Perkara yang perlu diingat oleh pelajar

Agustaviano Sofjan (kedua dari kanan) berkata, "Apabila saya melihat pelajar, saya melihat masa depan di sana."

Maklumat ini telah dikongsikan di seminar antarabangsa "Pekerjaan di ASEAN: Peluang dan Cabaran" yang dianjurkan oleh Pusat Keusahawanan dan Penempatan Pekerjaan dan Pusat Pengajian Vietnam dan Asia Tenggara, Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh) pada 26 November.

Menyertai program biasiswa dan latihan amali.

Konsulat Jeneral Thailand di Bandar Raya Ho Chi Minh sedang mencari pekerja untuk jawatan "Setiausaha Pejabat (Bahagian Konsular)", selain melaksanakan program latihan amali. Maklumat ini dikongsi oleh Cik Wiraka Mudhitaporn, Konsul Jeneral Thailand di Bandar Raya Ho Chi Minh.

Cik Wiraka Mudhitaporn menambah: “Beberapa bulan yang lalu, hanya seorang pelajar jurusan Thailand menjadi pelatih. Saya berharap para pelajar dapat mempertimbangkan untuk menyertai program latihan amali ini, atau memohon jawatan sepenuh masa di Konsulat Jeneral Thailand.”

Selain peluang pekerjaan atau latihan amali di Konsulat Jeneral Thailand, para pelajar juga boleh mendapatkan pekerjaan di syarikat-syarikat Thailand hasil daripada kemahiran dan kepakaran bahasa mereka. Cik Wiraka Mudhitaporn menyatakan: “Dengan lebih 30 tahun pelaburan di Vietnam, ramai ahli perniagaan Thailand kini boleh bertutur dalam bahasa Vietnam. Mereka memberi tumpuan kepada mencari graduan yang fasih berbahasa Thai, terlatih dalam bidang seperti perakaunan, kejuruteraan dan teknologi maklumat…”

Sementara itu, di Singapura, Encik Pang Te Cheng, Konsul Jeneral Singapura di Bandar Raya Ho Chi Minh, berkata bahawa graduan daripada sistem pendidikan Singapura mempunyai banyak peluang pekerjaan hasil daripada "kira-kira 7,000 syarikat multinasional dan kira-kira 4,500 syarikat baharu".

Encik Pang Te Cheng berkongsi pendapatnya tentang sistem pendidikan Singapura.

Selain peluang pekerjaan yang banyak di Singapura, para pelajar mempunyai lebih banyak peluang untuk pertukaran kerja melalui program Pertukaran Bakat Inovasi Singapura-Vietnam. Menurut Encik Pang Te Cheng, program ini akan dilancarkan pada tahun 2025, yang membolehkan 300 bakat muda dari setiap negara bekerja dalam bidang berkaitan di Singapura, untuk tempoh maksimum dua tahun.

Sementara itu, Indonesia sedang melaksanakan pelbagai program biasiswa. Encik Agustaviano Sofjan, Konsul Jeneral Indonesia di Bandar Raya Ho Chi Minh, menyatakan bahawa bilangan pemohon untuk program biasiswa bahasa dan budaya Darmasiswa semakin meningkat. “Pada tahun 2023, 25 pelajar Vietnam telah dipilih, kebanyakannya dari Universiti Sains Sosial dan Kemanusiaan (Universiti Kebangsaan Vietnam Bandar Raya Ho Chi Minh). Bilangan pemohon meningkat kepada 50 orang pada tahun 2024, dan majoritinya adalah pelajar dari universiti ini,” lapor Encik Agustaviano Sofjan.

Encik Agustaviano Sofjan juga mencadangkan agar pelajar memohon biasiswa kerjasama pendidikan Kemitraan Negara Berkembang. Pemohon dari negara membangun boleh belajar di salah satu daripada 30 universiti terbaik di Indonesia. Walau bagaimanapun, pemohon mesti melengkapkan pengajian bahasa Bahasa selama setahun sebelum memulakan pengajian formal mereka.

Menurut Encik Angus Liew Bing Fooi, Vietnam mempunyai potensi besar untuk menyumbang kepada pembangunan bandar pintar di ASEAN.

Kemahiran tinggi, kecekapan bahasa asing dan pemahaman budaya: Faktor yang meningkatkan peluang pekerjaan.

Pada masa ini, bandar pintar sedang membangun dalam komuniti ASEAN, mewujudkan pelbagai peluang pekerjaan dalam bidang seperti teknologi dan kejuruteraan, reka bentuk dan perancangan bandar, pendidikan dan latihan, serta sains sosial dan kemanusiaan. Walau bagaimanapun, dalam konteks ini, tenaga kerja di Vietnam masih menghadapi pelbagai cabaran.

Di seminar tersebut, Encik Angus Liew Bing Fooi, Pengerusi Malaysia Business Charmber Vietnam dan Pengarah Besar Gamuda Land Joint Stock Company, mengenal pasti dua cabaran: tenaga kerja berkemahiran rendah dan penggantiannya dengan teknologi, halangan bahasa, dan kekurangan pelaburan dalam pendidikan.

Menurut pengerusi, walaupun mempunyai tenaga kerja yang ramai, pekerja Vietnam kekurangan kemahiran profesional peringkat tinggi. Pekerja Vietnam juga menghadapi risiko digantikan dalam beberapa pekerjaan disebabkan oleh kemajuan teknologi yang pesat seperti AI. Beliau juga menyatakan bahawa "Kadar kecekapan Bahasa Inggeris Vietnam adalah rendah berbanding negara jiran seperti Malaysia dan Thailand."

Profesor Madya Phan Thi Hong Xuan menasihati para pelajar agar mempunyai pengetahuan tentang budaya dan diplomasi.

Selain Bahasa Inggeris, pelajar juga perlu mempelajari bahasa-bahasa negara-negara ASEAN. Menjelaskan perkara ini, Profesor Madya Phan Thi Hong Xuan, Pengarah Pusat Pengajian Vietnam dan Asia Tenggara dan Presiden Persatuan Persahabatan Vietnam-Asia Tenggara Bandar Raya Ho Chi Minh, menyatakan: “Orang ramai sering mengatakan bahawa pelajar Vietnam maju dengan sangat cepat, tetapi kita tidak boleh hanya ‘tinggal dalam sempadan kampung kita’; kita perlu melihat ke luar. Oleh itu, mempelajari bahasa asing adalah penting, bukan sahaja Bahasa Inggeris tetapi juga bahasa-bahasa negara-negara Asia Tenggara.”

Di samping itu, Profesor Madya Xuan juga menekankan kepentingan pemahaman budaya. “Selain pengetahuan dan kemahiran profesional, pemahaman budaya juga penting. Hanya dengan itu tiada sesiapa yang boleh melakukan kerja kita untuk kita. Apabila kita memahami konteks budaya, kita boleh melangkah keluar ke dunia dengan yakin, melihat dunia kita sendiri dan orang lain,” jelas Profesor Madya Xuan.

Dalam konteks transformasi digital, Profesor Madya Xuan mencadangkan agar pelajar mengembangkan sikap "bekerja untuk pujian dan bukannya untuk pujian," semangat berdikari, solidariti, khidmat masyarakat, serta membangunkan kesihatan fizikal dan mental.

Sumber: https://thanhnien.vn/tang-co-hoi-viec-lam-tai-dong-nam-a-nhung-dieu-sinh-vien-can-nho-185241126223004109.htm