan Thi Ngoc Linh, Pengerusi Cawangan Kesatuan Sekerja Sheen Bridge Co., Ltd. (komune Can Giuoc), sentiasa rapat dan berdedikasi sepenuh hati kepada ahli kesatuan dan pekerja, menyumbang kepada kepimpinan kesatuan sekerja akar umbi untuk memenuhi peranannya secara berkesan dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja.

Bersifat dinamik, bersemangat untuk belajar, dan gemar aktiviti berkumpulan, Cik Linh telah meminati aktiviti kesatuan sekerja sejak awal lagi. Lebih banyak beliau menyertai, lebih banyak beliau menyukainya, kerana beliau terlibat dalam banyak aktiviti yang bermakna, terutamanya yang mengambil berat tentang kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja syarikat.

Cik Phan Thi Ngoc Linh, Pengerusi Kesatuan Sekerja Sheen Bridge Co., Ltd. (Komune Can Giuoc)

"Bercakap tentang aktiviti-aktiviti organisasi kesatuan sekerja, bagi saya, ia adalah satu kebanggaan. Saya mengucapkan terima kasih kepada kesatuan sekerja kerana memberi saya peluang untuk melakukan perkara-perkara yang bermakna dan praktikal dalam menjaga dan melindungi ahli kesatuan dan pekerja. Saya percaya bahawa ini bukan sahaja satu kegembiraan bagi saya tetapi juga untuk semua pegawai kesatuan sekerja," kongsi Cik Linh.

Cik Linh secara konsisten mengutamakan dan melaksanakan tugas menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja. Ini jelas ditunjukkan melalui peraturan demokrasi akar umbi, perjanjian buruh kolektif dengan klausa yang bermanfaat untuk pekerja, resolusi persidangan pekerja, dan mesyuarat dialog berkala. Beliau sentiasa memantau dan menggesa syarikat untuk mematuhi peraturan undang-undang mengenai kontrak buruh, insurans kesihatan , insurans sosial, insurans pengangguran, dan sebagainya, terutamanya dalam kerja-kerja penyebaran dan nasihat mengenai perkara undang-undang kepada ahli kesatuan dan pekerja; menjaga, membantu, dan melawat ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar; menganjurkan aktiviti untuk menjaga kesejahteraan mereka; dan menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan baik untuk ahli kesatuan dan pekerja.

Cik Linh berkata: “Bagi saya, menjaga kehidupan ahli kesatuan sekerja dan pekerja bukan sekadar tentang pendapatan, tetapi juga tentang membina persekitaran kerja yang bersatu padu dan berperikemanusiaan – di mana setiap ahli berasa dijaga, disokong dan digalakkan oleh kesatuan sekerja dan syarikat.”

Selain menjadi Pengerusi Kesatuan Sekerja, Cik Phan Thi Ngoc Linh juga merupakan Ketua Jawatankuasa Hal Ehwal Wanita Kesatuan Sekerja dan Ketua Sumber Manusia di Sheen Bridge Co., Ltd., justeru mempunyai keadaan yang lebih baik untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja. Beliau sentiasa rapat dan kerap berusaha memahami pemikiran dan aspirasi ahli kesatuan dan pekerja, terutamanya ahli kesatuan wanita dan pekerja, untuk segera menyelesaikan sebarang kesulitan dalam proses kerja.

Berkat dinamisme, kreativiti, dan semangat mereka, pegawai kesatuan sekerja akar umbi telah berjaya memenuhi misi mereka untuk mewakili, menjaga, dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja dalam organisasi kesatuan sekerja.

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html