Pegawai kesatuan akar umbi yang berdedikasi

Kader Kesatuan Sekerja (GC) akar umbi adalah sokongan dan wakil untuk melindungi hak dan kepentingan yang sah dan sah bagi ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan memainkan peranan penting dalam pembangunan dan kekuatan organisasi kesatuan sekerja, adalah "jambatan" antara Parti dan rakyat jelata, antara majikan dan pekerja, dan merupakan teman ahli kesatuan sekerja dalam melaksanakan tugas yang diberikan dengan jayanya. Mereka adalah faktor penting yang menyumbang kepada pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang semakin kukuh dan maju.

Sepenuh hati untuk pekerja

Di Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh (komune Duc Lap, wilayah Tay Ninh ), apabila menyebut Naib Presiden Kesatuan Sekerja Nguyen Ngoc Thuy Huong, ramai pekerja mengenali beliau kerana keakraban, keikhlasan dan dedikasinya kepada kolektif. Walaupun sibuk dengan kerja profesionalnya, dia masih menumpukan sepenuh hati kepada aktiviti Kesatuan, menganggap ini rumah bersama, di mana setiap pekerja boleh berkongsi, mendengar dan berhubung.

Naib Presiden Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh (komun Duc Lap) Nguyen Ngoc Thuy Huong

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong telah bekerja di Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh sejak 2020, menyertai Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja sebaik sahaja beliau menyertai syarikat itu. Pada 2021, beliau telah diberi kepercayaan untuk memegang jawatan Naib Presiden Kesatuan Sekerja. Menjadi pegawai Kesatuan Sekerja nampaknya satu nasib untuknya kerana dia mempunyai pengalaman bertahun-tahun menyertai kerja Kesatuan Sekerja.

Apabila dia kembali ke Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh, dia terus memilih untuk menyertai Kesatuan kerana dia ingin menyumbang dan bertindak sebagai "jambatan" antara Lembaga Pengarah dan kolektif pekerja. Dan juga kerana dia memahami dengan jelas peranan penting organisasi dalam mewakili dan melindungi hak pekerja.

"Menjadi pegawai kesatuan memberi saya peluang untuk mendengar dan berkongsi lebih banyak dengan rakan sekerja saya, di samping melatih rasa tanggungjawab, kemahiran organisasi dan semangat berpasukan saya. Paling penting, saya mendapati sumbangan saya benar-benar bermakna dalam membawa kegembiraan dan ketenangan fikiran kepada ahli kesatuan," kata Cik Huong.

Untuk dekat dengan pekerja, Cik Huong memilih untuk menemani mereka dalam setiap aktiviti. Bukan sahaja mendengar dan berbual di tempat kerja, dia juga sanggup menyertai aktiviti, bermain, berkongsi kegembiraan dan kebimbangan dengan semua orang. Kata-kata semangat apabila seseorang menghadapi masalah, lawatan ketika rakan sekerja sakit - perkara yang kelihatan kecil - menyumbang kepada mewujudkan ikatan yang hebat dan kuat.

Dengan Jawatankuasa Eksekutif (EC) Kesatuan Sekerja, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong menumpukan usaha membina semangat kerja berdasarkan dialog dan konsensus, kerana menurut beliau: "Apabila semua orang mempunyai matlamat yang sama dan boleh mempromosikan kekuatan mereka, SPR akan bersatu, bersatu dan aktiviti Kesatuan pastinya akan menjadi lebih berkesan."

Sebagai Ketua Pentadbiran - Sumber Manusia dan Naib Presiden Kesatuan Sekerja, Cik Huong berminat untuk menasihati dan mencadangkan dasar komprehensif untuk melindungi dan menjaga pekerja.

Selain faedah penting seperti gaji, kebajikan, elaun, dan insurans, beliau juga memberi tumpuan kepada faktor yang berkaitan dengan orientasi pembangunan syarikat untuk menjadi tempat kerja yang "menarik" dan "megah".

Sehubungan itu, beliau menasihati tentang kandungan berikut: membina persekitaran kerja yang padu, hormat-menghormati dan kreatif di mana setiap pekerja berasa didengari dan diiktiraf; memastikan persekitaran pengeluaran yang selamat, moden dan selesa untuk memberi perkhidmatan terbaik kepada kerja dan kehidupan.

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong (ke-5, dari kiri) menganjurkan aktiviti untuk disertai oleh anak-anak pekerja dan buruh syarikat.

Selain itu, Cik Huong juga mencadangkan mewujudkan syarat untuk pekerja menyertai program latihan, pembangunan kapasiti dan aktiviti masyarakat - sosial. Ini adalah cara untuk setiap individu bukan sahaja meningkatkan nilai mereka sendiri tetapi juga menyebarkan mesej baik syarikat kepada masyarakat.

Dengan usahanya sendiri, sejak kebelakangan ini, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong dan Jawatankuasa Eksekutif telah melaksanakan banyak program penjagaan praktikal seperti: melawat dan memberikan sokongan tepat pada masanya apabila ahli kesatuan berada dalam kesukaran; menganjurkan sambutan hari lahir bulanan untuk ahli kesatuan; perayaan keluarga, pembinaan pasukan, percutian, seni dan sukan , dsb. untuk disertai oleh pekerja. Aktiviti ini bukan sahaja membantu pekerja lebih gembira tetapi juga meningkatkan perpaduan dan semangat berpasukan.

Di samping itu, Cik Huong sentiasa memainkan peranan sebagai "jambatan", dengan segera mendengar, merenung dan menyelaras dengan Lembaga Pengarah untuk menyelesaikan isu berkaitan faedah dan keadaan kerja, membantu pekerja berasa selamat dalam komitmen jangka panjang mereka kepada syarikat.

Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong mengaku: "Bagi saya, Kesatuan bukan sahaja sebuah organisasi yang mewakili kepentingan tetapi telah benar-benar menjadi rumah bersama untuk kolektif buruh. Saya menumpukan banyak semangat dan kasih sayang kepada aktiviti Kesatuan, kerana saya percaya bahawa setiap perhatian dan setiap dasar yang tepat pada masanya boleh membawa kegembiraan, motivasi dan ketenangan fikiran kepada pekerja. Terutamanya, saya adalah bekas ahli parti awam - bekas ahli sivil saya. hamba, dan juga pengerusi Kesatuan di unit kerjanya Sejak kecil, saya telah menyaksikan pengabdian sepenuh hati ayah saya kepada kolektif, berdedikasi untuk melindungi kepentingan pekerja-pekerja itu secara beransur-ansur meresap dalam diri saya, memupuk perasaan, tanggungjawab dan kebanggaan saya dalam menyertai aktiviti Kesatuan.

Dan apabila ditanya tentang "rahsia" kepada aktiviti kesatuan yang berkesan, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong berkata semuanya berpunca daripada tiga perkara: "Dengar - Kongsi - Bertindak". Mendengar untuk memahami pemikiran dan aspirasi ahli kesatuan; berkongsi untuk mewujudkan perpaduan, menyebarkan semangat perpaduan dan mengambil tindakan praktikal, tepat pada masanya, mengubah kebimbangan kepada keputusan yang konkrit.

Dengan dedikasi, tanggungjawab dan kasih sayangnya terhadap pekerja, Cik Nguyen Ngoc Thuy Huong telah membuat sumbangan penting dalam membina Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Air Hoang Minh untuk menjadi sokongan yang boleh dipercayai dan rumah bersama untuk pekerja.

“Bagi saya, ia adalah kebanggaan”

Dengan pengalaman hampir 20 tahun dalam aktiviti kesatuan sekerja, Pengerusi Kesatuan Sekerja Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc Commune) Phan Thi Ngoc Linh sentiasa dekat dan berbakti kepada ahli dan pekerja kesatuan sekerja, menyumbang untuk menerajui Kesatuan Sekerja untuk melaksanakan peranannya dengan baik dalam mewakili dan melindungi hak dan kepentingan ahli kesatuan sekerja yang sah dan sah.

Sebagai seorang yang aktif, bersemangat untuk belajar dan gemar aktiviti kolektif, Cik Linh telah menggemari aktiviti kesatuan semenjak hari pertama persatuannya. Semakin dia menyertai, semakin dia menyukai aktiviti ini, kerana dia boleh menyertai banyak aktiviti yang bermakna, terutamanya menjaga kehidupan ahli kesatuan dan pekerja syarikat.

Pengerusi Kesatuan Sekerja Sheen Bridge Company Limited (Can Giuoc Commune) Phan Thi Ngoc Linh

"Bercakap tentang aktiviti Kesatuan Sekerja, bagi saya, ia adalah satu kebanggaan. Saya berterima kasih kepada Kesatuan Sekerja kerana memberi saya peluang untuk melakukan perkara yang bermakna dan praktikal dalam menjaga dan melindungi ahli dan pekerja kesatuan sekerja. Saya percaya bahawa ini bukan sahaja kegembiraan saya tetapi juga kegembiraan semua kader melakukan kerja Kesatuan Sekerja," kata Cik Linh.

Cik Linh sentiasa mengambil berat dan melakukan tugas dengan baik untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan ahli dan pekerja kesatuan sekerja yang sah dan sah. Semua ini jelas ditunjukkan melalui peraturan demokrasi akar umbi, perjanjian buruh kolektif dengan peruntukan yang berfaedah kepada pekerja, resolusi persidangan buruh, mesyuarat dialog berkala, dsb. Dia sentiasa menyelia dan menggesa syarikat untuk mematuhi peruntukan undang-undang mengenai kontrak buruh, insurans kesihatan , insurans sosial, insurans pengangguran dan pekerja nasihat undang-undang, terutamanya insurans pengangguran dan pekerja, dsb. menjaga, membantu, dan melawat ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar; menganjurkan aktiviti untuk menjaga kesihatan mental mereka; menyumbang kepada mewujudkan persekitaran kerja yang selamat dan menggalakkan untuk ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Cik Linh berkata: "Bagi saya, menjaga kehidupan ahli dan pekerja kesatuan bukan sahaja cerita tentang pendapatan tetapi juga tindakan untuk membina persekitaran kerja yang bersatu padu dan berperikemanusiaan - tempat di mana setiap ahli merasa dipedulikan, dikongsi dan digalakkan oleh organisasi kesatuan dan syarikat."

Selain menjadi Pengerusi Kesatuan Sekerja, Cik Phan Thi Ngoc Linh juga merupakan Ketua Kesatuan Wanita Kesatuan Sekerja, Ketua Jabatan Sumber Manusia Sheen Bridge Company Limited, jadi dia mempunyai syarat yang lebih baik untuk menjaga ahli dan pekerja Kesatuan. Beliau sentiasa dekat dan sentiasa mempelajari serta memahami pemikiran dan aspirasi ahli dan pekerja Kesatuan, terutamanya ahli dan pekerja Kesatuan wanita, untuk segera menyelesaikan masalah semasa proses kerja.

Berkat kedinamikan, kreativiti dan semangat mereka, kader-kader kesatuan telah melaksanakan misi mereka untuk mewakili, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja./.

An Nhien

Sumber: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html